Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle IT-Aktivitäten für die Hamburger Fertigungsstätte und verbessere kontinuierlich die IT-Services.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit einem Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, wettbewerbsfähiges Gehalt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Umfeld mit vielfältigen Karrierechancen und einem Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Leitung von IT im Fertigungsbereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 € pro Jahr.
About the job
The DHAM Factory IT Manager is responsible for the delivery, operation, and continuous improvement of all IT services supporting the Hamburg manufacturing site.
The role leads manufacturing IT, factory digitalization, infrastructure, workplace services, and end-user support, ensuring reliable, secure, and efficient IT services for a 24/7 semiconductor manufacturing environment.
- This is your new job
- Factory IT Leadership
- Lead all IT activities supporting the Hamburg manufacturing site and act as the primary IT partner for site leadership, Manufacturing, Engineering, Quality, and Facilities.
- Define and execute the site IT roadmap aligned with business and manufacturing objectives
- Manufacturing Systems & Factory Digitalization
- Own the operational performance and continuous improvement of Manufacturing Execution Systems (MES), CIM, SPC, APC, and related manufacturing applications.
- Lead lifecycle management, upgrades, and modernization of manufacturing systems.
- Drive factory automation, equipment integration, robotics, and smart manufacturing initiatives.
- Partner with Manufacturing and Engineering teams to deliver Industry 4.0, analytics, AI, and digital transformation initiatives
- Infrastructure & Workplace Services
- Ensure reliable operation of networks, servers, storage, workplace technologies, and end-user support services.
- Maintain high availability of IT services supporting 24/7 factory operations
- Service Management, Security & Compliance
- Drive incident, problem, change, and service management processes.
- Ensure compliance with cybersecurity, audit, business continuity, and disaster recovery requirements.
- Leadership & Vendor Management
- Lead and develop the local Factory IT team and manage external service providers.
- Foster a culture of continuous improvement, accountability, and cross-functional collaboration.
- Coordinate resource planning and prioritization across internal team and external partners for projects and business support.
- Manage IT staffing budget and vendor spend in line with overall Factory IT budget.
- What you will need
- Bachelor’s or Master’s degree in IT, Engineering, Computer Science, or a related discipline
- Minimum 7 years of relevant leadership experience in Manufacturing IT, Factory IT, or industrial environments
- Strong knowledge of MES, CIM, factory automation, equipment integration, and manufacturing operations.
- Solid understanding of IT infrastructure, workplace services, networks, servers, and service management.
- Experience supporting business-critical 24/7 operations.
- Strong stakeholder management, vendor management, and communication skills
- Knowledge of Industry 4.0, Smart Factory, AI/Analytics, and OT/IT integration.
- ITIL or equivalent service management certification
- Fluency in English and German language (spoken and written)
Why work with us?
- Flexible working hours and possibility of overtime reduction to maintain a Work-Life-Balance
- Unlimited employment contract with a competitive salary and supplementary voluntary employee benefits
- A wide variety of training courses and career development options
- Numerous further benefits, such as retirement provisions, travel allowance for the public transport ticket, company events, sports and leisure activities, employee discounts and even more
Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Nexperia job adverts are Nexperia copyright © material and the word Nexperia® is a registered trademark.
D&I Statement
As an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better.
We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games.
Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested.
In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women's groups.
Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030.
Sr. Manager (m/f/d) – DHAM Factory IT Arbeitgeber: Nexperia
Nexperia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und energiegeladenes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur des Engagements und der Wertschätzung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Halbleiterentwicklung voll auszuschöpfen und an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Manager (m/f/d) – DHAM Factory IT erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Nexperia bewerben
Viele Unternehmen, wie Nexperia, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Manager (m/f/d) – DHAM Factory IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Nexperia und die ausgeschriebene Position Sr. Manager (m/f/d) – DHAM Factory IT zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexperia vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Nexperia an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
