Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Marketingstrategien für innovative Halbleiterprodukte und arbeite eng mit internationalen Teams zusammen.
- Unternehmen: Nexperia, ein führendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Unternehmen, das Vielfalt schätzt und Karrieremöglichkeiten für alle bietet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und beeinflusse globale Designentscheidungen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
In dieser Rolle werden Sie mit Kollegen und Partnern zusammenarbeiten, um die Design-Pipelines der Business Group ICS in allen Regionen zu verbessern und zu beschleunigen, mit einem Fokus auf Endgeräte. Sie sind verantwortlich für das systemweite Wertversprechen, die Messaging- und Markteinführungsstrategie für das Portfolio der Business Group (BG) ICS für Ihre zugewiesenen Segmente.
Diese Rolle konzentriert sich darauf, tiefes technisches und anwendungsbezogenes Wissen auf Board-Ebene in Marktpräferenzen zu übersetzen. Sie maximieren den Komponentenfußabdruck auf Schaltplanebene in spezifischen Segmenten – KI & Rechenzentren (Motherboards, Telekommunikation, tragbare Elektronik) und Energie (Energiespeicher, Stromversorgungen usw.).
Entwickeln Sie eine starke Beziehung zu den Account-Teams für die wichtigsten Kunden in den Segmenten, um unsere Druckposition zu maximieren. Das ultimative Ziel des Segmentmarketings ist es, die Kundenbindung an der Spitze des Trichters voranzutreiben, strategische Referenzdesignpositionen zu sichern und die Produktversuche weltweit zu beschleunigen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Zusammenarbeit mit bestehenden Kollegen (Account-Manager, regionale Marketing-Manager, regionale Anwendungstechniker, FAEs), um die Design-Pipeline der Business Group ICS bei Kunden in den Segmenten zu erhöhen und zu beschleunigen.
- Übersetzung von Komponentenmerkmalen in klare, systemweite Vorteile, die technische Herausforderungen adressieren.
- Erstellung technischer Marketinginhalte, die den maximalen BG ICS-Inhalt auf Board-Ebene präsentieren (Anwendungshinweise, Referenzdesigns, Kundenpräsentationen usw.).
- Maximierung der Nexperia-Druckposition bei kritischen Referenzdesigns.
- Schaffung von Präferenzen und Anregung von Design-In durch Systemwissen.
- Entwicklung vertrauensvoller Beziehungen zu Designingenieuren, direkt und über unsere Distributoren.
- Unterstützung von Marketinginitiativen und Vertretung von Nexperia/BG ICS, um die maximale Einbeziehung von BG ICS sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit Systemingenieuren und regionalen Marketingmanagern, um erste Erfolgsgeschichten zu sichern, diese zu dokumentieren und das Wissen zu skalieren.
- Beitrag technischer Inhalte zur Steigerung des Bewusstseins und des Interesses innerhalb der Design-Engineering-Communities unserer Kunden und Interessenten.
Fähigkeiten/Kompetenzen:
- Starkes Verständnis der Halbleitermärkte, Kundenanwendungen und Branchentrends.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Marktstrategien und Wertversprechen zu entwickeln, die das Unternehmenswachstum unterstützen.
- Starke technische Auffassungsgabe mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte an technische und kommerzielle Zielgruppen zu kommunizieren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen und kollaborative Beziehungen in einer globalen Organisation aufzubauen.
- Starke analytische und strategische Denkfähigkeiten mit der Fähigkeit, Marktchancen und Kundenbedürfnisse zu identifizieren.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und strategische Initiativen in einem schnelllebigen Umfeld umzusetzen.
- Kundenorientierte Denkweise mit einer Leidenschaft für die Förderung von Kundenpräferenzen und Design-Gewinn-Erfolgen.
- Ergebnisorientiert mit der Fähigkeit, Marketinginitiativen in messbare Geschäftsergebnisse zu übersetzen.
- Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten mit Liebe zum Detail und exzellenter Ausführung.
- Teamplayer, bereit zu lernen und Informationen zu teilen.
- Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Fähigkeit, effektiv über Regionen, Kulturen und Matrixorganisationen hinweg zu arbeiten.
- Bereitschaft zu internationalen Reisen >30%, um Kunden, Branchenveranstaltungen und Geschäftsinitiativen zu unterstützen.
Job-Spezifikationen:
- Abschluss in Elektrotechnik oder Elektronik erforderlich. Fortgeschrittene Abschlüsse in Elektrotechnik und/oder Betriebswirtschaft (z.B. MBO) bevorzugt.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Marketing, in der Anwendungstechnik oder im Produktmarketing innerhalb der Halbleiter- oder verwandten Industrie.
- Erfahrung im Bereich Power Management und Signal Chain & verwandte Technologien ist ein deutlicher Vorteil.
- Starkes Verständnis von Halbleiteranwendungen, Marktanalysen, Kunden-Designzyklen und Produktpositionierung mit Erfahrung in der Entwicklung anwendungsorientierter Marketingstrategien und Unterstützung von Design-Gewinn-Aktivitäten.
- Nachweisliche Fähigkeit, funktionsübergreifende globale Teams zu beeinflussen, effektiv mit technischen und kommerziellen Stakeholdern zu kommunizieren und international >30% zu reisen, wenn es die Geschäftsbedürfnisse erfordern.
Verantwortlichkeiten:
- Portfolio-Verkäufe für zugewiesene Anwendungsmärkte/Kunden.
- Portfolio-Pipeline, mit einem Fokus auf Bewegung von Bewusstsein zu Präferenz und Versuch, Leistung für zugewiesene Anwendungsmärkte/Kunden.
- Druckposition bei zugewiesenen Referenzdesigns.
- Zusammenarbeit mit dem Nexperia-Anwendungsteam (innerhalb des GSM-Vertriebsteams), um den Inhalt der BG ICS-Produkte in deren Materialien (für zugewiesene Segmente) zu verbessern.
Talentakquise basierend auf Nexperia-Stellenangeboten wird nicht geschätzt. Nexperia-Stellenanzeigen sind urheberrechtlich geschütztes Material von Nexperia und das Wort Nexperia® ist eine eingetragene Marke.
D&I-Erklärung: Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, schätzt Nexperia Vielfalt nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil vielfältige Teams besser abschneiden. Wir setzen uns dafür ein, inklusiv zu sein, und ein Beweis für dieses Engagement ist, dass wir der Hauptpartner des allerersten niederländischen Paralympischen Teams NL House während der Paralympischen Spiele 2024 in Paris waren. Unser Rekrutierungsprozess ist inklusiv und für alle zugänglich, und wir betrachten alle Bewerber fair, sowie bieten ein sicheres Arbeitsumfeld und angemessene Anpassungen, wo angefordert. Darüber hinaus bieten wir unseren Kollegen die Möglichkeit, Mitarbeiterressourcengruppen wie das Pride Network Group oder globale und lokale Frauengruppen beizutreten. Nexperia hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in Führungspositionen bis 2030 auf 30% zu erhöhen.
Segment Marketing Manager Arbeitgeber: Nexperia
Nexperia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Chance hat, seine Fähigkeiten zu entfalten. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten teilzunehmen, was die Position des Segment Marketing Managers besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Segment Marketing Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Nexperia.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Nexperia ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Nexperia könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Nexperia beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Segment Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Nexperia:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Nexperia einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexperia vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Nexperia einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Nexperia relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Nexperia einfügt.
