Head of Sourcing (m/f/d) - Front End BOM

Diese kritische Rolle überwacht die globale FE BoM-Kategorie; alle direkten Materialien, die wir kaufen, um unsere Front-End-Produktion zu ermöglichen. Die Unterkategorien innerhalb von FE BoM umfassen Silizium-Rohwafer, Prozesschemikalien, Spezialgase, Sputterziele einschließlich Edelmetalle und Fotomasken, die wir alle von einer qualifizierten globalen Lieferbasis beziehen.

Sie werden ein leistungsstarkes Team erfolgreicher Einkaufsleiter leiten, die sowohl in Hamburg als auch in Manchester ansässig sind und mehrere Jahre Erfahrung bei Nexperia haben. In einem hochdynamischen Umfeld werden Sie - zusammen mit Ihrem Team - funktionsübergreifend arbeiten, um die Versorgungssicherheit mit unseren globalen Lieferanten sowie wichtigen Stakeholdern an den Standorten sicherzustellen.

Was Sie tun werden:

• End-to-End-Einkaufsverantwortung für alle kritischen Front-End-Materialkategorien, die für die Front-End-Produktion und -Tests verwendet werden, einschließlich der Erreichung vereinbarter Ziele und Schlüsselergebnisse (OKRs).
• Globale Kategoriestrategien definieren, umsetzen und anpassen, die mit unserer Unternehmensstrategie, Technologie-Roadmaps und Marktdynamik übereinstimmen.
• Kostensenkungs- und Wertschöpfungsinitiativen vorantreiben, indem Kostenmodelle, Verhandlungen und Innovationen genutzt werden.
• Kommerzielle Verhandlungen führen und (langfristige) Lieferverträge abschließen, Preismodelle anwenden.
• Stabile Lieferungen sicherstellen, Kapazität, Zuteilung, Inventar und verschiedene Risiken in der Lieferkette proaktiv verwalten und Multi-Sourcing- sowie Geschäftskontinuitätsstrategien implementieren.
• Strategische und langfristige Beziehungen zu Lieferanten entwickeln und verwalten, einschließlich regelmäßiger Überprüfungsgespräche auf Führungsebene und gelegentlicher Lieferantenbesuche sowie häufigem Lieferantenleistungsmanagement.
• Initiativen zur Lieferantenentwicklung leiten, um Qualität, Kostenwettbewerbsfähigkeit und Ertrag zu verbessern.
• Funktionsübergreifend mit unseren Business Group R&D-Teams, Engineering, Operations, Controlling und Qualitätsteams zusammenarbeiten, um die Produktentwicklung zu ermöglichen und die Fertigungsexzellenz zu unterstützen.
• Einkaufsaktivitäten für NPI-Materialien, einschließlich SiC- und GaN-Wafern, leiten, um die Lieferantenbereitschaft und rechtzeitige Industrialisierung (Time to Market) sicherzustellen.
• Branchenevents besuchen und Marktanalysen sowie strategische Einblicke in Versorgungstrends, Kosten und technologische Entwicklungen für interne Stakeholder vorbereiten.
• Unterstützung der Beschaffungstransformation und der Anforderungen an Nachhaltigkeit sowie Verbesserung von Initiativen vorantreiben.

Was Sie mitbringen:

• Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft oder technischer Disziplin.
• Mindestens 10 Jahre Einkaufserfahrung in der Fertigungsindustrie, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsposition.
• Nachweisliche Erfolge in der Führung in einem internationalen Umfeld.
• Starke Teamarbeit und Zusammenarbeit auf internationaler Ebene.
• Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kommunikationsfähigkeiten mit verschiedenen Gruppen von Stakeholdern, auch über Grenzen hinweg (Tier 1+2 Standorte). Jede andere Sprache wie Mandarin, Japanisch oder Deutsch ist von Vorteil.
• Nachgewiesene Verhandlungs- und Analysefähigkeiten sowie ein gutes Verständnis der aktuellen ESG-Anforderungen.
• Innovativer Denker, der den Status quo kontinuierlich hinterfragt.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen.

Warum Sie für uns arbeiten sollten:

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Reduzierung von Überstunden, um eine Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und zusätzlichen freiwilligen Mitarbeiterleistungen.
• Eine Vielzahl von Schulungsangeboten und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
• Zahlreiche weitere Vorteile, wie Altersvorsorge, Reisekostenzuschüsse für das öffentliche Verkehrsticket, Unternehmensveranstaltungen, Sport- und Freizeitaktivitäten, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.

D&I-Erklärung:

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, schätzt Nexperia Vielfalt nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil vielfältige Teams besser abschneiden. Wir setzen uns für Inklusion ein, und ein Beweis für dieses Engagement ist, dass wir der Hauptpartner des allerersten niederländischen Paralympischen Teams NL House während der Paralympischen Spiele 2024 in Paris waren. Unser Rekrutierungsprozess ist inklusiv und für alle zugänglich, und wir betrachten alle Bewerber fair und bieten eine sichere Arbeitsumgebung sowie angemessene Anpassungen, wenn dies gewünscht wird.

Darüber hinaus bieten wir unseren Kollegen die Möglichkeit, sich Gruppen von Mitarbeiterressourcen anzuschließen, wie z.B. der Pride Network Group oder globalen und lokalen Frauengruppen. Nexperia hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in Führungspositionen bis 2030 auf 30 % zu erhöhen.