Managing Consultant (m/w/d)

Als Managing Consultant der Next Digital Group arbeitest du an anspruchsvollen Transformationsprojekten für Konzerne, mittelständische Unternehmen sowie Organisationen des öffentlichen Sektors.

Du übernimmst zunehmend Verantwortung innerhalb unserer Projektteams, entwickelst eigenständig Lösungen, führst Workshops und Kundentermine durch und wächst Schritt für Schritt in eine führende Rolle innerhalb unserer Projekte hinein.

Diese Rolle richtet sich an Persönlichkeiten, die den nächsten Schritt in ihrer Beratungskarriere gehen und sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln möchten.

Exzellenz | Achtsamkeit | Wirkung | Verantwortung | Zusammenarbeit | Entwicklung

• Du übernimmst Verantwortung für eigenständige Arbeitspakete innerhalb anspruchsvoller Transformationsprojekte.
• Du entwickelst Strategien, Konzepte und Entscheidungsgrundlagen gemeinsam mit unseren Projektteams.
• Du planst und moderierst Workshops sowie Kundentermine eigenständig und präsentierst Ergebnisse auf Managementebene.
• Du arbeitest eng mit unseren Managerinnen und Managern zusammen und übernimmst zunehmend Verantwortung für Teilprojekte, Workshops und Kundenbeziehungen.
• Du unterstützt die fachliche Entwicklung von Strategy Consultants und Visiting Consultants.
• Du bringst dich aktiv in interne Themen sowie die Weiterentwicklung der Next Digital Group ein.

• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise zwei bis vier Jahre, in einer Strategieberatung, spezialisierten Boutique-Beratung oder im Inhouse Consulting.
• Erfahrung in Strategie-, Transformations- oder Organisationsprojekten.
• Sicheres Auftreten sowie Freude am direkten Austausch mit Kundinnen und Kunden, an Präsentationen und der Moderation von Workshops.
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Masterabschluss und überdurchschnittlichen Leistungen.
• Analytische Stärke, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Hohe Leistungsbereitschaft sowie der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und kontinuierlich zu wachsen.

• Anspruchsvolle Strategie- und Transformationsprojekte mit direktem Kontakt zu Management, Geschäftsführungen und öffentlichen Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern.
• Ein hochqualifiziertes Team mit einem gemeinsamen Anspruch an Exzellenz, Verantwortung und Zusammenarbeit.
• Frühe Verantwortung in Kundenprojekten mit kontinuierlicher Begleitung durch erfahrene Managerinnen und Manager.
• Individuelle Entwicklung durch Mentoring, Coaching, Feedback und gezielte Weiterbildung.
• Eine klare Entwicklungsperspektive zum (Senior) Manager.
• Eine leistungsorientierte Vergütung inklusive variabler Vergütung sowie attraktive Benefits.
• Hybrides Arbeiten mit regelmäßiger Zusammenarbeit an unseren Standorten in Meerbusch, Hamburg oder Berlin.

• du Verantwortung Schritt für Schritt ausbauen möchtest.
• du Freude an direktem Kundenkontakt sowie der Moderation von Workshops hast.
• du Strategie und Umsetzung gleichermaßen spannend findest.
• du gerne im Team arbeitest und gemeinsam die besten Lösungen entwickelst.
• du den persönlichen Austausch mit Kolleginnen, Kollegen sowie Kundinnen und Kunden schätzt.

Wahrscheinlich nicht passend, wenn …

• du ausschließlich operative Aufgaben ohne Kundenverantwortung übernehmen möchtest.
• du keine Freude an Präsentationen oder Workshops hast.
• du eine überwiegend im Home Office oder remote ausgeübte Tätigkeit suchst.
• du keine Lust hast, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Arbeitsort: Regelmäßige Präsenz an einem unserer Standorte in Meerbusch, Hamburg oder Berlin sowie bei unseren Kundinnen und Kunden.

Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch auf muttersprachlichem oder vergleichbarem Niveau.

Beratungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Strategie-, Transformations- oder Managementberatung beziehungsweise einer vergleichbaren Rolle.

Persönliche Entwicklung: Bereitschaft, kontinuierlich Verantwortung zu übernehmen und sich in Richtung (Senior) Manager weiterzuentwickeln.

Wirksamkeit, Exzellenz und Achtsamkeit: Wir erwarten hohe Leistungsbereitschaft, konsequente Ergebnisorientierung und einen wertschätzenden Umgang mit Kolleginnen, Kollegen sowie Kundinnen und Kunden.

#echtesteam

Freu dich auf ein starkes Team mit hohem Anspruch an Exzellenz und Zusammenarbeit. Wir arbeiten vertrauensvoll, unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsame Erfolge genauso wie besondere Momente.

#echtewirkung

Deine Arbeit schafft Wirkung. Du gestaltest anspruchsvolle Transformationsprojekte für unsere Kundinnen und Kunden und übernimmst gleichzeitig Verantwortung für die Weiterentwicklung der Next Digital Group.

#echteperspektive

Deine Entwicklung ist kein Zufall. Mentoring, Schulungen, regelmäßige Feedbackgespräche, Coaching und anspruchsvolle Projekte unterstützen dich dabei, dein Potenzial kontinuierlich weiterzuentwickeln.

#echterausgleich

Leistung braucht Erholung. Flexible Arbeitsmodelle, Zusatzurlaub, Sportangebote und bewusste Auszeiten schaffen den Raum, langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben.

#echteflexibilität

Wir glauben an Zusammenarbeit statt Anwesenheitspflicht. Deshalb verbinden wir regelmäßige Präsenz an unseren Standorten und bei unseren Kundinnen und Kunden mit der Flexibilität hybriden Arbeitens.

#echtesvertrauen

Vertrauen bedeutet für uns Verantwortung, Transparenz und Verlässlichkeit. Dazu gehören eine attraktive Vergütung, individuelle Förderung und die Sicherheit, jederzeit auf die Unterstützung deines Teams zählen zu können.

#echtemomente

Unsere Kultur entsteht nicht zwischen zwei Meetings. Offsites, Teamtage, gemeinsame Events und unsere Thursday Beers schaffen Raum für Austausch, Zusammenhalt und Erinnerungen, die bleiben.

Wir suchen keine Lebensläufe, sondern Persönlichkeiten mit Haltung, Leistungsanspruch und Freude daran, gemeinsam etwas aufzubauen. Wenn du dich darin wiederfindest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.