Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Teststrategien und führe manuelle Tests in agilen Sprints durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und Selbstorganisation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Verantwortung übernehmen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und eine offene Fehlerkultur für kreatives Lernen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Qualität unserer Software.
- Qualifikationen: Erfahrung im Software-Testing und Kenntnisse in Azure DevOps.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist der Sherlock unter den Tester:innen und erkennst, was andere übersehen. Du denkst weiter und siehst Muster: Welche Abzweigungen gibt es? Wo liegen Risiken? Welcher Sonderfall könnte später Probleme verursachen? Während andere schon beim Go-live sind, stellst du noch eine Frage mehr, testest einen zusätzlichen Pfad oder kombinierst Daten, die im Alltag «eigentlich nie zusammenkommen» und findest so genau das, was sonst niemand gesehen hätte. Erkennst du dich wieder? Dann suchen wir genau dich: eine erfahrene Testing-Persönlichkeit (Professional bis Senior), die neben dem Testen im Team auch klassische Testmanagement-Aufgaben übernimmt.
Deine neue Rolle:
- Teststrategie, -konzept & -planung: Du definierst Testziele, Testarten, Abnahmekriterien und regressionsfähige Testsets (Workflows, Formulare, Integrationen) für Dynamics 365 – von der E2E-Testsicht bis zu den Release-Tests. Der Fokus liegt auf manuellem Testing; Testautomatisierung, API-Testing und automatisierte Testdatenerstellung sind ein willkommenes Plus, aber kein Muss.
- Testdurchführung im Sprint & darüber hinaus: Du testest im agilen Sprint mit und nimmst dir Zeit für die Schönwetter-Szenarien ebenso wie für die ungewöhnlichen, weniger offensichtlichen Pfade, die häufig übersehen werden. Ergebnisse dokumentierst du nachvollziehbar und sauber. Testpläne, Testfälle und Test-Runs verwaltest du in Azure DevOps oder Jira Xray.
- Koordination Fachtesting & Release-Readiness: Du organisierst und begleitest das Fachtesting methodisch und sorgst für die nötige Qualität.
- Qualitäts-Enablement: Du bringst Standards ins Team (z. B. Definition of Done, Testfall-Guidelines, Bug-Templates) und hebst so die Testing-Reife bei der Kunschaft die fachlich viel Wissen mitbringt und die du beim Aufbau dieser Reife unterstützt.
- Zusammenarbeit: Im interdisziplinären Setup (RE, UX, Dev, Operations, Fachbereiche) übersetzt du Anforderungen in klare, prüfbare Testfälle und sorgst für enduserfähige Software.
Wir arbeiten selbstorganisiert nach Holacracy und arbeiten in unterschiedlichen Kreisen und Rollen. In dieser Stelle arbeitest du im «Dynamics & Power Platform» und übernimmst dort insbesondere Verantwortung in der Rolle: Das Übernehmen weiterer Rollen ist je nach Eignung, Interesse und verfügbaren Ressourcen möglich.
Deine Superpowers:
- Praxis im Software-Testing (manuell und idealerweise automatisiert) in agilen Umgebungen; sicher in der Erstellung von Testfällen und -strategien.
- Erfahrung mit Azure DevOps/TFS (Boards, Test Plans) oder vergleichbaren Tools; strukturierte und genaue Arbeitsweise.
- Erfahrung mit Dynamics 365 (CE/CRM); du arbeitest dich schnell in Low-Code- und Power-Platform-Themen ein.
- Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch sowie Wohnsitz in der Schweiz.
- ISTQB CTFL oder höher; Kenntnisse in Power Platform/Azure.
Darum macht es Spass, bei uns zu arbeiten:
- Flexibles Arbeiten und echte Selbstorganisation: Du wählst dein Pensum zwischen 60 und 100 %. Ob im Büro, bei Kund:innen oder remote im Homeoffice – du arbeitest dort und dann, wie es für dich und deine Aufgaben am besten passt. Wir kennen keine fixen Bürotage und keine starren Regeln. In unserer holakratischen Organisation gestaltest du deinen Arbeitsalltag selbstbestimmt und mit viel Handlungsspielraum.
- Verantwortung übernehmen und Rollen aktiv prägen: Du übernimmst Verantwortung, gestaltest deine Rolle aktiv mit und kannst zusätzliche Rollen innerhalb von Nexplore übernehmen. So entsteht fachliche und organisatorische Abwechslung.
- Teamwork und Kultur auf Augenhöhe: Unsere Arbeit ist geprägt von Vertrauen, offenem Austausch und gegenseitigem Challengen. Wir schätzen deine Kompetenzen und Eigenschaften und stehen auch in stürmischen Zeiten füreinander ein. Nicht umsonst wurden wir mehrfach als Kununu Top Company ausgezeichnet.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Du entwickelst dich kontinuierlich weiter – on und off the Job. Was du lernst, bringst du direkt in deinen Projekten ein. Wir glauben an Lernen im Austausch, an Feedback auf Augenhöhe und daran, gemeinsam zu wachsen.
- Abwechslung garantiert: Dich erwartet ein breites Spektrum an Aufgaben, Kund:innen und Herausforderungen – und definitiv keine Langeweile.
- Fehlerkultur mit Entwicklungspotenzial: Wir glauben, dass Erfahrungen Teil des Lernprozesses sind. Fehler sind bei uns keine Stolpersteine, sondern Chancen für neue, kreative Lösungen.
- Mehr als nur Arbeit: Ob sportlich, kreativ oder gemütlich – bei unseren Team-Events lebt unsere Kultur auch ausserhalb des Arbeitsalltags.
Software Test Engineer Arbeitgeber: Nexplore AG
Die Nexplore AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bern nicht nur flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Innovation fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeitenden dabei, ihre Fähigkeiten im Bereich Microsoft 365 auszubauen und sich in einer dynamischen Branche zu entfalten. Die offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Beratungsangebots mitzuwirken, machen Nexplore zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Test Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Nexplore AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Test Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Nexplore AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Test Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Nexplore AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexplore AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
