Project Manager Procurement Systems

Bei Nexperia stellen wir jährlich rund 100 Millionen essentielle Halbleiter her. Diese sind Teil jeder Anwendung, die Sie umgibt: Handys, Uhren, Haushaltsgeräte, Mobilitätslösungen – nennen Sie es. Es ist sehr wahrscheinlich, dass eines Ihrer eigenen Geräte einen Nexperia-Chip enthält. Wir haben unseren Hauptsitz in den Niederlanden und verfügen über Frontend- und Backend-Produktionsstandorte weltweit mit fast 13.000 Mitarbeitern.

Unser Einkauf ist in einer globalen Matrix organisiert, mit unserem CPO, der in Deutschland ansässig ist. Wir sind ein internationales Team mit vielen Jahren solider Branchenerfahrung, und Sie werden es leicht finden, sich in unser Team zu integrieren, wenn Sie sich mit unseren Arbeitsprinzipien identifizieren: Verantwortung übernehmen, konsequent handeln und ausführen, SMART agieren und Freude an dem haben, was Sie tun.

Wenn Sie ein kreativer Kopf sind und es genießen, Systemlandschaften zu gestalten, während Sie sich auf Prozesskonformität und Funktionalität konzentrieren, sollten Sie unserem Team als Projektmanager für Beschaffungssysteme beitreten. In dieser Rolle werden Sie:

• Die Digitalisierungsstrategie für den Einkauf leiten und kurz-, mittel- und langfristige Ergebnisse definieren.
• Zukunftsfähige und integrierte Prozesse, Systeme und KI-gesteuerte Automatisierung über verschiedene Beschaffungskategorien hinweg definieren.
• Komplexe, funktionsübergreifende Systeminitiativen leiten, effektive Kommunikation mit Stakeholdern sicherstellen und zeitnahe Lösungen für kritische Probleme vorantreiben.
• Verantwortlich sein für die Standardisierung von Beschaffungsprozessen, Richtlinien und Verfahren sowie für die globale Implementierung und die Übersetzung von Prozessen in Systemanforderungen.
• Den Wert liefern, indem Sie sicherstellen, dass System- und Prozesstransformationsinitiativen messbare Verbesserungen erzielen.
• Projektmanagementfähigkeiten und Änderungsmanagement gemäß den Bedürfnissen verschiedener Stakeholder (einschließlich des oberen Managements) anwenden.
• Funktionsübergreifend mit globalen IT- und Beschaffungsteams zusammenarbeiten und gemeinsam sicherstellen, dass Systemverbesserungsprojekte im Gleichgewicht zwischen Aufwand und Nutzen durchgeführt werden.
• Mit einem globalen Team von System- und Prozessbegeisterten zusammenarbeiten und regelmäßig mit einem globalen P2P-Manager-Netzwerk kommunizieren.
• Globale Managementsteuerungssitzungen für Entscheidungspropositionen vorbereiten und leiten.
• Informierte Entscheidungen in komplexen Umgebungen treffen, wobei Geschäftsbedürfnisse und technische Machbarkeit abgewogen werden.

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

• Nachweisliche Erfolge im IT-Projektmanagement und in der Leitung großangelegter Transformationsprojekte.
• Starkes Verständnis von Systemimplementierungen und Systemarchitektur.
• Erfahrung mit der Pilotierung, Implementierung und Skalierung von KI-gesteuerten Anwendungsfällen zur Automatisierung der Beschaffung.
• Tiefes Verständnis der End-to-End-Beschaffungsprozesse und der integrierten Systemlandschaft.
• Starkes Verständnis von Datenstrukturen, Datenflüssen und Datenverwaltung.
• Fähigkeit, Prozesse in effektive Systemanforderungen zu übersetzen.
• Erfahrung in der Leitung globaler Projektteams.
• Starke Kommunikations- und Änderungsmanagementfähigkeiten mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich des Top-Managements.
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und unabhängig an mehreren Aktivitäten gleichzeitig zu arbeiten.
• Hohe Anpassungsfähigkeit an dynamische Umgebungen mit einer selbstmotivierten Einstellung, strukturiertem und organisiertem Arbeiten.
• Eine neugierige, begeisterte, engagierte und entschlossene Persönlichkeit, die Veränderungen annimmt und Innovation sowie kreatives Denken anstrebt.
• Problemlösungsmentalität.
• Solide Präsentationsfähigkeiten.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten.

Die Talentakquise basierend auf Nexperia-Stellenangeboten wird nicht geschätzt. Die Stellenanzeigen von Nexperia sind urheberrechtlich geschütztes Material von Nexperia, und das Wort Nexperia® ist eine eingetragene Marke.

D&I-Erklärung
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, schätzt Nexperia Vielfalt nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil vielfältige Teams besser abschneiden. Wir setzen uns dafür ein, inklusiv zu sein, und ein Beweis für dieses Engagement ist, dass wir der Hauptpartner des allerersten niederländischen Paralympischen Teams NL House während der Paralympischen Spiele 2024 in Paris waren. Unser Rekrutierungsprozess ist inklusiv und für alle zugänglich, und wir betrachten alle Bewerber fair, während wir auch ein sicheres Arbeitsumfeld und angemessene Anpassungen bieten, wenn dies gewünscht wird. Darüber hinaus bieten wir unseren Kollegen die Möglichkeit, Mitarbeiterressourcengruppen wie die Pride Network Group oder globale und lokale Frauengruppen beizutreten. Nexperia hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in Führungspositionen bis 2030 auf 30 % zu erhöhen.