Senior Principal Product Development Engineer, GaN (m/f/d)

Wir suchen einen Senior Principal Engineer (m/w/d), der hochwirksame Entwicklungen in unserem wachsenden GaN-Portfolio leitet und umsetzt. In dieser Rolle agieren Sie als technische Autorität, treiben Innovationen in komplexen, standortübergreifenden F&E-Programmen voran und stellen die erstklassige Leistung von GaN-basierten Geräten, Produkten und Prozessen sicher.

Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung von Technologie- und Produktfahrplänen, beeinflussen die strategische Ausrichtung und unterstützen den Fortschritt von Halbleiterlösungen der nächsten Generation mit breitem Bandabstand.

Was Sie tun werden:

• Leiten und Mitwirken an strategischen, geschäftskritischen GaN-F&E-Projekten an mehreren Standorten
• Als anerkannter Experte für GaN und Technologien mit breitem Bandabstand innerhalb der Organisation agieren
• Die Leistung, Funktionalität und Integration von GaN-Geräten, Produkten und verwandten Schnittstellen verantworten
• Innovative technische Lösungen zur Förderung der GaN-Produktentwicklung liefern
• Technologie- und Markttrends analysieren, um die zukünftige Richtung des GaN-Fahrplans zu beeinflussen
• Technische Führung und Anleitung für interne Stakeholder, Kunden und Partner bieten
• Prozessverbesserungen und Initiativen zur schnelleren Markteinführung unterstützen und vorantreiben
• Ingenieure betreuen und technische Fähigkeiten innerhalb der Organisation aufbauen
• Zu Produkttechnologiefahrplänen und F&E-Strategien beitragen und diese beeinflussen

Was Sie mitbringen:

• Tiefes Wissen über Halbleitergeräte, mit starkem Fokus auf GaN oder Technologien mit breitem Bandabstand
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu lösen und Innovationen zu liefern
• Starkes Verständnis der Gerätephysik, Produktentwicklung und Halbleiterverarbeitung
• Erfahrung in der Verbindung von gerätebezogenem Design mit der Systemanwendungsleistung
• Starke Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit für Projekt- und technische Ergebnisse
• Strategisches Denken mit der Fähigkeit, die Technologierichtung zu beeinflussen
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Kollaborativ, mit Erfahrung in globalen, funktionsübergreifenden Umgebungen
• Leidenschaft für Innovation, kontinuierliche Verbesserung und Problemlösung

Ihr Profil:

• Abschluss oder gleichwertig in Halbleiterphysik, Elektronikingenieurwesen oder Mikroelektronik
• Typischerweise 7+ Jahre Erfahrung in Halbleiter-F&E oder Produktentwicklung
• Starke Erfolgsbilanz in GaN oder Halbleitertechnologien mit breitem Bandabstand
• Anerkannte technische Expertise mit der Fähigkeit, komplexe Ingenieurprogramme zu leiten oder zu beeinflussen

Über Ihr Team:

Schließen Sie sich unserem wachsenden globalen GaN-Team an und helfen Sie, die Zukunft der Leistungshalbleiter zu gestalten. Wir suchen talentierte Personen mit tiefem technischem Fachwissen, einer offenen Denkweise und dem Antrieb, komplexe Herausforderungen zu lösen und Ideen in praktische, skalierbare Lösungen umzusetzen.

Warum bei uns arbeiten?

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Reduzierung der Überstunden zur Aufrechterhaltung einer Work-Life-Balance
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und zusätzlichen freiwilligen Mitarbeiterleistungen
• Eine Vielzahl von Schulungsangeboten und Karriereentwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche weitere Vorteile, wie Altersvorsorge, Reisekostenzuschuss für das öffentliche Verkehrsticket, Unternehmensveranstaltungen, Sport- und Freizeitaktivitäten, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr

Talentakquise basierend auf Nexperia-Stellenangeboten wird nicht geschätzt. Nexperia-Stellenanzeigen sind urheberrechtlich geschütztes Material von Nexperia und das Wort Nexperia® ist eine eingetragene Marke.

D&I-Erklärung:

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, schätzt Nexperia Vielfalt nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil vielfältige Teams besser abschneiden. Wir setzen uns für Inklusion ein, und ein Beweis für dieses Engagement ist, dass wir der Hauptpartner des allerersten niederländischen Paralympischen Teams NL House während der Paralympischen Spiele 2024 in Paris waren. Unser Rekrutierungsprozess ist inklusiv und für alle zugänglich, und wir betrachten alle Bewerber fair, sowie bieten ein sicheres Arbeitsumfeld und angemessene Anpassungen, wenn dies gewünscht wird. Darüber hinaus bieten wir unseren Kollegen die Möglichkeit, an Mitarbeiterressourcengruppen wie dem Pride Network Group oder globalen und lokalen Frauengruppen teilzunehmen. Nexperia hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in Führungspositionen bis 2030 auf 30% zu erhöhen.