Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Agenda und organisiere Meetings für das EMEA Sales Team.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit dynamischer Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Team.
- Weitere Informationen: Ideale Gelegenheit für proaktive und teamorientierte Persönlichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und unterstütze globale Verkaufsoperationen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen Management-Assistenzbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden
- Verwaltung (Eigenverantwortung) der Agenda und gemeinsame Prüfung von Meetinganfragen
- Detaillierte und eigenständige Reiseverwaltung, Bearbeitung von Geschäfts- und Reisekostenabrechnungen
- Vorbereitung von Korrespondenz, Präsentationen und Aktenpflege
- Organisation von Meetings und Teammeetings
- Verwaltung der Marktkommunikation und Demomaterial, Organisation von Veranstaltungen und Unterstützung bei Messen
- Unterstützung der globalen Vertriebsoperationen mit globalen Schulungen über das GoToWebinar-Tool und Berichterstattung über die Schulungen
- Unterstützung der Funktionen Einkauf, IT und HR
- Verwaltung des Münchener Büros
Was Sie benötigen
- Kaufmännische Ausbildung/Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Büromanagement
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon 3 Jahre in einer internationalen (exekutiven) Management-Assistentenrolle
- Starke, selbstbewusste und klare Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und serviceorientierte Denkweise
- Proaktive, selbstständig arbeitende und begeisterte Person, die bereit ist, Initiative zu ergreifen, sich in einem internationalen und schnelllebigen Umfeld wohlfühlt und weiß, wie man Prioritäten setzt
- Computerkenntnisse - MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und andere relevante Systeme
- Sehr gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift. Weitere Sprachen sind von Vorteil
Management Assistant (m/f/d) – EMEA Sales Arbeitgeber: Nexperia Germany
Als (Senior) Process Development Engineer (m/w/d) in unserem innovativen Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, an der Spitze der Halbleitertechnologie zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen, interdisziplinären Team weiterzuentwickeln. Wir bieten Ihnen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, in einer lebendigen Stadt zu leben, die reich an kulturellen und sozialen Aktivitäten ist, was Ihr berufliches und persönliches Leben bereichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Management Assistant (m/f/d) – EMEA Sales erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Nexperia Germany ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Nexperia Germany über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Nexperia Germany interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Management Assistant (m/f/d) – EMEA Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Nexperia Germany einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Nexperia Germany zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Nexperia Germany, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Nexperia Germany arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexperia Germany vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Nexperia Germany betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Nexperia Germany schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
