Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Anforderungen und entwickle intuitive digitale Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit holakratischer Struktur und interdisziplinären Teams.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, persönliche Entwicklung und ein unterstützendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu digitalen Lösungen, die echten Mehrwert schaffen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss oder relevante Erfahrung im Requirements Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Digitalisierung klingt nach Fortschritt. Von vielen Anwender:innen hört man im ersten Schritt aber häufig Aussagen wie „Wo ist mein Knopf hin?“ oder „Das ging früher einfacher.“ Genau hier kommst du ins Spiel. Du schlüpfst in die Rolle der Nutzer:innen, stellst die unbequemen (aber wichtigen) Fragen und sorgst dafür, dass aus komplexen Anforderungen intuitive digitale Lösungen werden. Du übersetzt Chaos in Klarheit – bevor es jemand merkt. Als Vertretung der Nutzer:innen begleitest du Lösungen von der Idee bis zur Umsetzung. Und wenn am Ende nicht nur alles funktioniert, sondern Kund:innen sagen „Wow, das macht richtig Sinn“ – dann hast du deinen Job gemacht.
Gemeinsam mit unseren Software-Entwickler:innen unterstützt du unsere Kund:innen dabei, ihre Geschäftsprozesse nachhaltig zu digitalisieren. Du analysierst den IST-Zustand, erhebst Kunden-Anforderungen sowie Rahmenbedingungen in Workshops und übersetzt diese strukturiert in klare fachliche und technische Spezifikationen. Du konzipierst und definierst Features, User Stories, User Journeys, Mockups und Akzeptanzkriterien als Grundlage für die Umsetzung. Neben der Anforderungsanalyse übernimmst du eine Product-Owner-nahe Rolle, priorisierst das Product Backlog und unterstützt bei Bedarf als Product Owner oder Scrum Master. Du analysierst End-to-End-Businessprozesse und Organisationsstrukturen und entwickelst gemeinsam mit dem Scrum-Team tragfähige, nutzerzentrierte Lösungen. Als zentrale Schnittstelle zwischen Kund:innen und Umsetzungsteam begleitest du die Implementierung und sorgst für eine transparente sowie effiziente Zusammenarbeit im interdisziplinären Team. Wir sind holakratisch organisiert und arbeiten in Kreisen und Rollen. Für diese Stelle bist du im Kreis Individualsoftware, konkret im Squad «Kintsugi» eingebettet und übernimmst dabei die Rolle „Requirements Engineer“. Das Übernehmen von weiteren Rollen ist nach Eignung, Wunsch und Ressourcen möglich.
Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Informatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich – oder über gleichwertige, praxisnahe Berufserfahrung, insbesondere im Requirements Engineering. Für uns zählt Praxiserfahrung mehr als formale Ausbildung. Du bringst Erfahrung in Business-Softwareprojekten mit und verstehst die Anforderungen von Unternehmen an digitale Lösungen. Du bist eine aufgestellte, offene Persönlichkeit, die gerne im direkten Austausch mit Kund:innen arbeitet und sich souverän in Workshops bewegt. Du hast Erfahrung mit Modellierungs- und Analysetechniken wie z. B. BPMN, User Story Mapping oder vergleichbaren Methoden. Zertifizierungen wie IREB, Scrum Product Owner oder ähnliche sind von Vorteil, aber kein Muss. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2). Du kommunizierst klar, strukturiert, empathisch und passt menschlich ins Team. Bonuspunkt, wenn du auch am Billardtisch oder beim Töggele mithalten kannst.
Eine außergewöhnliche Vielfalt an Aufgaben, die (fast) keine Wünsche offenlässt und dir viel Gestaltungsspielraum bietet. Eine gelebte Selbstorganisation, in der du deinen Weg aktiv mitbestimmst und echte Verantwortung übernimmst. Abwechslungsreiche Herausforderungen, an denen du täglich fachlich und persönlich wächst – wir begleiten und unterstützen dich dabei gezielt. Ein Umfeld aus hochqualifizierten Spezialist:innen, in dem Wissensaustausch selbstverständlich ist und Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird. Die Möglichkeit, gemeinsam mit unseren Kund:innen zukunftsweisende digitale Lösungen zu entwickeln und echten Mehrwert zu schaffen.
Senior Requirements Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Nexplore AG
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem innovativen und holakratisch organisierten Umfeld zu arbeiten, das dir viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung gibt. Unsere gelebte Selbstorganisation fördert nicht nur deine fachliche und persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen intensiven Wissensaustausch mit hochqualifizierten Kolleg:innen. Bei uns hast du die Chance, gemeinsam mit unseren Kund:innen zukunftsweisende digitale Lösungen zu entwickeln und dabei einen echten Mehrwert zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Requirements Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Nexplore AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Nexplore AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Requirements Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Nexplore AG und die ausgeschriebene Position Senior Requirements Engineer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexplore AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Nexplore AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.