Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Kontrolle der Entgeltabrechnung sowie HR-Administration und Auswertungen.
- Unternehmen: Nexperia ist ein globaler Akteur in der Halbleiterentwicklung mit über 12.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Gleitzeit, Zuschüsse zur Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Standort: Unbekannt, jedoch Teil eines internationalen Netzwerks.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit Raum für persönliche Talente.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in HR Payroll und sehr gute SAP HR Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Nexperia ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Halbleiterentwicklung und -produktion. Wir unterstützen, belohnen und fordern Einzelpersonen gleichermaßen in einem dynamischen und energiegeladenen Umfeld.
Aufgaben
- Fachliche Steuerung und Koordination des externen Payroll Dienstleisters
- Kontrolle und Plausibilisierung der vom Payroll Provider erstellten Entgeltabrechnungen
- Überprüfung von Abrechnungen insbesondere nach Vertrags- und Entgeltanpassungen, Sonderzahlungen, Abwesenheiten und Sonderkonstellationen
- Sicherstellung der Qualität, Vollständigkeit und Termintreue der Entgeltabrechnung
- Klärung von Abweichungen und Fehlern mit dem Payroll Provider
- Fachliche Ansprechperson für Payroll Fragen im HR-Umfeld
- Administrative Betreuung der betrieblichen Altersversorgung und Pensionen
- Erstellung von Ad hoc Auswertungen und HR-Reports, insbesondere mittels SAP
- Unterstützung des HR-Controllings durch Datenaufbereitung und Plausibilisierung
- Eigenständige Bearbeitung aller anfallenden HR administrativen Aufgaben im Betreuungsbereich
- Mitarbeit in HR‐Projekten (z. B. Prozessoptimierungen, Systemanpassungen)
Profil
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in einem betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Min. 3 Jahre Berufserfahrung in HR Payroll und HR Operations
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll‐Dienstleistern
- Kenntnisse in der Administration der betrieblichen Altersversorgung
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HR, idealerweise ergänzt durch Workday
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und Erfahrung mit HR‐Auswertungen
- Kenntnisse im Bereich IG Metall Tarifvertrag von Vorteil
- Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Gleitende Arbeitszeit und Überstundenausgleich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung sowie weitere Sozialleistungen
- Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum HVV-ProfiTicket
- Weitere Benefits: Firmen- und Sportevents, diverse Vergünstigungen durch das Corporate Benefits Programm, vergünstigte Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios, Parkplätze und eine Betriebskantine
D&I Statement
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, schätzt Nexperia Vielfalt, da diverse Teams besser abschneiden. Wir sind bestrebt, inklusiv zu sein und bieten unseren Kollegen die Möglichkeit, Mitarbeiterressourcengruppen wie das Pride Network Group oder globale und lokale Frauengruppen beizutreten.
Stepstone geprüft - Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Nexperia Germany GmbH
Nexperia bietet eine attraktive Vergütung und unbefristete Verträge in einem innovativen Umfeld. Der Standort ist international ausgerichtet und fördert Vielfalt durch Initiativen wie das Pride Network Group. Zudem engagiert sich Nexperia für die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen bis 2030.
