Program Manager – Supply Chain Planning Transformation Program (o9 / Planning Transformation) in Hamburg

Program Manager – Supply Chain Planning Transformation Program (o9 / Planning Transformation) in Hamburg

Hamburg Vollzeit 72000 - 88000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Transformation im Supply Chain Management und koordiniere mehrere Arbeitsströme.
  • Unternehmen: Nexperia, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferkette und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Master-Abschluss und 6+ Jahre Erfahrung im Programm-Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.

  • Candidate Responsibilities
  • Own and maintain the integrated Supply Chain Planning Transformation roadmap, including milestones, dependencies, critical path, resource plans, and strategic initiatives.
  • Drive overall governance, ensuring effective operation of Steering Committees, EMT reviews, core team meetings, and decision-making forums.
  • Prepare executive-level reporting, dashboards, status updates, business reviews, and governance materials for senior leadership.
  • Manage program-wide RAID (Risks, Assumptions, Issues, Dependencies) processes and proactively drive mitigation, escalation, and resolution activities.
  • Own action, decision, and escalation management, ensuring clear accountability, timely follow-up, and transparent tracking.
  • Coordinate execution across multiple workstreams including Planning Transformation, Process Improvement, Operating Model, Data Governance, and Change Management.
  • Lead alignment and execution tracking across external partners, vendors, consultants, and internal IT and business teams.
  • Monitor program resource demand, capacity, and utilization to ensure successful delivery and effective stakeholder engagement.
  • Coordinate business change and communication activities, including newsletters, leadership briefings, stakeholder updates, workshops, and change impact assessments.
  • Serve as the central orchestration point of the transformation program, ensuring visibility, governance, compliance, and on-time delivery of program outcomes.
  • Job Requirements
  • Master's degree in Supply Chain Management, Business Administration, or a related field.
  • 6+ years of program/project management experience, including leadership of large-scale business transformation or enterprise program initiatives.
  • Proven governance experience managing multiple workstreams, cross-functional teams, executive stakeholders, and complex delivery environments.
  • Strong understanding of Supply Chain Planning processes, including S&OP, Demand Planning, Supply Planning, Inventory Management, Allocation, and Manufacturing Planning.
  • Experience leading digital transformation programs involving planning platforms such as o9, Kinaxis, SAP IBP, Blue Yonder, or similar solutions.
  • Demonstrated expertise in governance, RAID management, decision management, dependency tracking, resource planning, and stage-gate delivery methodologies.
  • Excellent executive communication and stakeholder management skills, with experience supporting Steering Committees, senior leadership teams, and board-level discussions.
  • Strong vendor and partner management capabilities, including contract governance, SOW tracking, delivery oversight, and escalation management.
  • Advanced proficiency with project and reporting tools such as Microsoft Project, Planner, Power BI, Share Point, Jira, and Power Point.
  • Professional certifications such as PMP, Pg MP, PMI-ACP, PRINCE2, APICS CSCP, or equivalent are highly desirable.

Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Nexperia job adverts are Nexperia copyright © material and the word Nexperia® is a registered trademark.

D&I Statement

As an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better.

We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games.

Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested.

In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women's groups.

Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030.

Program Manager – Supply Chain Planning Transformation Program (o9 / Planning Transformation) in Hamburg Arbeitgeber: Nexperia

Nexperia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Waferfab eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter gewährleistet. Zudem bietet Nexperia zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und engagiert sich aktiv für die Förderung von Frauen in Führungspositionen.

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Kontaktdaten:

Nexperia Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Program Manager – Supply Chain Planning Transformation Program (o9 / Planning Transformation) in Hamburg erhalten könntest

Nutze spezielle Jobbörsen für Supply Chain

Schau dir Plattformen und Jobbörsen an, die sich auf Supply Chain Management spezialisiert haben. Websites wie SupplyChainJobs oder LogisticsJobs sind Gold wert, um gezielt Angebote zu finden, die zu deinem Profil passen. Dort sind auch viele Unternehmen vertreten, die die besten Talente suchen.

