Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Teststrategien und verbessere Testabläufe für innovative MOSFET-Produkte.
- Unternehmen: Weltklasse Unternehmen in der Halbleiterentwicklung mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte und inklusive Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Halbleitertechnologie.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Physik oder Elektrotechnik und mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Nexperia ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Halbleiterentwicklung und -produktion. Wir sind ein bewährter globaler Akteur mit einer unternehmerischen Mentalität. Unser Kern besteht aus einem internationalen Netzwerk von über 12.000 Mitarbeitern mit einem klaren Fokus. Auf Leidenschaft und Engagement für unsere Arbeit, den Glauben an unsere Ziele und den Antrieb, unabhängig von den Herausforderungen, die wir meistern müssen, erfolgreich zu sein. Wir unterstützen, belohnen und fordern Einzelpersonen gleichermaßen in einem dynamischen und energiegeladenen Umfeld.
Aufgaben:
- Teststrategie und Testkonzepte für diskrete MOSFETs aufsetzen
- Testanforderungen definieren
- Charakterisierungs- und Produktionsdaten analysieren und bewerten
- Bestehende Testabläufe für MOSFET-Produkte modifizieren und verbessern
- Neue Testlösungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Testzentren sowie im lokalen Labor definieren und bewerten
- Gelegentliche Beratung für den Kundensupport zu Test- oder datenblattbezogenen Fragen
Profil:
- Masterabschluss oder höher in Physik oder Elektrotechnik mit Hintergrund in Mikroelektronik, Halbleitern oder präzisen elektrischen Messungen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem relevanten Bereich
- Erfahrung in der Evaluierung neuer Testlösungen und deren Qualifizierung
- Erfahrung mit statistischer Testdatenanalyse
- Bevorzugt Kenntnisse in der Gerätephysik von diskreten Leistungsmosfets
- Programmierkenntnisse vorzugsweise in Python oder VBA
- Grundkenntnisse im PCB-Design und einfachen elektronischen Schaltungen sind von Vorteil
- Praktische Erfahrung in Messung und Charakterisierung ist von Vorteil
- Erfahrung mit Spice-Modellierung ist von Vorteil
- Vertraut mit Standardsoftwaretools (z.B. Office), technischen Datenanalysetools und Problemlösungstechniken
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Gute Teamarbeitfähigkeiten
- Gelegentliche Reisen
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Reduzierung von Überstunden zur Wahrung der Work-Life-Balance
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und zusätzliche freiwillige Mitarbeiterleistungen
- Eine Vielzahl von Schulungsangeboten und Karriereentwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche weitere Vorteile, wie Altersvorsorge, Reisekostenzuschuss für das HVV-ÖPNV-Ticket, Fahrradleasing, Unternehmensveranstaltungen, Sport- und Freizeitaktivitäten, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr
D&I-Erklärung: Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, schätzt Nexperia Vielfalt nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil vielfältige Teams besser abschneiden. Wir setzen uns für Inklusion ein, und ein Beweis für dieses Engagement ist, dass wir der Hauptpartner des allerersten niederländischen Paralympischen Teams NL House während der Paralympischen Spiele 2024 in Paris waren. Unser Rekrutierungsprozess ist inklusiv und für alle zugänglich, und wir betrachten alle Bewerber fair, sowie bieten eine sichere Arbeitsumgebung und angemessene Anpassungen, wenn dies gewünscht wird.
(Sr.) Test Engineer (m/f/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Nexperia Germany GmbH
Nexperia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem wettbewerbsfähigen Gehalt und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt Nexperia großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was durch verschiedene Mitarbeiterressourcengruppen und Initiativen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen unterstrichen wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret zu erläutern, besonders in Bezug auf die Anforderungen der Stelle als Test Engineer. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erhöht deine Chancen, wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir Nexperia genau an. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Das hilft uns, deine Motivation und Passgenauigkeit besser zu erkennen.
Sei präzise und konkret:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du die geforderten Qualifikationen erfüllst. Das macht deine Bewerbung für uns viel greifbarer.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist gleich im richtigen System.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexperia Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Teststrategien
Mach dich mit den Teststrategien und -konzepten für MOSFETs vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Analyse und Bewertung von Charakterisierungs- und Produktionsdaten einbringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der statistischen Testdatenanalyse und der Evaluierung neuer Testlösungen zu demonstrieren. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige Teamgeist
Da Nexperia großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in deinen bisherigen Positionen parat haben. Erkläre, wie du in einem Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder innovative Lösungen zu entwickeln. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und an Nexperia. Außerdem kannst du so klären, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
