Project Manager (m/f/d)

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die End-to-End-Lieferung von Multi-Site-F&E- und Industrialisierungsprojekten wie Studien, Kostenreduzierungsinitiativen, Transfers und komplexen Neue Produkt Einführungen (NPIs). Sie arbeiten direkt mit mehreren Funktionen bei Nexperia zusammen und stehen regelmäßig in Kontakt mit dem oberen Management und Führungskräften.

Was Sie tun werden:

• Projektplanung und -durchführung: Definieren Sie den Gesamtprojektplan in Absprache und Einigung mit allen relevanten Managementebenen und Stakeholdern. Verantwortlich für die Umsetzung und Realisierung gemäß dem Projektplan und innerhalb der vereinbarten Grenzen (Spezifikation, Qualität, Timing, Kosten, Informationen / Berichterstattung und Organisation). Stellen Sie sicher, dass relevante Qualitätsstandards für eigene Projekte definiert und eingehalten werden, überwachen und kontrollieren Sie die Ausführung eigener Projekte.
• Cross-Functional Team Management: Definieren Sie die benötigten Kompetenzen und Ressourcen und bauen Sie ein leistungsstarkes Projektteam auf. Übernehmen Sie die Teamleitung, einschließlich operativer Anleitung und Konfliktmanagement.
• Risiko- und Problemanagement: Analysieren Sie Projektrisiken hinsichtlich Spezifikationen, Kosten, Timing usw. und entwickeln Sie Szenarien, um diese Risiken zu überwinden.
• Änderungsmanagement: Verwalten Sie alle angeforderten Änderungen und führen Sie den Änderungsmanagementprozess durch.
• Kosten- und Budgetmanagement: Definieren Sie das Projektbudget, laufende Kostenkontrolle und transparente finanzielle Nachverfolgung während des Projekts.
• Berichterstattung, Kommunikation & Stakeholder-Management: Transparente Projektberichterstattung, einschließlich prägnanter Statusupdates und Genehmigungspräsentationen für das obere Management, effektive Kommunikationsflüsse und proaktive Stakeholder-Engagement.
• Kontinuierliche Verbesserung & berufliche Entwicklung: Initiieren und beitragen zu Qualitätsverbesserungsaktivitäten im Zusammenhang mit Geschäftsprozessen und -verfahren. Aktualisieren und anpassen Sie Ihre eigenen Kompetenzen, nutzen Sie bereichsübergreifendes Teilen und Lernen innerhalb der Teams und der Gruppe der Projektleiter.

Was Sie benötigen:

• Universitätsabschluss in einem Ingenieurwesen, vorzugsweise in Mikroelektronik oder Halbleiterphysik.
• Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfolge im Management und in der Lieferung mehrerer gleichzeitiger hochpreisiger, hochwirksamer Projekte (mit Projektbudgets über 1 Million USD).
• Nachgewiesene Führungsqualitäten in der Leitung von Projektteams in einem interkulturellen Umfeld.
• Ein starkes Verständnis von Risikomanagement, Änderungsmanagement, Ressourcenplanung und Budgetmanagement, einschließlich CAPEX und Produktkostenkontrolle.
• PMI-Zertifizierung oder ähnliches ist von Vorteil.
• Vertrautheit mit Halbleiterfertigungsprozessen und -paketen ist ein Plus.
• Erfahrung in der Leitung vielfältiger, funktionsübergreifender Projektteams in einer matrixorganisierten Struktur.
• Eine nachweisbare Fähigkeit, leistungsstarke Teams aufzubauen, zu motivieren und zu erhalten.
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Initiative zu ergreifen, um Lösungen für Probleme zu finden.
• Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich) und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.
• Guter Teamplayer.

Warum bei uns arbeiten?

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Reduzierung von Überstunden, um eine Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und zusätzlichen freiwilligen Mitarbeiterleistungen.
• Eine Vielzahl von Schulungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
• Zahlreiche weitere Vorteile, wie Altersvorsorge, Reisekostenzuschuss für das öffentliche Verkehrsticket, Unternehmensveranstaltungen, Sport- und Freizeitaktivitäten, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.

D&I-Erklärung: Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, schätzt Nexperia Vielfalt nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil vielfältige Teams besser abschneiden. Wir setzen uns dafür ein, inklusiv zu sein, und ein Beweis für dieses Engagement ist, dass wir der Hauptpartner des allerersten niederländischen Paralympischen Teams NL House während der Paralympischen Spiele 2024 in Paris waren. Unser Rekrutierungsprozess ist inklusiv und für alle zugänglich, und wir betrachten alle Bewerber fair, sowie bieten ein sicheres Arbeitsumfeld und angemessene Anpassungen, wenn dies gewünscht wird. Darüber hinaus bieten wir unseren Kollegen die Möglichkeit, Mitarbeiterressourcengruppen wie die Pride Network Group oder globale und lokale Frauengruppen beizutreten. Nexperia hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in Führungspositionen bis 2030 auf 30 % zu erhöhen.