Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Microsoft 365 und Azure Projekte von der Analyse bis zum Go-Live.
- Unternehmen: NEXSOLVE – ein inspirierendes Unternehmen mit einer offenen Kultur.
- Vorteile: Sechs Wochen Urlaub, transparente Vergütung und modernes Equipment.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Teamkultur und kontinuierlicher Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Nutze cutting-edge Technologien und entwickle Lösungen, die echten Einfluss haben.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Microsoft 365, Azure-Know-how und Projektmanagement-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Bereit für den Deep Dive? Wir nehmen dich zuerst mit auf unseren Bewerbungsprozess – und öffnen dann die Tür zu unserer Arbeitswelt bei NEXSOLVE. Einfach weiter scrollen und entdecken, wie wir wirklich ticken.
Anstellungsart sieht Bewerbungsprozess aus?
Bewerbung
Gerne prüfen wir dein Dossier nach Einreichung und melden uns zeitnah bei dir. In einem ersten lockeren Austausch lernen wir uns kennen und sprechen über die Anforderungen sowie deine Erwartungshaltung. Im strukturierten Interview wollen wir mehr über deinen Werdegang erfahren, sprechen konkreter über die Stelle, erzählen dir wer wir sind und stehen für Fragen zur Verfügung. Mit dem Assessment gewinnst du einen vertieften Einblick in die Stelle und findest heraus, welche Aufgaben dich erwarten. Zudem lernst du uns und unsere Kultur besser kennen.
Angebot
Congrats! Nach einem erfolgreichen Assessment erstellen wir gerne mit dir ein passendes Angebot. Du willst nicht nur bestehende Umgebungen betreiben – sondern neue Lösungen gestalten, Projekte selbstständig vorantreiben und moderne Microsoft-Technologien sinnvoll einsetzen? Dann bist du bei uns richtig.
Bei NEXSOLVE gestalten wir moderne Cloud-Workplaces auf Basis von Microsoft 365, Azure und Security-Technologien. Gleichzeitig begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden in die nächste Evolutionsstufe – mit Copilot, AI-Integration und intelligent automatisierten Prozessen.
Als Microsoft 365 & Azure Engineer übernimmst du Verantwortung für Projekte von der Analyse bis zum erfolgreichen Abschluss.
Deine Rolle
- Projekte treiben, Lösungen gestalten
- Du verbindest Operations, Automation und Projektarbeit: Du stellst den stabilen Betrieb sicher, automatisierst wiederkehrende Aufgaben und entwickelst nachhaltige Lösungen mit dem Ziel einer erstklassigen Customer Experience. Dein Schwerpunkt liegt dabei klar auf der Umsetzung und Weiterentwicklung neuer Projekte – von der ersten Anforderung bis zum produktiven Go-Live:
- Analyse von Kundenanforderungen
- Technische Konzeption und Lösungsdesign
- Umsetzung und Implementierung
- Testing und Qualitätssicherung
- Automatisierung und Standardisierung von Betriebsprozessen
- Übergabe, Dokumentation und Wissenstransfer
Deine Aufgaben
- Planung und Umsetzung von Microsoft 365 Projekten (Identity, Endpoint, Security, Collaboration)
- Implementierung und Optimierung von Intune, Entra ID und Microsoft Defender
- Architektur und Konfiguration von Azure-Services im Modern-Workplace-Kontext
- Einführung und Governance von Microsoft Copilot
- Bewertung und Integration von AI-Use-Cases in bestehende Microsoft-Umgebungen
- Entwicklung von Sicherheits- und Berechtigungskonzepten
- Automatisierung von Prozessen (PowerShell, Graph API, Azure Automation)
- Technische Beratung von Kundinnen und Kunden auf Engineering-Level
- Eigenständige Projektsteuerung inkl. Verantwortung für Qualität und Termine
Du treibst Projekte selbstständig an und bringst sie sauber ins Ziel.
Wen wir suchen
Wir suchen Persönlichkeiten mit technischem Tiefgang und Umsetzungsstärke.
- Du hast Erfahrung mit Microsoft 365 im Projektkontext
- Du kennst Intune, Entra ID und Defender aus der Praxis
- Du bringst Azure-Know-how mit oder willst dieses gezielt ausbauen
- Copilot und AI sind für dich keine Buzzwords, sondern Chancen
- Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich
- Du übernimmst gerne Ownership für deine Projekte
- Du kommunizierst professionell mit Kunden
Erfahrung in einem oder mehreren Bereichen ist ideal:
- Microsoft Defender Suite
- Azure Infrastruktur oder PaaS
- Automatisierung / Scripting
Zertifizierungen sind willkommen, aber wichtiger ist dein technischer Anspruch.
Was dich bei NEXSOLVE erwartet
- Zusammenarbeit, die inspiriert
- Arbeiten, wo du Wirkung entfaltest
- Kontinuierliche Weiterentwicklung
- Sechs Wochen Ferien (mindestens)
- Transparente Vergütung
- Nachhaltig unterwegs
- Arbeiten mit dem besten Equipment
Wir glauben an offene Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen und eine Kultur, in der man voneinander lernt und gemeinsam wächst. Ob beim Kunden vor Ort, im Homeoffice oder in inspirierenden Co-Working Spaces – du arbeitest dort, wo du am besten gestalten kannst. Unser hybrides Modell bietet dir die nötige Flexibilität, kombiniert mit gelebter Teamkultur.
Technische Innovation ist bei uns kein Buzzword, sondern Alltag: Wir setzen neue Tools ein, gestalten Prozesse aktiv mit und bleiben neugierig. Weiterbildung ist dabei kein Pflichtprogramm, sondern ein natürlicher Teil unserer Arbeit – durch Zertifizierungen, Community-Engagements und aktiven Austausch im Team.
Weil Erholung kein Luxus ist: Du bekommst sechs Wochen Ferien und kannst zusätzlich freie Tage flexibel dazukaufen. Wir setzen auf Fairness und Partizipation. Dein Beitrag zählt – und das spiegelt sich auch im Lohnmodell wieder.
Du erhältst von uns ein Halbtax-Abo geschenkt und Geschäftsreisen werden in der 1. Klasse vergütet. Für unterwegs steht dir zusätzlich ein leistungsfähiges 5G-Mobilfunkabo für deinen Arbeitslaptop zur Verfügung – damit du jederzeit vernetzt und produktiv bleiben kannst.
Wir sind überzeugt: Wer exzellente Arbeit leisten soll, braucht exzellentes Werkzeug. Deshalb arbeitest du bei uns mit einem hochwertigen, leistungsstarken Premium-Laptop auf aktuellem technischem Stand – kompromisslos, modern und auf Performance ausgelegt.
Hinweis: Wir berücksichtigen keine unaufgefordert eingereichten Kandidatendossiers von Personalvermittlungen; solche Zustellungen begründen weder ein Vertragsverhältnis noch einen Anspruch auf Vermittlungshonorar oder eine sonstige Entschädigung.
Microsoft 365 & Azure Engineer Arbeitgeber: Nexsolve
Nexsolve bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, innovative Projekte im Bereich Microsoft 365 und Azure eigenverantwortlich zu steuern. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterentwicklung und hybride Arbeitsmodelle, was den Mitarbeitern Flexibilität und Wachstumsmöglichkeiten bietet. Zudem werden modernste Tools eingesetzt, um die Arbeit effizient und spannend zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Microsoft 365 & Azure Engineer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Nexsolve bewerben
Viele Unternehmen, wie Nexsolve, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Microsoft 365 & Azure Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Nexsolve und die ausgeschriebene Position Microsoft 365 & Azure Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexsolve vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Nexsolve an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
