Apprenticeship / Ausbildung zum Elektroniker – Betriebstechnik (m/w/d)

Nexperia ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Halbleiterentwicklung und -produktion. Wir unterstützen, belohnen und fordern Einzelpersonen gleichermaßen in einem dynamischen und energiegeladenen Umfeld.

Verantwortlichkeiten

• Übernahme elektrischer Anlagen sowie Entwurf von Änderungen und Erweiterungen
• Montage und Installation von Leitungsführungssystemen, Energie- und Informationsleitungen sowie Maschinen mit zugehörigen Automatisierungssystemen
• Zusammenbau und Verdrahtung von Schalt- und Automatisierungsgeräten
• Programmierung und Konfiguration von Systemen sowie Prüfung der Funktion und Sicherheitseinrichtungen
• Übergabe der Anlage und Einweisung der Anwender in die Bedienung
• Überwachung, Wartung und regelmäßige Prüfung von Anlagen sowie Analyse von Störungen und Instandsetzung der betroffenen Anlagen
• Selbstständige Ausübung Ihrer Tätigkeiten unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen

Ihr Profil

• Erfolgreich absolvierter Realschulabschluss
• Gutes technisches Verständnis
• Gutes manuelles Geschick
• Englisch Grundkenntnisse
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft

Informationen zur Ausbildung

• Beginn: 01. September 2026
• Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
• Berufsschule: Staatl. Gewerbeschule Energietechnik, Hamburg
• Abschluss: Facharbeiterbrief

Wir bieten

• Offenes und angenehmes Arbeitsklima in einem internationalen Kontext
• Intensive Betreuung und vielfältige Weiterbildungsangebote
• Austausch mit vielen anderen Mitarbeitenden und Studierenden
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 35 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum HVV-ProfiTicket
• Weitere Benefits: Firmen- und Sportevents, diverse Vergünstigungen durch das Corporate Benefits Programm, Bike Leasing, vergünstigte Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios, Parkplätze und eine Betriebskantine

Hinweis D&I Statement und Hinweis zur Gleichberechtigung: Nexperia schätzt Vielfalt, nicht nur weil es das Richtige ist, sondern weil vielfältige Teams besser abschneiden. Wir sind bestrebt, inklusiv zu sein, und unser Rekrutierungsprozess ist inklusiv und für alle zugänglich.