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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für elektrotechnischen Arbeitsschutz in der Produktion.
- Arbeitgeber: Nexperia, ein global agierendes Unternehmen mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Führungserfahrung und Kenntnisse in Arbeitsschutz.
- Andere Informationen: Vielfältige Benefits wie Sportevents, Rabatte und eine Betriebskantine.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
000 Nexperia Mitarbeiter in Asien, Europa und den USA betreuen unsere Kunden auf der ganzen Welt Aufgaben Ihre Hauptaufgaben Sicherstellung des elektrotechnischen Arbeitsschutzes mit Pflichtenübernahme Aufsicht und Einsatzplanung der Technischen Supporter Elektrotechnik Elektrotechnische Kleininstallation in der Produktion von Steckdosen, Leuchten, Netzwerkdosen und einfacher Installation (selbstständige Installation sowie Koordination von Fremdfirmen) Prüfungen nach DGUV V3 / BetrSichV durchführen (ortsveränderliche Geräte in Büros, Reinraum und Grauraum – keine ortsfesten Anlagen) Durchführung der ESD-Installation und Messung im Reinraum, Stühle und Transportwagen Durchführung von Leistungsmessungen an Produktionsanlagen Elektrotechnische Tätigkeiten im Bereich der Sicherheitssysteme (z.B. ETA, BIONICS, Leckage und deren Sensoren) und Fabrik-Infrastrukturanlagen (z.B. FFUs) Unterstützung der Fabrik Bereiche bei der Einholung und Prüfung von elektrotechnischen Angeboten zur FAB-Infrastruktur Auswertung und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Schnittstelle zu anderen FAB-Bereichen Profil Abgeschlossene Berufsausbildung Fachrichtung Elektroniker / Betriebstechnik oder vergleichbare Staatlich geprüfter Techniker oder Meisterausbildung Erfahrung im Führen von Mitarbeitern und im Arbeitsschutz Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen der VDE DIN 0100 Erfahrung im technisch organisatorischen Arbeitsumfeld einer Fabrik Handwerkliche Geschicklichkeit Selbstständige Arbeitsweise Organisationstalent Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit Teamfähigkeit Freude an Messungen und Dokumentation EDV Kenntnsisse (Excel, Outlook, SAP ) Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Wir bieten Gleitende Arbeitszeit und Überstundenausgleich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung gemäß dem Metalltarifvertrag sowie weitere Sozialleistungen Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum HVV-ProfiTicket Weitere Benefits: Firmen- und Sportevents, diverse Vergünstigungen durch das Corporate Benefits Programm, vergünstige Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios, Parkplätze und eine Betriebskantine
Standorte
Teamlead Perm (m/w/d) Arbeitgeber: Nexperia Germany GmbH
Kontaktperson:
Nexperia Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Perm (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir ihre Projekte an und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Zeig deine Persönlichkeit!
Sei du selbst im Gespräch! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Teamplayern. Lass uns unsere Leidenschaft für Elektrotechnik und Teamarbeit zeigen – das kommt gut an!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Perm (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Nexperia passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine relevanten Fähigkeiten: Stell sicher, dass du die für die Stelle wichtigen Fähigkeiten und Erfahrungen betonst. Wenn du Kenntnisse in der Elektrotechnik oder im Arbeitsschutz hast, lass uns das nicht entgehen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexperia Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Elektrotechnik und Teamführung zeigen. Sei bereit, diese in der Situation zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Teamarbeit und Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen offen und freundlich zu beantworten.
✨Frage nach dem Unternehmen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
