Principal Power Module Quality Engineer (m/f/d)

Über die Rolle

Als Principal Power Modules Quality Engineer (m/w/d) werden Sie die Qualitätsmanagementstrategien vorantreiben und gestalten, einschließlich des Qualifizierungsansatzes und der Durchführung für Produkte der nächsten Generation von Leistungmodulen auf SiC- und GaN-Technologien für industrielle und automotive Anwendungen. Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams über den gesamten Produktentwicklungszyklus hinweg (Entwicklung, Fertigung, Qualität, Test und Anwendungen).

Dies ist Ihr neuer Job:

• Vertretung des Qualitätsmanagements für Leistungsmodule innerhalb des Entwicklungsteams.
• Korrelation der Fehlermechanismen bei Leistungsmodule, ausgestattet mit SiC und GaN, mit Zuverlässigkeitsmaßnahmen, die in die Produktqualität implementiert werden sollen.
• Verantwortung für die Definition des Qualifizierungsansatzes für Produktentwicklungen von Leistungmodulen.
• Verantwortung für die Implementierung von Qualitätsverfahren und -standards (Nexperia, JEDEC, AEC-Q, AQG 324 und kundenspezifisch) in den Projekten.
• Primäre Unterstützung für Kunden bei SiC/GaN-Leistungsmodulproblemen und Beschwerdemanagement. Leitung von Kundenanfragen unter Verwendung strukturierter Problemlösungsmethoden. Vorbereitung und Lieferung von qualitätsbezogenen Berichten und Präsentationen für Kunden.
• Management von Fehlanalyseanfragen, Koordination funktionsübergreifender Teams (Design, Zuverlässigkeit, Fertigung, Test) und klare Kommunikation der Ergebnisse.
• Förderung der Qualität als Mehrwert für interne und externe Stakeholder.
• Identifizierung und Behebung von Qualitätslücken im Produktentstehungsprozess.
• Definition der Qualifizierungsanforderungen und Unterstützung der Qualifizierung von Fertigungsprozessen.
• Dokumentation und Handhabung von Daten in Analysetools und Auswertung hinsichtlich Zuverlässigkeit, Ertrag, FMEA, Kundenanfragen usw.
• Aktivitäten zur Identifizierung von Ursachen für Ertragsverluste oder andere Produktionsprobleme sowie die Implementierung von Abhilfemaßnahmen.
• Verantwortung für die Erstellung der ersten Eingaben für PCNs, Überprüfung und Ausgabe sowie Unterstützung von Nachverfolgungsaktivitäten.

Dies sind Sie:

• PhD oder Master-Abschluss, vorzugsweise in Elektrotechnik, Materialwissenschaft oder einem verwandten technischen Fachgebiet.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, Erfahrung in der Leistungmodultechnologie und Montageprozessen bevorzugt.
• Kenntnisse in Halbleiterphysik sowie in Halbleiteranwendungen, vorzugsweise im SiC / GaN-Bereich.
• Kenntnis internationaler Qualitätsstandards und -richtlinien, z.B. AEC-Q101, AQG 324.
• Vertrautheit mit Messmethoden und -geräten sowie Testumgebungen für Geräte.
• Vertrautheit mit Standardsoftwaretools (z.B. Office), Problemlösungstechniken.
• Hohe Qualitätsmentalität.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Starkes Know-how in der statistischen Datenanalyse.
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
• Guter Teamplayer und Reisebereitschaft.
• Durchsetzungsvermögen und nachgewiesene Einflussnahme.
• Fähigkeit, ein vertrauensvolles Netzwerk innerhalb der Organisation aufzubauen.
• Erfahrung in der Lösung von Konflikten und Meinungsverschiedenheiten.
• Offene Denkweise, die Veränderungen begrüßt und Probleme als Chancen sieht.

Dies ist Ihre Abteilung und Kollegen:

Sie werden in engem Kontakt mit einem erfahrenen und vielfältigen Produktqualitätsteam arbeiten, das eine hohe Stimmung und Bereitschaft zur Aktion hat, um das Geschäft zu verbessern und unsere Kunden zufriedenzustellen.

Dies bietet Nexperia:

Dies ist eine Schlüsselposition für die Business Group Quality Wide Bandgap, IGBT und Module. Sie werden die Strategie für das Geschäft mit Leistungmodulen unterstützen und die Qualitätsautorität vertreten. Sie werden den Qualitäts- und Qualifizierungsansatz vorantreiben und das Team durch die Standards führen und Risiken sowie Maßnahmen ansprechen, wobei immer eine erfolgreiche Kundenbeziehung im Vordergrund steht.

Gut zu wissen:

Sie müssen in der EU reisen, <15>

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D&I-Erklärung: Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, schätzt Nexperia Vielfalt nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil vielfältige Teams besser abschneiden. Wir setzen uns dafür ein, inklusiv zu sein, und ein Beweis dafür ist, dass wir der Hauptpartner des allerersten niederländischen Paralympischen Teams NL House während der Paralympischen Spiele 2024 in Paris waren. Unser Rekrutierungsprozess ist inklusiv und für alle zugänglich, und wir betrachten alle Bewerber fair und bieten eine sichere Arbeitsumgebung sowie angemessene Anpassungen, wenn dies gewünscht wird. Darüber hinaus bieten wir unseren Kollegen die Möglichkeit, Mitarbeiterressourcengruppen wie die Pride Network Group oder globale und lokale Frauengruppen beizutreten. Nexperia hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in Führungspositionen bis 2030 auf 30% zu erhöhen.