(Sr.) Development Engineer (m/f/d) - Silicon Carbide (SiC)

Nexperia ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Halbleiterentwicklung und -produktion. Ein bewährter globaler Akteur mit unternehmerischer Mentalität. Im Kern steht ein internationales Netzwerk von über 12.000 Mitarbeitern mit einem klaren Fokus. Auf Leidenschaft und Engagement für unsere Arbeit, den Glauben an unsere Ziele und den Antrieb, unabhängig von den Herausforderungen, denen wir gegenüberstehen, erfolgreich zu sein. Wir unterstützen, belohnen und fordern Einzelpersonen gleichermaßen in einem dynamischen und energiegeladenen Umfeld.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Entwicklung von Silicon Carbide (SiC) Produkten.
• Verantwortlich für Funktionalität und Leistung des Endprodukts.
• Zusammenarbeit mit Simulations-, Layout- und Fertigungsteams.
• Entwicklung und Implementierung neuer Technologiekonzepte für die Fertigung.
• Sicherstellung der Prozessintegration des gesamten Fertigungsprozesses.
• Unterstützung bei der Definition von Teststrukturen zur Technologiekarakterisierung.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungs- und Produktionspartnern.

Profil

• PhD oder Masterabschluss in Halbleitergerätetechnologie oder -physik, Mikroelektronik oder gleichwertig.
• Mindestens 3 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung in der Leistungshalbleitertechnologie, vorzugsweise SiC in einem industriellen Umfeld, abhängig von den Bildungsqualifikationen.
• Teamplayer mit starkem Antrieb zum Erfolg.
• Fließende Englischkenntnisse, konversationssichere Deutschkenntnisse sind wünschenswert.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen.

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Überstundenreduzierung zur Wahrung der Work-Life-Balance.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und zusätzliche freiwillige Mitarbeiterleistungen.
• Eine Vielzahl von Schulungsangeboten und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
• Zahlreiche weitere Vorteile, wie Altersvorsorge, Reisekostenzuschuss für das HVV-ÖPNV-Ticket, Fahrradleasing, Unternehmensveranstaltungen, Sport- und Freizeitaktivitäten, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.

D&I Statement

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, schätzt Nexperia Vielfalt nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil vielfältige Teams besser abschneiden. Wir setzen uns für Inklusion ein, und ein Beweis für dieses Engagement ist, dass wir der Hauptpartner des allerersten niederländischen Paralympischen Teams NL House während der Paralympischen Spiele 2024 in Paris waren. Unser Rekrutierungsprozess ist inklusiv und für alle zugänglich, und wir betrachten alle Bewerber fair, sowie bieten eine sichere Arbeitsumgebung und angemessene Anpassungen, wo dies gewünscht wird. Darüber hinaus bieten wir unseren Kollegen die Möglichkeit, sich Gruppen von Mitarbeiterressourcen anzuschließen, wie z.B. dem Pride Network Group oder globalen und lokalen Frauengruppen. Nexperia hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in Führungspositionen bis 2030 auf 30% zu erhöhen.