Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die regionale Marketingstrategie und setze globale Ziele lokal um.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für Kunden- und Teammeetings erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in der EMEA-Region und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Marketing in der Halbleiterbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Der Head of EMEA Regional Marketing ist verantwortlich für das Wachstum des Umsatzes und den Marktanteil des Bipolar Discrete Portfolios in der EMEA-Region, indem er die globale Strategie mit der regionalen Umsetzung verbindet.
Was Sie tun werden
- Strategische Planung & Umsetzung
- Entwicklung und Implementierung der Regionalen Marketingstrategie, die mit den globalen Zielen übereinstimmt und auf die lokalen Marktbedürfnisse in der EMEA-Region zugeschnitten ist.
- Sicherstellung der Übereinstimmung mit kommerziellen Zielen wie Umsatzwachstum, Marktanteilsvergrößerung und Rentabilität.
- Leitung der Umsetzung regionaler Marketingkampagnen oder -programme, die Markenbekanntheit, Nachfrage und Kundenengagement fördern.
- Markt- & Kundeninsights
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Marktdurchdringung, Kundensegmentierung und Nachfragegenerierung.
- Leitung von Marktforschung zur Analyse des Kundenverhaltens, regionaler Trends und Wettbewerbslandschaften.
- Übersetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Marketingstrategien und -kampagnen.
- Regelmäßige Berichterstattung und Insights an den Leiter Marketing & Strategie.
- Kommerzielle Befähigung
- Enge Zusammenarbeit mit GSM, Produktgruppen, Marketingoperationen und anderen funktionsübergreifenden Teams zur Abstimmung der Marketinginitiativen mit den Verkaufszielen.
- Unterstützung der GSM-Teams mit dem regionalen Marketingteam zur Beschleunigung von Pipeline und Konversionen.
- Optimierung von Preisstrategien, Wertangeboten und kommerziellen Angeboten pro Markt.
- Team- & Stakeholder-Management
- Leitung und Mentoring regionaler Marketingteams in verschiedenen Ländern.
- Zusammenarbeit mit Marketingoperationen und Produktgruppen zur Lokalisierung globaler Initiativen und zur Rückmeldung aus den regionalen Märkten.
- Vertretung der regionalen Stimme in globalen Marketingdiskussionen.
- Beeinflussung interner Stakeholder über Funktionen hinweg (z.B. Vertrieb, Finanzen, Produktgruppen, Betrieb, Qualität, andere).
- Leistungsüberwachung & Berichterstattung
- Steuerung von KPIs und Ergreifung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung der Marketingeffektivität, Lead-Generierung, Konversionsraten und Umsatzbeiträgen.
Was Sie benötigen
- Universitätsabschluss in Elektrotechnik oder Betriebswirtschaft mit technischer Affinität
- Mindestens 10 Jahre Vertriebs- oder Marketingerfahrung in der Halbleiterindustrie
- Nachgewiesene internationale Führungserfahrung in einem funktionsübergreifenden/kulturellen Team
- Starkes Wissen über Halbleitermärkte, Kunden, deren Anwendungen und/oder Lieferketten
- Erfahrung im Umgang mit globalen OEM-Kanälen und Partnern sowie im Aufbau und der Pflege guter Beziehungen zu ihnen
- Fähigkeit, wachstumsstarke Segmente in der EMEA-Region zu identifizieren und Produkt-Roadmaps an spezifische regionale technische Anforderungen anzupassen
- Direkte Erfahrung in hochrangigen OEM-Vertragsverhandlungen und Volumenpreisvereinbarungen
- Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten in Englisch
- Fähigkeit, Strategien geschickt zu definieren und umzusetzen, die mehrere globale interne und externe Stakeholder einbeziehen.
- Unternehmerisches Denken, ergebnisorientiert, kundenfokussiert
- Teamplayer, der Verantwortung übernimmt und Teil eines erfolgreichen Teams sein möchte
- Gelegentliche Geschäftsreisen zur Begegnung mit Teams und Kunden
Head of Regional Marketing (m/f/d) – EMEA Arbeitgeber: Nexperia Germany
Als Arbeitgeber im Bereich der Halbleiterindustrie bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der kreative Ideen geschätzt werden und Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf regionale Märkte in der EMEA-Region bieten wir nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in ihrer Karriere vorankommen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Regional Marketing (m/f/d) – EMEA erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie nicht aktiv einstellen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um sicherer zu werden. Je besser du vorbereitet bist, desto überzeugender wirst du im Gespräch sein.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Regional Marketing (m/f/d) – EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Rolle des Head of Regional Marketing bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Marketing und in der Halbleiterindustrie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Zeige uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie umsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexperia Germany vorbereitet
✨Verstehe die Marktlandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Halbleiterindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die regionalen Unterschiede in EMEA verstehst und wie diese die Marketingstrategien beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge und die Strategien zu sprechen, die du verwendet hast, um Umsatzwachstum und Marktanteil zu steigern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von cross-funktionalen Teams zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.
