Product Application Engineer (m/f/d) - GaN

Als Product Applications Engineer (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle innerhalb von TeamNexperia, indem Sie die Einführung der GaN-Technologie durch tiefgehende, praktische Anwendungstechnik vorantreiben. Diese Rolle konzentriert sich auf die Validierung in Anwendungen, die Entwicklung von Evaluierungsplattformen und die Optimierung auf Systemebene, mit voller Verantwortung vom Konzept bis zur Bereitstellung. Sie verbinden Geräte-, Anwendungs- und Systemperspektiven, um sicherzustellen, dass unsere Lösungen messbaren Wert in realen Umgebungen liefern.

Was Sie tun werden:

• Eigentum an Anwendungsprojekten von Anfang bis Ende: Spezifikation, Design, Entwicklung, Validierung und Bereitstellung
• Entwicklung von Hardware- und Software-Evaluierungsplattformen zur Demonstration der GaN-Leistung unter realen Bedingungen
• Durchführung von Validierungen und Charakterisierungen in Anwendungen, abgestimmt auf die Systemanforderungen
• Benchmarking (Si, SiC, GaN) hinsichtlich Effizienz, Leistungsdichte, thermischem Verhalten und Systemleistung
• Systemanalysen und -optimierungen auf Systemebene vorantreiben, Anwendungsfälle in umsetzbare Erkenntnisse übersetzen
• Produktdefinition mit Marketing und GaN F&E unter Verwendung anwendungsgetriebener Erkenntnisse vorantreiben
• Als zentrale technische Autorität für Kunden agieren, tiefgehende technische Diskussionen, Designüberprüfungen und umfassende Anwendungsanalysen unterstützen
• Datengetriebenen technischen Inhalt (Anwendungsnotizen, Referenzdesigns, Dokumentation) erstellen
• Mit führenden Forschungsinstituten und Universitäten an fortschrittlichen Anwendungs-F&E-Projekten zusammenarbeiten und das Unternehmen bei akademischen und branchenspezifischen technischen GaN-Veranstaltungen vertreten

Was Sie mitbringen:

• Bachelor- oder Masterabschluss in Elektrotechnik, Physik oder einem verwandten Bereich
• Starker Hintergrund in Leistungselektronik (LV bis 1200V)
• Nachgewiesene praktische Erfahrung in der Hardwareentwicklung (Design, Inbetriebnahme, Debugging, Validierung)
• Erfahrung mit GaN oder SiC bevorzugt
• Starkes systemisches Denken, das Anwendungs- und Geräteverhalten verknüpft
• Erfahrung im Benchmarking und in der Leistungsanalyse
• Verständnis von KI/Datenzentrum-Strom ist von Vorteil
• Verständnis von Motorsteuerung, einschließlich humanoider Robotik, ist von Vorteil
• Fähigkeit, HW- und SW-Entwicklung von Anfang bis Ende zu managen
• Praktischer, labororientierter, problemlösungsorientierter Ansatz
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und globale Kundenengagement-Fähigkeit

Warum diese Rolle einzigartig ist:

• Gelegenheit, an der Spitze von GaN in realen Systemen zu arbeiten
• Direkter Einfluss auf die Produktdefinition
• Einblick in globale Kunden und modernste Anwendungen (KI, Energieumwandlung, Motorantriebe)

Warum bei uns arbeiten?

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Reduzierung der Überstunden zur Aufrechterhaltung einer Work-Life-Balance
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit wettbewerbsfähigem Gehalt und zusätzlichen freiwilligen Mitarbeiterleistungen
• Eine Vielzahl von Schulungskursen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche weitere Vorteile, wie Altersvorsorge, Reisekostenzuschuss für das Ticket des öffentlichen Nahverkehrs, Unternehmensveranstaltungen, Sport- und Freizeitaktivitäten, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr

D&I-Erklärung:

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, schätzt Nexperia Vielfalt nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil vielfältige Teams besser abschneiden. Wir setzen uns für Inklusion ein, und ein Beweis für dieses Engagement ist, dass wir der Hauptpartner des allerersten niederländischen Paralympischen Teams NL House während der Paralympischen Spiele 2024 in Paris waren. Unser Rekrutierungsprozess ist inklusiv und für alle zugänglich, und wir betrachten alle Bewerber fair, sowie bieten ein sicheres Arbeitsumfeld und angemessene Anpassungen, wenn dies gewünscht wird. Darüber hinaus bieten wir unseren Kollegen die Möglichkeit, Mitarbeiterressourcengruppen wie die Pride Network Group oder globale und lokale Frauengruppen beizutreten. Nexperia hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in Führungspositionen bis 2030 auf 30 % zu erhöhen.