(Sr.) Internal Auditor (m/f/d)- Bewerben über Stepstone

Nexperia ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Halbleiterentwicklung und -produktion. Wir sind ein bewährter globaler Akteur mit einer unternehmerischen Mentalität. Unser Kern besteht aus einem internationalen Netzwerk von über 12.000 Mitarbeitern mit einem klaren Fokus. Getrieben von Leidenschaft und Engagement für unsere Arbeit, dem Glauben an unsere Ziele und dem Willen, unabhängig von den Herausforderungen, denen wir gegenüberstehen, erfolgreich zu sein. Wir unterstützen, belohnen und fordern Einzelpersonen gleichermaßen in einem dynamischen und energiegeladenen Umfeld.

Um unser internes Audit-Team zu unterstützen und in Hamburg, Deutschland, tätig zu sein, suchen wir derzeit einen (Sr.) Internal Auditor, der ein hohes Arbeitsniveau aufrechterhalten kann und gut in ein motiviertes Team passt.

• Durchführung von Prüfungsaktivitäten, einschließlich Risikomanagement und Kontrollen über die Effektivität der Abläufe, finanzielle Zuverlässigkeit und die Einhaltung aller geltenden Richtlinien und Vorschriften.
• Unterstützung bei der Festlegung des Umfangs interner Audits und der Entwicklung jährlicher Pläne im Einklang mit der Internen Audit-Charta, Zielen, der Bewertung von Prüfungsrisiken, den Bedürfnissen der Kunden und den vom Leiter der Globalen Internen Revision und dem Prüfungsausschuss kommunizierten Prüfungsprioritäten.
• Erhebung, Analyse und Bewertung von Buchhaltungsunterlagen, früheren Berichten, Daten, Flussdiagrammen usw.
• Vorbereitung und Präsentation von Berichten, die die Ergebnisse der Prüfung widerspiegeln und den Prozess dokumentieren.
• Identifizierung von Schwachstellen und Empfehlung von Maßnahmen zur Risikominderung und Kosteneinsparungen.
• Dokumentation von Prozessen, Durchführung von Interviews und Erstellung von Prüfungsberichten gemäß den Richtlinien, Verfahren und internationalen Standards für die professionelle Praxis der Internen Revision.
• Durchführung von Nachprüfungen zur Überwachung der Interventionen des Managements.
• Engagement für kontinuierliche Wissensentwicklung in Bezug auf Regeln, Vorschriften, Best Practices, Werkzeuge, Techniken und Leistungsstandards.
• Sicherstellung, dass die Arbeitsunterlagen die Ergebnisse unterstützen.
• Sicherstellung, dass die Berichte genau, objektiv, klar, prägnant, konstruktiv und zeitnah sind.
• Teilnahme an Schulungen am Arbeitsplatz zur Stärkung von Wissen/Fähigkeiten/Entwicklung.
• Verfolgung von Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich externer und interner Schulungen sowie Mitgliedschaften in Berufsverbänden.
• Durchführung verwandter Arbeiten, die vom Leiter der Globalen Internen Revision zugewiesen werden.

• Hochschulabschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre nachweisbare Berufserfahrung als Interner Auditor, abhängig von den Bildungsqualifikationen.
• Fortgeschrittene Computerkenntnisse in MS Office, Buchhaltungssoftware und Datenbanken.
• Berufliche Qualifikationen wie CIA / ACCA / CPA sind wünschenswert.
• Fähigkeit, große Datenmengen zu analysieren und detaillierte Berichte zu erstellen.
• Nachgewiesenes Wissen über Prüfungsstandards und -verfahren, Gesetze, Vorschriften und Regelungen.
• Hohe Detailgenauigkeit und ausgezeichnete analytische Fähigkeiten.
• Fundiertes unabhängiges Urteilsvermögen.
• Bereitschaft zu reisen (ca. 40%).
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache ist von Vorteil.

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Überstundenreduzierung zur Aufrechterhaltung einer Work-Life-Balance.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und zusätzlichen freiwilligen Mitarbeiterleistungen.
• Eine Vielzahl von Schulungsangeboten und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
• Zahlreiche weitere Vorteile, wie Altersvorsorge, Reisekostenzuschüsse für das öffentliche Verkehrsticket, Unternehmensveranstaltungen, Sport- und Freizeitaktivitäten, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, schätzt Nexperia Vielfalt nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil vielfältige Teams besser abschneiden. Wir setzen uns für Inklusion ein und bieten unseren Kollegen die Möglichkeit, an Mitarbeiterressourcengruppen wie dem Pride Network Group oder globalen und lokalen Frauengruppen teilzunehmen. Nexperia hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in Führungspositionen bis 2030 auf 30% zu erhöhen.