Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe regionale Marketingstrategien für GaN und SiC Technologien aus.
- Unternehmen: Nexperia, ein führendes Unternehmen im Bereich Halbleitertechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Leistungselektronik und beeinflusse globale Wachstumsstrategien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing, Geschäftsentwicklung und Preisstrategien, idealerweise im Halbleiterbereich.
Wir suchen einen (Senior) Regional Marketing Manager (m/w/d), um den kommerziellen Erfolg unseres GaN- und SiC-Portfolios voranzutreiben. In dieser Rolle definieren und führen Sie regionale Marketing- und Preisstrategien aus, arbeiten eng mit Kunden, Vertriebspartnern und internen Teams zusammen, um Umsatz, ASP und Marktanteil zu maximieren. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung und Erfassung von Wachstumschancen in schnelllebigen Wide-Bandgap-Märkten und balancieren kurzfristige Leistungen mit langfristigem strategischen Wachstum.
Was Sie tun werden:
- Entwicklung und Umsetzung eines regionalen Geschäftsentwicklungsplans, der sich auf GaN- und SiC-Möglichkeiten konzentriert, einschließlich TAM/SAM/QSAM und Anwendungstrends
- Direkte Zusammenarbeit mit OEMs, Kunden und Vertriebspartnern zur Steigerung des Marktanteils und Stärkung der Marktposition von Nexperia
- Eigenverantwortliche Umsetzung der regionalen Preisstrategie, einschließlich Angebotserstellung, Verhandlungen und Margenoptimierung
- Leitung und Management von RFQs und kommerziellen Verhandlungen mit Endkunden und Partnern
- Definition und Umsetzung von Vertriebsstrategien, einschließlich Preisstrukturen, Anreizprogrammen und Vertragsbedingungen
- Identifizierung und Erfassung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Marketing-Lead-Generierung und -Konversion
- Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Umwandlung von Leads in Umsatz und Sicherstellung eines starken Pipeline-Managements
- Sammlung und Analyse von Marktinformationen und Preisbenchmarks zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen
- Förderung der Akzeptanz von Wide-Bandgap-Technologien durch Abstimmung der Wertangebote auf die Bedürfnisse der Kundenanwendungen
Was Sie mitbringen:
- Starker Hintergrund in Marketing, Geschäftsentwicklung und Preisstrategie
- Bevorzugte Erfahrung in Halbleitern, Leistungselektronik oder Wide-Bandgap-Technologien (GaN / SiC)
- Gutes Verständnis der globalen Halbleitermärkte, Lieferketten und Kundenökosysteme
- Erfahrung mit Business-Intelligence- und Datenanalysetools (z.B. Power BI, Spotfire)
- Starke Fähigkeit, Markteinblicke in umsetzbare Strategien zu übersetzen
- Exzellente Verhandlungs-, Einfluss- und Entscheidungsfähigkeiten
- Stark analytische Denkweise mit strukturiertem Problemlösungsansatz
- Hohe Selbstmotivation, ergebnisorientiert und unternehmerisch
- Starke Kommunikations- und Erzählfähigkeiten für technische und kommerzielle Zielgruppen
- Kundenorientiert mit der Fähigkeit, in schnelllebigen, sich entwickelnden Märkten zu agieren
- Kooperativ und effektiv in globalen, funktionsübergreifenden Umgebungen
Ihr Profil:
- Bachelor- oder Masterabschluss oder gleichwertig in Elektrotechnik, Betriebswirtschaft, Marketing oder Wirtschaftswissenschaften
- Erfahrung im Marketing, Vertrieb oder in der Geschäftsanalyse, idealerweise im Bereich Halbleiter oder B2B-Technologiemärkte
- Erfahrung in der Leistungselektronik oder in Wide-Bandgap-Märkten (GaN / SiC) ist sehr wünschenswert
- Nachweisliche Erfolge im kommerziellen Wachstum, in der Preisgestaltung und im Kundenengagement
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
- Eine Schlüsselrolle beim Skalieren von Next-Generation-Wide-Bandgap-Technologien spielen
- Regionale Strategie und globales Geschäftswachstum beeinflussen
- An der Spitze der Märkte für hocheffiziente Leistungselektronik arbeiten
- Mit internationalen Teams in Marketing, Vertrieb und F&E zusammenarbeiten
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit schätzt, legt Nexperia Wert auf Vielfalt, nicht nur weil es das Richtige ist, sondern weil vielfältige Teams besser abschneiden. Wir sind bestrebt, inklusiv zu sein, und ein Beweis für dieses Engagement ist, dass wir der Hauptpartner des allerersten niederländischen Paralympischen Teams NL House während der Paralympischen Spiele 2024 in Paris waren. Unser Rekrutierungsprozess ist inklusiv und für alle zugänglich, und wir betrachten alle Bewerber fair, sowie bieten ein sicheres Arbeitsumfeld und angemessene Anpassungen, wenn dies gewünscht wird. Darüber hinaus bieten wir unseren Kollegen die Möglichkeit, an Mitarbeiterressourcengruppen wie dem Pride Network Group oder globalen und lokalen Frauengruppen teilzunehmen. Nexperia hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in Führungspositionen bis 2030 auf 30 % zu erhöhen.
(Senior) Regional Marketing Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Nexperia
Nexperia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und energiegeladenes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur des Engagements und der Wertschätzung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Halbleiterentwicklung voll auszuschöpfen und an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
