Automotive Field Application Engineer (m/f/d)

Der Field Application Engineer arbeitet in der EMEA-Vertriebs- und Marketingabteilung sowie in den Anwendungsteams der Business Group. Er treibt alle notwendigen technischen Unterstützungsmaßnahmen voran, um die Geschäftsentwicklung bei Automobilkunden sicherzustellen.

In dieser spannenden Rolle sind Ihre Hauptverantwortlichkeiten unter anderem:

• Designgewinne und Socket-Adoption in zugewiesenen Zielkonten vorantreiben, indem Sie während des gesamten Kunden-Designzyklus eine hochwirksame technische Unterstützung bieten.
• Kundenbesuche und Schulungen für Vertriebspartner planen und durchführen, überzeugende technische Produktpräsentationen, Demonstrationen und klare Wertversprechen liefern.
• Proof-of-Concept-Aktivitäten, Lösungsdesign und technische Demonstrationen leiten, um Kundenbewertungen zu unterstützen und Designgewinne zu sichern.
• Als technischer Projektleiter für zugewiesene Design-in-Kampagnen fungieren und sicherstellen, dass frühzeitig in die Kunden-Roadmaps involviert wird und ein strukturierter, zeitgerechter Informationsfluss zwischen Kunden, Vertrieb und internen Business Groups gewährleistet ist.
• Kunden-Systemarchitekturen und -anforderungen analysieren; System- und Blockdiagramme besitzen und pflegen, um vollständige Übereinstimmung und Verständnis zwischen internen technischen Teams sicherzustellen.
• Verkaufsmöglichkeiten qualifizieren, indem technische Anforderungen der Kunden in klar definierte Anwendungslösungen übersetzt werden und Nexperia effektiv gegen Wettbewerber positioniert wird.
• Die technischen und systemtechnischen Vorteile von Nexperia-Produkten im Vergleich zu Wettbewerbsalternativen artikulieren und quantifizieren, einschließlich Leistung, Zuverlässigkeit, Kosten und Integrationsvorteilen.
• Kundenfeedback, Anwendungstrends und Wettbewerbsanalysen synthetisieren, um aktiv die Produktdefinition, Priorisierung von Funktionen und die Weiterentwicklung der Roadmap zu beeinflussen.
• Kontinuierliches formelles und informelles Wissensmanagement bereitstellen, um Kunden und Partnern zu ermöglichen, die technischen, betrieblichen und kommerziellen Auswirkungen von Nexperia-Lösungen zu verstehen.
• Starke, vertrauensvolle Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern der Kunden, zugewiesenen direkten Vertriebsteams und internen Geschäftsgruppen aufbauen und pflegen, um gemeinsame Zielsetzungen und langfristige strategische Engagements zu unterstützen.
• Technische Strategien und zukünftige Anforderungen der Kunden analysieren, um dem Vertriebsteam zu ermöglichen, proaktiv zu handeln, genauer zu prognostizieren und effektiv auf Kundenbedürfnisse zu reagieren.
• Die laufende Befähigung regionaler Vertriebsorganisationen unterstützen, indem Teams über neue Technologien, Produkteinführungen, Anwendungsfälle und den damit verbundenen Geschäftswert informiert werden.

Was Sie benötigen:

• Master-Abschluss in Elektrotechnik oder einem ähnlichen Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwurfs- und Anwendungstechnik.
• Bevorzugt relevante Berufserfahrung bei einem Kunden im Automobilsegment.
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zur Kommunikation mit relevanten Stakeholdern.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Zielorientiert, zeigt Initiative und hat eine unternehmerische Einstellung.
• Bereitschaft zu reisen >50%.

Warum bei uns arbeiten?

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Reduzierung von Überstunden, um eine Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und zusätzlichen freiwilligen Mitarbeiterleistungen.
• Firmenwagen und ein attraktives Anreizprogramm.
• Eine Vielzahl von Schulungskursen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.

D&I-Erklärung: Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, schätzt Nexperia Vielfalt nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil vielfältige Teams besser abschneiden. Wir setzen uns für Inklusion ein, und ein Beweis für dieses Engagement ist, dass wir der Hauptpartner des allerersten niederländischen Paralympischen Teams NL House während der Paralympischen Spiele 2024 in Paris waren. Unser Rekrutierungsprozess ist inklusiv und für alle zugänglich, und wir betrachten alle Bewerber fair, sowie bieten eine sichere Arbeitsumgebung und angemessene Anpassungen, wo dies gewünscht wird. Darüber hinaus bieten wir unseren Kollegen die Möglichkeit, sich Gruppen von Mitarbeiterressourcen anzuschließen, wie z.B. dem Pride Network Group oder globalen und lokalen Frauengruppen. Nexperia verpflichtet sich, den Anteil von Frauen in Führungspositionen bis 2030 auf 30% zu erhöhen.