(Sr.) Principal Characterization Engineer - GaN (m/f/d)

Nexperia ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Halbleiterentwicklung und -produktion. Wir sind ein bewährter globaler Akteur mit einer unternehmerischen Mentalität. Im Kern steht ein internationales Netzwerk von über 12.000 Mitarbeitern mit einem klaren Fokus. Getrieben von Leidenschaft und Engagement für unsere Arbeit, dem Glauben an unsere Ziele und dem Willen, unabhängig von den Herausforderungen, denen wir gegenüberstehen, erfolgreich zu sein. Wir unterstützen, belohnen und fordern Einzelpersonen gleichermaßen in einem dynamischen und energiegeladenen Umfeld.

Wir suchen talentierte Personen mit tiefgreifender technischer Expertise, einer offenen Denkweise und dem Antrieb, komplexe Herausforderungen zu lösen und Ideen in praktische, skalierbare Lösungen umzusetzen.

Aufgaben

• Leitung der elektrischen Verifizierungsstrategie, einschließlich Front-End-, Back-End- und Labortests
• Koordination der Entwicklung und Implementierung von Testmethoden für GaN-Geräte, einschließlich Wafer-Level- und Produkt-Level-Tests
• Leitung von Test- und Charakterisierungskonzepten sowie Implementierungsinitiativen und Vorschlag neuer Test- und Charakterisierungsaufbauten zur Lösung von Problemen, wobei alle Produktaspekte vom Design über die Fertigung bis hin zur effektiven Kostenstruktur berücksichtigt werden
• Enge Zusammenarbeit mit Geräte-, Produkt- und Anwendungstechnikern zur Entwicklung von Testlösungen, die der Produktentwicklung, Qualität und den Anforderungen der Kunden zugutekommen
• Verantwortung für Test- und Charakterisierungskonzepte und deren Umsetzung. Lösung von Problemen und Vorschlag neuer Lösungen für Test- und Charakterisierungsaufbauten

Profil

• Master- oder Ph.D.-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung in Elektrotechnik oder Festkörperphysik mit spezifischem Know-how und praktischer Erfahrung in Halbleitercharakterisierungsmethoden, insbesondere für GaN-Technologie
• Erfahrung in der Prüfung und Charakterisierung von Hochspannungs-Halbleiterbauelementen, Vertrautheit mit automatisierten Testgeräten (ATE) wünschenswert, aber nicht erforderlich
• Teamplayer mit starken Problemlösungsfähigkeiten und einer kontinuierlichen Verbesserungseinstellung
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (sowohl mündlich als auch schriftlich), Deutsch von Vorteil

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Reduzierung von Überstunden zur Aufrechterhaltung einer Work-Life-Balance
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit wettbewerbsfähigem Gehalt und zusätzlichen freiwilligen Mitarbeiterleistungen
• Eine Vielzahl von Schulungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche weitere Vorteile, wie Altersvorsorge, Reisekostenzuschuss für das öffentliche Verkehrsticket, Unternehmensveranstaltungen, Sport- und Freizeitaktivitäten, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr

D&I-Erklärung

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, schätzt Nexperia Vielfalt nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil vielfältige Teams besser abschneiden. Wir setzen uns für Inklusion ein, und ein Beweis für dieses Engagement ist, dass wir der Hauptpartner des allerersten niederländischen Paralympischen Teams NL House während der Paralympischen Spiele 2024 in Paris waren. Unser Rekrutierungsprozess ist inklusiv und für alle zugänglich, und wir betrachten alle Bewerber fair, sowie bieten eine sichere Arbeitsumgebung und angemessene Anpassungen, wenn dies gewünscht wird.

Darüber hinaus bieten wir unseren Kollegen die Möglichkeit, an Mitarbeiterressourcengruppen wie der Pride Network Group oder globalen und lokalen Frauengruppen teilzunehmen. Nexperia hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in Führungspositionen bis 2030 auf 30 % zu erhöhen.