Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der Experte für deinen Markt und entwickle Strategien zur Geschäftsentwicklung.
- Unternehmen: Nexperia, ein führender Halbleiterhersteller mit globaler Reichweite.
- Vorteile: 33 Tage Urlaub, flexible Benefits, Unterstützung für akademische Weiterbildung bis zum PhD.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Halbleiterindustrie und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder verwandtem Bereich, kommerzielles Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei Nexperia erweitern wir unser Marketing-Team der Business Group mit der Hinzufügung eines Business Product Managers. In dieser hochwirksamen Rolle haben Sie großen Kontakt zur gesamten Geschäftswelt, da Sie mit mehreren Abteilungen und Führungskräften kommunizieren. Mit technischen Experten zur Verfügung wird diese Rolle einem kommerziell orientierten Fachmann im Bereich Halbleiter gerecht, der eine globale Rolle sucht. Im Gegenzug bieten wir Ihnen viel Spielraum zur Entwicklung und die Möglichkeit, einen echten Einfluss auf einen führenden Halbleiterhersteller auszuüben, der jährlich über 100 Milliarden Geräte produziert.
Was Sie tun werden
- Als Business Product Manager werden Sie zum Experten für Ihr Marktsegment und etablieren G2M-Strategien sowie Werbematerialien, um den Wettbewerb und die Chancen zu verstehen.
- Sie arbeiten eng mit PMM, Anwendungstechnik, regionalem Marketing, GSM und Kunden-Teams zusammen, um das Geschäftswachstum mit veröffentlichten Produkten voranzutreiben.
Sie werden:
- G2M-Strategie und -Ausführung entwickeln
- Preispolitik übernehmen und mit kommerziellem Marketing, regionalem Marketing und GSM zusammenarbeiten
- In Verhandlungen, LTA und RfQs involviert sein
- Die Zuteilung und Eskalation von Geschäften durchführen
- Wettbewerbs- und Marktdaten analysieren
- Kundenbeziehungen aufbauen
- Das Power MOS Management Team unterstützen
Was Sie benötigen
Erforderlich:- Ein Abschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet
- Ein Verständnis des Power-Halbleitersektors
- Eine kommerzielle Denkweise mit einem guten Zahlenverständnis, annahmebasierter Planung und Planungsabläufen
- Vorherige Erfahrung im Business Marketing, Produktmarketing, regionalem Marketing oder Business Development in der Halbleiterindustrie
- Direkte Berufserfahrung im Bereich der industriellen und Verbrauchermärkte für Leistungshalbleiter
- Frühere Erfahrung in einer Produktlinie ist sehr vorteilhaft
Interviewprozess
- Stufe 1: Überprüfung durch den Recruiter
- Stufe 2: 30-minütiges Teams-Interview
- Stufe 3: 60-minütiges Vor-Ort-Interview
Ihre Vorteile umfassen:
- Gesundheit & Wohlbefinden – 33 Tage Jahresurlaub, flexibles Leistungsschema, erweiterte Elternzeit, medizinisches Zentrum vor Ort, erweiterte Krankengeldregelung, subventionierte Kantine, Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Rabatte im Einzelhandel & Unterhaltung, eine Vielzahl von Sport- & Sozialclubs.
- Berufliche Entwicklung – Möglichkeit auf finanzielle Unterstützung für akademische Abschlüsse bis zur Doktorarbeit, Zielsetzung und Entwicklungspläne für Mitarbeiter, enormes Wachstumspotenzial sowohl intern als auch global innerhalb des Unternehmens, sowohl in Management- als auch in technischen Karrierewegen.
- Unternehmerische soziale Verantwortung & Nachhaltigkeit – Ein globales Engagement, bis 2035 kohlenstoffneutral zu werden, Zusammenarbeit mit Lieferanten, die den Nexperia Supplier Code of Conduct einhalten, bezahlte Freizeit für jeden Mitarbeiter zur Unterstützung gemeinnütziger Arbeit bis zu 4 Mal pro Jahr.
- Diversität, Chancengleichheit und Inklusion – Unternehmensmitglied von Neurodiversity in Business und ein Disability Confident Employer. Engagierte Mitarbeiterressourcengruppen für Neuroinklusion, die LGBTQ+-Gemeinschaft und Frauen bei Nexperia, mit dem Ziel, den Anteil von Frauen in Führungspositionen bis 2030 auf 30% zu erhöhen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil vielfältige Teams besser abschneiden. Unser Rekrutierungsprozess ist inklusiv und für alle zugänglich, und wir betrachten alle Bewerber fair, während wir auch ein sicheres Arbeitsumfeld und angemessene Anpassungen bieten, wenn dies angefordert wird.
Business Product Manager Arbeitgeber: Nexperia
Nexperia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und energiegeladenes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur des Engagements und der Wertschätzung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Halbleiterentwicklung voll auszuschöpfen und an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Product Manager erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Nexperia vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Nexperia sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Nexperia an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Nexperia zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Nexperia arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Product Manager bei Nexperia an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexperia vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Nexperia zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
