Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Industrialisierung von SiC- und GaN-Technologien.
- Unternehmen: Nexperia, ein innovatives Unternehmen im Bereich Halbleitertechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Reisen und ein starkes Team von Experten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E-Mobilität und erneuerbaren Energien mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: PhD oder Master in Mikroelektronik, umfangreiche Erfahrung in der Halbleiterfertigung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In dieser Führungsrolle werden Sie die Entwicklung und Industrialisierung von next‑generation Wide Bandgap Technologien vorantreiben und sowohl die Strategie als auch die Umsetzung in unserem globalen Fertigungsnetzwerk beeinflussen.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Entwicklung, Skalierung und Industrialisierung von SiC MOSFET und GaN HEMT Technologien in internen Fabs und externen Foundries.
- Technische Autorität in der Integration von Wide Bandgap Prozessen, Definition und Innovation der Architektur.
- Verantwortung für die Einführung neuer Fertigungsprozesse und Optimierungsprogramme, um erstklassige Ausbeute, Leistung und Zuverlässigkeit sicherzustellen.
- Definition und Umsetzung von Technologiefahrplänen, die Innovation mit der langfristigen Geschäftsstrategie in Einklang bringen.
- Förderung der globalen bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen F&E, Produktion, Qualität und externen Partnern, während Sie die Organisation auf seniorer Ebene vertreten.
- Aufbau von Branchennetzwerken, Nutzung wettbewerblicher Einblicke und Mentoring von Ingenieuren zur Stärkung der Innovation und Förderung einer Hochleistungskultur.
Qualifikationen
- PhD (bevorzugt) oder Master in Mikroelektronik, Halbleiterphysik oder einem verwandten Bereich.
- Umfangreiche Erfahrung in der Halbleiterfertigung und Prozessintegration, mit starkem Fokus auf SiC und/oder GaN.
- Nachweisliche Erfolge bei der Überführung fortschrittlicher Prozesse von F&E in die Hochvolumenfertigung.
- Tiefe praktische Expertise in Waferverarbeitung und Fertigungstechnologien.
- Starke Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fließend in Englisch und Deutsch, mit der Bereitschaft, international zu reisen.
Team & Kultur
Wir arbeiten als Teammitglieder an Produktentwicklungsprojekten, zusammen in einem internationalen und multidisziplinären Team mit Produktexperten, Prozess- und Produktionsingenieuren sowie Qualitätstechnikern. Wir übergeben die Ergebnisse unserer Entwicklungsarbeit an die Betriebseinheiten und stellen gut beschriebene robuste Prozesse für den industriellen Einsatz sicher. Das Prozessentwicklungsteam gehört zur Entwicklungsabteilung, die für die Erstellung der Produkte und deren Technologie gemäß den Kundenanforderungen verantwortlich ist.
Was Nexperia bietet
Sie werden an der Wide Bandgap Technologie für den zukünftigen Fortschritt in der E-Mobilität, künstlicher Intelligenz oder erneuerbaren Energien in einem starken und wachsenden Team von Experten arbeiten. Der Hauptstandort für die Entwicklung ist die Fab in Hamburg, aber je nach zugewiesenem Projekt gehört Reisen zum Job.
Chancengleichheit
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, schätzt Nexperia Vielfalt nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil vielfältige Teams besser abschneiden. Wir setzen uns dafür ein, inklusiv zu sein, und unser Rekrutierungsprozess ist inklusiv und für alle zugänglich, sowie die Bereitstellung eines sicheren Arbeitsumfelds und angemessener Anpassungen, wenn dies gewünscht wird.
(Senior) Principal Process Development Engineer (m/f/d) - Wide Bandgap Technology (SiC/GaN) Arbeitgeber: Nexperia
Nexperia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Chance hat, seine Fähigkeiten zu entfalten. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten teilzunehmen, was die Position des Segment Marketing Managers besonders attraktiv macht.
