Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue deinen eigenen Personalbereich und unterstütze bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Nexperia, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: 19,40 € pro Stunde, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Verlängerung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Qualifikationen: Eingeschrieben in einem relevanten Studiengang und Freude an Daten und Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 19.4 - 19.4 € pro Stunde.
Hauptaufgaben
- Betreuung eines eigenen Personalbereichs
- Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten (z.B. Arbeitsverträgen, Ergänzungsvereinbarungen und Arbeitszeugnissen)
- On- & Offboarding: Unterstützung, um einen professionellen Start und Abschluss für unsere Mitarbeitenden sicherzustellen
- Mitarbeit bei anstehenden HR-Projekten, die unsere Prozesse modernisieren und digitaler machen – du bringst dabei deine eigenen Ideen ein
- Dokumentation von Prozessanpassungen im Rahmen unserer Digitalisierung und Unterstützung bei der Erstellung von Vorlagen, Leitfäden und Richtlinien
Dein Profil
- Eingeschriebenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und Du hast Freude daran, mit Daten, Prozessen und Systemen zu arbeiten
- Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln
- Du denkst digital, kreativ und hast Lust, Dinge neu zu denken
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich und von großem Vorteil
Konditionen
- Befristeter Arbeitsvertrag mit Option auf Verlängerung
- Arbeitszeit: max. 18 Stunden pro Woche
- 19,40 € pro Stunde
- Arbeitsort: Hamburg
Werkstundent (m/f/d) - Personalwesen Arbeitgeber: Nexperia
Nexperia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und energiegeladenes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur des Engagements und der Wertschätzung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Halbleiterentwicklung voll auszuschöpfen und an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstundent (m/f/d) - Personalwesen erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Nexperia Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Nexperia in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Nexperia bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Nexperia sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstundent (m/f/d) - Personalwesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Nexperia interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Nexperia.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Nexperia überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexperia vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Nexperia vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Nexperia interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
