(Sr.) Reliability Manager - GaN (m/f/d)

Als (Sr.) Reliability Manager (m/w/d) arbeiten Sie im GaN R&D-Team und spielen eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung der Zuverlässigkeit und Langlebigkeit unserer GaN-Produkte durch Tests, Analyse von Fehlern, Optimierung von Designs und Prozessen sowie Bereitstellung wertvoller Einblicke zur Verbesserung der Gesamtleistung unserer Technologie.

In dieser wichtigen Führungsposition übernehmen Sie die Verantwortung für alle Zuverlässigkeitsaspekte der GaN-Geräte und sind verantwortlich für die Erreichung der R&D-Ziele gemäß den Technologiefahrplänen.

Das ist Ihr neuer Job:

• Definieren Sie einen Weg und Arbeitspläne, um das erforderliche Produktzuverlässigkeitsniveau zu erreichen
• Coachen, Mentoren, Managen und Rekrutieren von Teammitgliedern
• Beeinflussen Sie alle GaN-Technologieentwicklungsaktivitäten, insbesondere aus einer Zuverlässigkeitsperspektive
• Durchführen von Produkttests und Analysen im Zusammenhang mit der Gerätezuverlässigkeit
• Ermöglichen Sie die Entwicklung von Fähigkeiten (Menschen, Ausrüstung usw.), um den Technologiefahrplan zu erfüllen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen im Unternehmen
• Beeinflussen Sie die strategische Entscheidungsfindung in Bezug auf GaN

Das sind Sie:

• PhD oder gleichwertig in Experimentalphysik, Elektronikingenieurwesen oder einem ähnlichen Fachgebiet
• Tiefgehendes Wissen über Leistungshalbleiterbauelemente, idealerweise Wide Band Gap GaN HEMTs, mit Erfahrung in der GaN-Zuverlässigkeit bevorzugt
• Nachweisbare Erfolge in einer Ingenieur- oder Technologiemanagementrolle
• Starke Datenanalysefähigkeiten (JMP, MATLAB, Minitab usw.)
• Fähigkeit, komplexe Konzepte und Anforderungen klar zu kommunizieren und Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen

Das ist Ihr Team:

Schließen Sie sich unserem wachsenden globalen GaN-Team an und helfen Sie, die Zukunft der Leistungstransistoren zu gestalten. Wir suchen talentierte Personen mit tiefem technischem Fachwissen, einer offenen Denkweise und dem Antrieb, komplexe Herausforderungen zu lösen und Ideen in praktische, skalierbare Lösungen umzusetzen.

Warum bei uns arbeiten?

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Reduzierung von Überstunden, um ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben zu gewährleisten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und zusätzlichen freiwilligen Mitarbeiterleistungen
• Eine Vielzahl von Schulungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche weitere Vorteile, wie Altersvorsorge, Reisekostenzuschuss für das öffentliche Verkehrsticket, Unternehmensveranstaltungen, Sport- und Freizeitaktivitäten, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr

D&I-Erklärung:

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, schätzt Nexperia Vielfalt nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil vielfältige Teams besser abschneiden. Wir setzen uns für Inklusion ein, und ein Beweis für dieses Engagement ist, dass wir der Hauptpartner des allerersten niederländischen Paralympischen Teams NL House während der Paralympischen Spiele 2024 in Paris waren. Unser Rekrutierungsprozess ist inklusiv und für alle zugänglich, und wir betrachten alle Bewerber fair und bieten eine sichere Arbeitsumgebung sowie angemessene Anpassungen, wenn dies gewünscht wird.

Darüber hinaus bieten wir unseren Kollegen die Möglichkeit, an Mitarbeiterressourcengruppen wie der Pride Network Group oder globalen und lokalen Frauengruppen teilzunehmen. Nexperia hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in Führungspositionen bis 2030 auf 30 % zu erhöhen.