Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Durchführung hochwertiger Betrugsuntersuchungen und verbessere Prozesse.
- Unternehmen: JPMorgan Chase, ein führender Anbieter von Finanzdienstleistungen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankings und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in AML/Betrugsuntersuchungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Excited by the opportunity to build innovative digital retail banking products and services in a start-up environment, backed by one of the leading financial service providers worldwide?
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In this exciting chapter of continued growth and expansion, we’re looking for a passionate Fraud Operations People Lead - SAR Filing (all genders).
As a Fraud Operations People Lead - SAR Filing (all genders) in our FCOI team, you’ll lead a Specialist team as we deliver high-quality investigations and meet productivity and control standards.
You’ll monitor performance metrics, coach and develop team members, and provide clear policy guidance and escalation support on complex matters.
You’ll also partner across the firm to drive process improvements, implement regulatory changes, and strengthen feedback loops that improve outcomes for us and our stakeholders.
- Job Responsibilities
- Lead the day-to-day management of the FCOI Specialist team, maintaining a detailed understanding of core tasks.
- Monitor productivity and quality metrics, ensuring performance standards are consistently met.
- Escalate complex matters and provide clear policy and procedure guidance to Specialists.
- Prioritize personal workload and deliver priority items while escalating key risks/issues to management on time.
- Collaborate with management to share knowledge with Investigation teams through root-cause/error analysis and best-practice promotion.
- Drive process improvements and implement regulatory changes, providing SME support on key process and technology initiatives.
- Build and maintain strong partnerships with stakeholders across the firm through proactive relationship management.
- Required qualifications, capabilities and skills
- Demonstrate strong verbal and written communication skills to influence stakeholders and build effective working relationships.
- Apply strong analytical and research skills with high attention to detail.
- Conduct deep-dive investigations to identify root cause and drive issue resolution with the appropriate parties.
- Manage time effectively, work independently, and deliver accurately under high-pressure, time-sensitive deadlines.
- Maintain a quality-focused work ethic with a strong controls mindset and consistent adherence to procedures.
- Adapt quickly and operate effectively in a changing environment, managing shifting priorities.
- Coach team members and demonstrate a clear commitment to people development.
- Communicate fluently in German and English written and spoken.
- Preferred qualifications, capabilities and skills
- Demonstrate at least 3–4 years of AML/fraud investigation experience in the financial sector, including SAR filing (go AML).
- Show experience communicating and coordinating with governmental authorities (e. g., FIU) to support investigations and reporting.
- Bring prior people-management/supervisory leadership experience; retail banking experience is an advantage.
- #ICBCareer
Morgan is a global leader in financial services, providing strategic advice and products to the world’s most prominent corporations, governments, wealthy individuals and institutional investors.
Our first-class business in a first-class way approach to serving clients drives everything we do.
We strive to build trusted, long-term partnerships to help our clients achieve their business objectives.
We recognize that our people are our strength and the diverse talents they bring to our global workforce are directly linked to our success.
We are an equal opportunity employer and place a high value on diversity and inclusion at our company.
We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law.
We also make reasonable accommodations for applicants’ and employees’ religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs.
Visit our FAQs for more information about requesting an accommodation.
Our professionals in our Corporate Functions cover a diverse range of areas from finance and risk to human resources and marketing.
Our corporate teams are an essential part of our company, ensuring that we’re setting our businesses, clients, customers and employees up for success.
Operations teams develop and manage innovative, secure service solutions to meet clients’ needs globally.
Developing and using the latest technology, teams work to deliver industry-leading capabilities to our clients and customers, making it easy and convenient to do business with the firm.
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Fraud Operations People Lead - SAR Filing (all genders) in Berlin Arbeitgeber: Next Frontier Capital
J.P. Morgan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und bedeutende Beziehungen aufbauen können. Die Position im New Client Development Team ermöglicht es Ihnen, direkt mit potenziellen Kunden zu interagieren und dabei innovative Strategien zur Kundengewinnung zu entwickeln, was zu einer erfüllenden und lohnenden Karriere führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fraud Operations People Lead - SAR Filing (all genders) in Berlin erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fraud Operations People Lead - SAR Filing (all genders) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Next Frontier Capital arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Fraud Operations People Lead - SAR Filing (all genders) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Next Frontier Capital vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Next Frontier Capital zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Next Frontier Capital leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.