(Sr.) Process Development Engineer - GaN (m/f/d)- Bewerben über Stepstone

(Sr.) Process Development Engineer - GaN (m/f/d)- Bewerben über Stepstone

Hamburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative GaN-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: Weltklasse Unternehmen in der Halbleiterentwicklung mit dynamischer Kultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, wettbewerbsfähiges Gehalt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Leistungselektronik und bringe deine Talente zum Strahlen.
  • Qualifikationen: Master oder Ph.D. in Elektrotechnik oder Festkörperphysik mit Erfahrung in Halbleiterprozessen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Nexperia ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Halbleiterentwicklung und -produktion. Wir sind ein bewährter globaler Akteur mit einer unternehmerischen Mentalität. Im Kern steht ein internationales Netzwerk von über 12.000 Mitarbeitern mit einem klaren Fokus. Getrieben von Leidenschaft und Engagement für unsere Arbeit, dem Glauben an unsere Ziele und dem Willen, unabhängig von den Herausforderungen, denen wir gegenüberstehen, erfolgreich zu sein. Wir unterstützen, belohnen und fordern Einzelpersonen gleichermaßen in einem dynamischen und energiegeladenen Umfeld.

Wir suchen talentierte Personen mit tiefgreifender technischer Expertise, einer offenen Denkweise und dem Antrieb, komplexe Herausforderungen zu lösen und Ideen in praktische, skalierbare Lösungen umzusetzen.

Aufgaben

  • Leitung der Entwicklung von GaN-Prozessmodulen (Ätzen, Abscheidung, Metallisierung, Passivierung usw.), um die Geräteleistung zu verbessern.
  • Zusammenarbeit mit Fab-Ingenieuren, um die Herstellbarkeit, Stabilität und Skalierbarkeit neuer Technologien sicherzustellen.
  • Zusammenarbeit mit Design- und Geräteingenieuren, um Konzepte in Prozessabläufe zu übersetzen.
  • Erforschung neuer Materialien, Prozesschemie und Integrationsschemata zur Verbesserung von Leistung, Zuverlässigkeit und Herstellbarkeit.
  • Durchführung von DOE-Experimenten, Analyse der Ergebnisse und Identifizierung optimaler Prozessbedingungen.

Profil

  • Master- oder Ph.D.-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung in Elektrotechnik oder Festkörperphysik mit spezifischem Know-how und praktischer Erfahrung in Halbleiterprozessen und -charakterisierung, insbesondere für GaN-Technologie.
  • Starker Hintergrund in GaN- oder III-V-Halbleiterprozess-Technologie.
  • Praktische Erfahrung mit Halbleiterfertigungsprozessen im Reinraum.
  • Starke Fähigkeiten in Datenanalyse und statistischen Werkzeugen.
  • Vorherige Erfahrung in der Halbleiterindustrie ist von Vorteil.
  • Teamplayer mit starken Problemlösungsfähigkeiten und einer kontinuierlichen Verbesserungsmentalität.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (sowohl mündlich als auch schriftlich), Deutsch von Vorteil.

Wir bieten

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Reduzierung von Überstunden zur Aufrechterhaltung einer Work-Life-Balance.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und zusätzlichen freiwilligen Mitarbeiterleistungen.
  • Eine Vielzahl von Schulungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
  • Zahlreiche weitere Vorteile, wie Altersvorsorge, Reisekostenzuschuss für das öffentliche Verkehrsticket, Unternehmensveranstaltungen, Sport- und Freizeitaktivitäten, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, schätzt Nexperia Vielfalt, nicht nur weil es das Richtige ist, sondern weil vielfältige Teams besser abschneiden. Wir setzen uns für Inklusion ein und bieten unseren Kollegen die Möglichkeit, an Mitarbeiterressourcengruppen wie dem Pride Network Group oder globalen und lokalen Frauengruppen teilzunehmen. Nexperia hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in Führungspositionen bis 2030 auf 30 % zu erhöhen.

(Sr.) Process Development Engineer - GaN (m/f/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Nexperia Germany GmbH

Nexperia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt Nexperia großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was durch verschiedene Mitarbeiterressourcengruppen und Initiativen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen unterstrichen wird.

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Kontaktdaten:

Nexperia Germany GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Sr.) Process Development Engineer - GaN (m/f/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei Nexperia und zeig dein Interesse an der GaN-Technologie.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Sei bereit, deine Kenntnisse über Halbleiterprozesse und GaN-Technologie zu demonstrieren. Übe, komplexe Probleme zu lösen und erkläre deine Ansätze klar und verständlich.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Innovation! Teile Beispiele von Projekten oder Erfahrungen, wo du kreative Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch bereit, Grenzen zu überschreiten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Und vergiss nicht, deine Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Sr.) Process Development Engineer - GaN (m/f/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Prozessentwicklung
GaN-Technologie
Halbleiterfertigung
Datenanalyse
Statistische Werkzeuge
Problemlösungsfähigkeiten
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die richtige Sprache sprichst und deine Motivation klar rüberbringst.

Sei konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch in deinen Beispielen. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Stelle passen. Das macht einen viel stärkeren Eindruck!

Persönliche Note:Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Erzähl uns, warum du gerade bei Nexperia arbeiten möchtest und was dich an der Position als (Sr.) Process Development Engineer reizt. Das zeigt dein echtes Interesse!

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexperia Germany GmbH vorbereitet

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der GaN-Technologie vertraut. Lies aktuelle Artikel und Studien, um dein Wissen zu vertiefen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Halbleiterindustrie.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Prozessentwicklungsingenieur unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Rolle in der Entwicklung von GaN-Prozessen zu sprechen und wie du Probleme gelöst hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern.

Teamarbeit betonen

Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Beitrag zu Teamprojekten zeigen. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung neuer Technologien. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.