Procurement Specialist - Manufacturing Equipment (m/f/d)

Als Procurement Specialist innerhalb der globalen Beschaffungsorganisation von Nexperia werden Sie die Kategorie Equipment Parts & Services (EPS) für unsere Produktionsstandorte in Hamburg und Manchester leiten. Dies ist eine hochwirksame Rolle, in der Sie eine vielfältige, globale Lieferantenbasis verwalten, die von strategischen Partnern bis hin zu Nischenlieferanten reicht.

Sie werden direkt rund 100 wichtige Lieferanten mit einem durchschnittlichen Jahresausgaben von etwa 40 Millionen Dollar betreuen. Außerdem fungieren Sie als primäre kommerzielle Schnittstelle für bis zu 500 Lieferanten in Bezug auf alle Ausrüstungs- und Dienstleistungsbereiche für beide Produktionsstandorte. Die Arbeit ist abwechslungsreich, schnelllebig und strategisch bedeutend – keine zwei Wochen sehen gleich aus.

Diese Rolle bietet eine großartige Gelegenheit, Ihre Beschaffungskompetenzen in einem schnelllebigen, technologieorientierten globalen Unternehmen weiterzuentwickeln, mit gelegentlichen internationalen Reisen zu Kooperationszwecken.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Sourcing Strategy Leadership - Entwicklung und Führung von Beschaffungsstrategien, die wettbewerbsfähige Kostenstrukturen und langfristigen Wert für EPS-Kategorien liefern.
• Stakeholder Collaboration - Anforderungen mit Ingenieuren, Betriebsteams und Standortteams gestalten, um kommerzielle Einblicke und Wertschöpfungsmöglichkeiten zu bieten.
• Market & Spend Analysis - Durchführung von Marktforschung, Analyse von Ausgabenkategorien und Anwendung von Erkenntnissen auf Verhandlungs- und Beschaffungsstrategien.
• Global Negotiation Leadership - Leitung komplexer kommerzieller Verhandlungen mit funktionsübergreifenden, internationalen Teams; Entwicklung von Verhandlungsplänen für wertvolle globale Projekte.
• Supplier Performance Management - Verwaltung der Lieferantenleistung in Bezug auf Qualität, Kosten, Lieferung, Technologie und Service, um eine erstklassige Lieferantenbasis aufrechtzuerhalten.
• Contract Ownership - Entwurf, Verhandlung und Verwaltung von Lieferantenverträgen zur Sicherstellung optimaler Bedingungen und zur Minderung kommerzieller Risiken.
• Project Delivery - Leitung globaler Beschaffungsprojekte, einschließlich Erstellung des Umfangs, Planung der Verhandlungen und Erzielung messbarer Ergebnisse.
• Operational Excellence - Förderung der Nutzung von Beschaffungswerkzeugen, Prozessen und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen in allen EPS-Aktivitäten.

Das bringen Sie mit:

• Abschluss auf Bachelor-Niveau oder gleichwertige Erfahrung.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einkauf in einem Fertigungs- oder Ingenieurumfeld.
• Erfahrung in der Teilnahme an oder Leitung von standortübergreifenden Rohstoff- und internationalen Beschaffungsprojekten.
• Starke Verhandlungs- und Analysefähigkeiten.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Teamplayer und praktische Arbeitsweise.
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und an mehreren Aktivitäten gleichzeitig zu arbeiten.
• Fähigkeit, unabhängig und autonom zu arbeiten.
• Kenntnisse in SAP, Ariba, MS Excel, PowerPoint-Präsentationen und Datenanalyse.
• Starke Teamarbeit und Zusammenarbeit auf internationaler Ebene.

Wünschenswerte Erfahrungen:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einkauf in einem Fertigungs- oder Ingenieurumfeld.
• MCIPS-Qualifikation (oder gleichwertig) oder substantiell auf dem Weg dorthin.
• Erfahrung in der Halbleiterfertigung.
• Deutschkenntnisse.

Das bieten wir:

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Reduzierung von Überstunden zur Wahrung der Work-Life-Balance.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und zusätzliche freiwillige Mitarbeiterleistungen.
• Eine Vielzahl von Schulungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
• Zahlreiche weitere Vorteile, wie Altersvorsorge, Reisekostenzuschüsse für das HVV-ÖPNV-Ticket, Fahrradleasing, Unternehmensveranstaltungen, Sport- und Freizeitaktivitäten, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.

Nexperia ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt, nicht nur weil es das Richtige ist, sondern weil vielfältige Teams besser abschneiden. Wir sind bestrebt, inklusiv zu sein, und ein Beweis für dieses Engagement ist, dass wir der Hauptpartner des allerersten niederländischen Paralympic Team NL House während der Paralympischen Spiele 2024 in Paris waren. Unser Rekrutierungsprozess ist inklusiv und für alle zugänglich, und wir betrachten alle Bewerber fair, während wir auch ein sicheres Arbeitsumfeld und angemessene Anpassungen bieten, wenn dies gewünscht wird.

Darüber hinaus bieten wir unseren Kollegen die Möglichkeit, sich Gruppen von Mitarbeiterressourcen anzuschließen, wie z.B. der Pride Network Group oder globalen und lokalen Frauengruppen. Nexperia hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in Führungspositionen bis 2030 auf 30% zu erhöhen.