Besuche Veranstaltungen und Messen

Informiere dich über Karrieremessen und Networking-Events in der Logistik- und Supply Chain-Branche. Diese Events bieten dir die Chance, direkt mit Unternehmensvertretern ins Gespräch zu kommen. Oft gibt es auch Workshops, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.

Bringe Dich aktiv in Online-Communities ein

Werde Teil von Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren, die sich auf Supply Chain Management konzentrieren. Dort kannst du dein Wissen einbringen, Fragen stellen und die neuesten Trends lernen. So machst du dich tatsächlich sichtbar und bist im Gespräch, wenn es um neue Stellen geht.

Bewirb dich direkt auf unserer Website!

Wenn du auf unserer Seite Nexperia eine Stelle als Program Manager – Supply Chain Planning Transformation Program (o9 / Planning Transformation) findest, zögere nicht! Die Bewerbung über unsere Website erhöht deine Chancen, denn sie wird direkt an die Personalabteilung weitergeleitet. Lass nicht zu viel Zeit verstreichen – die besten Positionen sind oft heiß begehrt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager – Supply Chain Planning Transformation Program (o9 / Planning Transformation) in Hamburg mit Bravour zu bestehen

Programm- und Projektmanagement
Governance-Erfahrung
Supply Chain Planning Prozesse
Digital Transformation
RAID Management
Entscheidungsmanagement
Ressourcenplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Zahlen sprechen!:Im Bereich Supply Chain Management sind quantifizierbare Erfolge Gold wert. Zeig in deinem Lebenslauf, wie du Prozesse optimiert oder Kosten gesenkt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können den Unterschied machen!

Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools:In der Supply Chain sind Kenntnisse von speziellen Software-Tools und Technologien unerlässlich. Sei es SAP, Excel oder Logistiksoftware – wenn du Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe sie unbedingt in deinem Lebenslauf und im Anschreiben zur Sprache.

Personalisiere dein Anschreiben für Nexperia:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für eine Vollzeitstelle bei Nexperia zu zeigen. Gehe darauf ein, warum du speziell in dieser Firma im Supply Chain Management arbeiten möchtest. Das macht einen persönlichen Eindruck und zeigt dein echtes Interesse.

Zeige deine Teamfähigkeit:Supply Chain Management ist oft Teamarbeit. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das können Projekte oder Herausforderungen sein, in denen Zusammenarbeit wichtig war. Lass uns wissen, wie du dazu beigetragen hast, Ziele zu erreichen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexperia vorbereitet

Bereite dich auf Fallstudien vor

Da du dich auf eine Vollzeitstelle im Bereich Supply Chain Management bewirbst, bereite dich auf Fallstudien oder Szenario-basierte Fragen vor. Hierbei könnte es darum gehen, wie du eine Lieferkette in einer Krisensituation optimieren würdest. Überlege dir Lösungen und Strategien, die du im Interview präsentieren kannst.

Kenntnisse über aktuelle Tools

Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Software im Supply Chain Management vertraut bist, wie SAP oder Oracle. Mach dich mit den Funktionen bekannt, die du im Job verwenden wirst, und sei bereit, deine Erfahrungen oder Kenntnisse im Umgang mit diesen Programmen zu teilen.

Betone deine Teamfähigkeit

In der Supply Chain ist Teamarbeit entscheidend. Zeige im Interview, dass du gut im Team arbeiten kannst und Beispiele von der Zusammenarbeit in früheren Projekten mitbringst. Verdeutliche, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.

Bereite Fragen zu Lieferanten und Logistik vor

Zeige Interesse an der konkreten Tagesarbeit, indem du Fragen zu Nexperia‘s Lieferantenbeziehungen und Logistikstrategien stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Branche auseinandergesetzt hast und darüber hinaus verstehen möchtest, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.