Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Teststrategien und verbessere Testabläufe für innovative MOSFET-Produkte.
- Unternehmen: Weltklasse Unternehmen in der Halbleiterentwicklung mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte und inklusive Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Halbleitertechnologie.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Physik oder Elektrotechnik und mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Nexperia ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Halbleiterentwicklung und -produktion. Wir sind ein bewährter globaler Akteur mit einer unternehmerischen Mentalität. Unser Kern besteht aus einem internationalen Netzwerk von über 12.000 Mitarbeitern, das sich auf eine gemeinsame Zielsetzung konzentriert. Wir unterstützen, belohnen und fordern Einzelpersonen gleichermaßen in einem dynamischen und energiegeladenen Umfeld.
Aufgaben:
- Teststrategie und Testkonzepte für diskrete MOSFETs aufsetzen
- Testanforderungen definieren
- Charakterisierungs- und Produktionsdaten analysieren und bewerten
- Bestehende Testabläufe für MOSFET-Produkte modifizieren und verbessern
- Neue Testlösungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Testzentren sowie im lokalen Labor definieren und bewerten
- Gelegentliche Beratung für den Kundensupport zu Test- oder datenblattbezogenen Fragen
Profil:
- Masterabschluss oder höher in Physik oder Elektrotechnik mit Hintergrund in Mikroelektronik, Halbleitern oder präzisen elektrischen Messungen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem relevanten Bereich
- Erfahrung in der Evaluierung neuer Testlösungen und deren Qualifizierung
- Erfahrung mit statistischer Testdatenanalyse
- Bevorzugt Kenntnisse in der Gerätephysik von diskreten Leistungsmosfets
- Programmierkenntnisse vorzugsweise in Python oder VBA
- Grundkenntnisse im PCB-Design und einfachen elektronischen Schaltungen sind von Vorteil
- Praktische Erfahrung in Messung und Charakterisierung ist von Vorteil
- Erfahrung mit Spice-Modellierung ist von Vorteil
- Vertraut mit Standardsoftwaretools (z.B. Office), technischen Datenanalysetools und Problemlösungstechniken
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Gute Teamarbeitfähigkeiten
- Gelegentliche Reisen
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Reduzierung von Überstunden zur Aufrechterhaltung einer Work-Life-Balance
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und zusätzliche freiwillige Mitarbeiterleistungen
- Eine Vielzahl von Schulungsangeboten und Karriereentwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche weitere Vorteile, wie Altersvorsorge, Reisekostenzuschuss für das HVV-ÖPNV-Ticket, Fahrradleasing, Unternehmensveranstaltungen, Sport- und Freizeitaktivitäten, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr
D&I-Erklärung: Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, schätzt Nexperia Vielfalt nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil vielfältige Teams besser abschneiden. Wir setzen uns für Inklusion ein und ein Beweis für dieses Engagement ist, dass wir der Hauptpartner des allerersten niederländischen Paralympischen Teams NL House während der Paralympischen Spiele 2024 in Paris waren. Unser Rekrutierungsprozess ist inklusiv und für alle zugänglich, und wir betrachten alle Bewerber fair, sowie bieten ein sicheres Arbeitsumfeld und angemessene Anpassungen, wo dies gewünscht wird.
Zusätzlich bieten wir unseren Kollegen die Möglichkeit, an Mitarbeiterressourcengruppen wie der Pride Network Group oder globalen und lokalen Frauengruppen teilzunehmen. Nexperia hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in Führungspositionen bis 2030 auf 30% zu erhöhen.
(Sr.) Test Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Nexperia Germany GmbH
Nexperia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem wettbewerbsfähigen Gehalt und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt Nexperia großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was durch verschiedene Mitarbeiterressourcengruppen und Initiativen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen unterstrichen wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Sr.) Test Engineer (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über Nexperia und deren Produkte, insbesondere im Bereich MOSFETs. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Gespräch bist, lass deine Begeisterung für die Technologie und die Arbeit bei Nexperia durchscheinen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich an ihrer Mission interessiert sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über die Nexperia-Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Sr.) Test Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Sr.) Test Engineer interessierst. Lass deine Leidenschaft für Mikroelektronik und Halbleiter durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits mit Teststrategien oder der Analyse von Testdaten gearbeitet hast, dann erzähl uns davon. Wir wollen wissen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexperia Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Teststrategien
Mach dich mit den Teststrategien und -konzepten für MOSFETs vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Analyse und Bewertung von Charakterisierungs- und Produktionsdaten einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du neue Testlösungen evaluiert oder bestehende Testabläufe verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse in der Gerätetechnik von MOSFETs und statistischer Testdatenanalyse verfügst. Wenn du Programmierkenntnisse in Python oder VBA hast, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Nexperia legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du nicht nur technische Fähigkeiten mitbringst, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
