(Senior) Manager Restrukturierung (m/w/d) - Schwerpunkt Finance und Controlling in Münster – Je[...]

(Senior) Manager Restrukturierung (m/w/d) - Schwerpunkt Finance und Controlling in Münster – Je[...]

Münster Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Restrukturierungsprojekte und führe ein dynamisches Team.
  • Unternehmen: nexpert, ein innovatives Unternehmen, das Unternehmen durch Krisen führt.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Weiterentwicklung und klare Karrierepfade.
  • Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und wertschätzende Teamkultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von nexpert und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Finance/Controlling und starke Führungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen keine Berater. Sondern Menschen wie Dich.

Berufserfahrene Münster Vollzeit Hybrid Work

Über uns: nexpert ist spezialisiert darauf, Unternehmen individuell und erfolgreich durch Krisen, Umbrüche oder Wandel zu führen. Die nachhaltige Veränderung von Unternehmen ist unsere Kernkompetenz. Dabei sind wir mehr als Berater. Wir entwickeln nicht nur zukunftsfähige Konzepte, sondern packen gemeinsam mit unseren Kunden tatkräftig an, um diese in die Realität zu bringen.

Aufgaben:

  • Eigenständige Steuerung von Restrukturierungsprojekten sowie komplexen Teilprojekten
  • Direkte Kommunikation mit Kunden, Finanzierungspartnern und weiteren Stakeholdern
  • Durchführung von Workshops sowie Präsentation von Ergebnissen auf Management-Ebene
  • Sicherstellung der Qualität von Analysen, Reportings und Berichten
  • Ableitung von Handlungsempfehlungen und aktive Begleitung der Umsetzung
  • Fachliche und disziplinarische Führung von (Senior) Consultants, Praktikanten und Werkstudenten
  • Durchführung von Feedbackgesprächen sowie Förderung der individuellen Entwicklung im Team
  • Verantwortung für Onboarding, Weiterentwicklung und Motivation Deiner Teammitglieder

Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften
  • Mehrjährige Erfahrung in der Restrukturierung, Unternehmensberatung oder in vergleichbaren Funktionen im Finance-/Controlling-Umfeld
  • Fundierte Erfahrung in der Steuerung von Projekten sowie in der Führung von Teams
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an unternehmerischem Denken
  • Souveränes Auftreten im Umgang mit Kunden und Stakeholdern auf Augenhöhe
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an Verantwortung
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Was wir bieten:

  • Herzlich Willkommen. Von der ersten Sekunde an bist Du ein wertgeschätzter Teil des nexpert-Teams. Wir begleiten Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen, damit Du schnell Verantwortung übernehmen kannst.
  • Persönliche Weiterentwicklung. Wir legen großen Wert auf Deine individuelle Entwicklung – fachlich wie persönlich. Deine Ziele werden in strukturierten Gesprächen reflektiert und durch Trainings sowie Weiterbildungen unterstützt.
  • Vielfältige Zukunftsperspektiven. Unser klarer Karrierepfad entlang des nScores bietet Dir Orientierung und gleichzeitig Raum für individuelle Entwicklung. Als Manager gestaltest Du aktiv die Zukunft von nexpert mit.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Du entscheidest, wie Du am produktivsten arbeitest – beim Kunden, im Office oder im Homeoffice. Wir bieten Dir die Flexibilität, die Du brauchst.
  • Freiräume. Flexible Arbeitszeiten, Office-Optionen, Sportangebote sowie Möglichkeiten für Auszeiten und Workations schaffen den nötigen Raum für nachhaltige Leistungsfähigkeit.

Du fühlst Dich angesprochen und hast Lust auf diese Herausforderung? Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung!

Ansprechpartner: Nadine Hertkorn, Employer Branding Managerin, T: +49 (0) 402198595-0, nexpert AG, Axel-Springer-Platz 3, 20355 Hamburg

(Senior) Manager Restrukturierung (m/w/d) - Schwerpunkt Finance und Controlling in Münster – Je[...] Arbeitgeber: nexpert AG

nexpert ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Münster nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Karrierepfad, flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert nexpert die individuelle Entfaltung und ermöglicht es den Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung der Unternehmenszukunft mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

nexpert AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager Restrukturierung (m/w/d) - Schwerpunkt Finance und Controlling in Münster – Je[...] erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und souverän auftrittst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Verantwortung übernehmen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du dich für eine Stelle bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager Restrukturierung (m/w/d) - Schwerpunkt Finance und Controlling in Münster – Je[...] mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Unternehmerisches Denken
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsvermögen
Führungskompetenz
Erfahrung in der Restrukturierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen keine Berater, sondern Menschen wie dich, die mit Leidenschaft und Engagement anpacken.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Projekte gesteuert und Teams geführt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexpert AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von nexpert. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Restrukturierungen geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Erfahrungen im Finance- und Controlling-Bereich zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie nexpert den Erfolg seiner Projekte misst.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

Da die Rolle auch die Führung von (Senior) Consultants und Praktikanten umfasst, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Feedback gibst und die Entwicklung deiner Teammitglieder förderst.