Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe umfassende KYC-Prüfungen durch und analysiere komplexe Fälle.
- Unternehmen: JPMorganChase, ein führendes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in KYC/AML und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich unserem digitalen Verbraucherbankaangebot Chase in unserem neuen JPMorganChase-Büro im Herzen Berlins an. In diesem spannenden Kapitel des kontinuierlichen Wachstums und der Expansion suchen wir einen leidenschaftlichen Know Your Customer Operations Specialist (alle Geschlechter). Als Know Your Customer Operations Specialist sind Sie ein wesentlicher Teil unseres Teams, verantwortlich für die Einhaltung von Vorschriften und die Aufrechterhaltung der höchsten Standards der Kundenprüfung.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Durchführung von End-to-End Enhanced Due Diligence (EDD) für komplexe/hochriskante KYC-Fälle und Untersuchung von KYC-bezogenen Warnmeldungen.
- Engagement und Beitrag zum Aufbau von KYC-bezogenen Betriebsprozessen, einschließlich Analyseinhalten, relevanten Richtlinien und Verfahren sowie Tools und Berichtspflichten.
- Überwachung, Untersuchung und Stellungnahme zu Warnmeldungen, die von den KYC-Systemen generiert werden, und Ergreifung geeigneter Maßnahmen gemäß den festgelegten Verfahren.
- Überprüfung und Verifizierung von Identifikationsdokumenten hochriskanter Kunden und anderen bereitgestellten Informationen während des Onboarding-Prozesses.
- Sicherstellung einer zeitgerechten und klaren Eskalation hochriskanter Fälle an die entsprechenden Teams zur weiteren Untersuchung und Handlung.
- Durchführung von Qualitätskontrollen in Bezug auf KYC-Due-Diligence-Prozesse.
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, einschließlich Compliance-, Rechts- und Kundenserviceteams, um KYC-bezogene Probleme und Anfragen zu klären.
- Kommunikation mit Interessenten/Kunden, wenn zusätzliche KYC-bezogene Informationen oder Dokumentationen erforderlich sind.
- Bereitstellung wertvoller Beiträge und Empfehlungen zur Verbesserung bestehender KYC-Prozesse, basierend auf Fachwissen in der Kundenprüfung und regulatorischen Compliance.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Relevante Ausbildung in Wirtschaft, Finanzen, Bankwesen, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen (oder ähnlich) und/oder Bankausbildung.
- Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in Audit, Compliance, Anti-Financial Crime, Anti-Money Laundering, KYC und/oder anderen kontrollierenden/untersuchenden Rollen im Bankwesen/Finanzdienstleistungen/FinTech oder ähnlichem.
- Klare und effektive Kommunikation ist entscheidend für Interaktionen mit internen Stakeholdern, Kunden und Aufsichtsbehörden.
- Sehr gute analytische und Recherchefähigkeiten, mit der Fähigkeit, tiefgehende Untersuchungen durchzuführen, um eine erfolgreiche Lösung zu erreichen.
- Wachstumsmentalität und Leidenschaft für Lernen und persönliche Entwicklung.
- Ein Engagement für Zusammenarbeit und kollektives Wachstum innerhalb des Teams.
- Sehr gute Computerkenntnisse, einschließlich MS Office Suite-Anwendungen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (sowohl mündlich als auch schriftlich), Deutsch von großem Vorteil.
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Tiefes Verständnis der KYC-Vorschriften, AML-Gesetze und Compliance-Rahmenbedingungen in der Finanzdienstleistungsbranche.
- Gute Kenntnisse des deutschen regulatorischen Rahmens und bewährter Praktiken bezüglich KYC-Prozesse.
- Vertrautheit mit KYC-Software, Datenbanken und Kundenüberprüfungstools sowie die Fähigkeit, sich an neue Technologien anzupassen.
- Vertrautheit mit digitalen Bankplattformen, Zahlungssystemen und Finanztechnologien.
- Relevante AML/KYC-Akkreditierungen (z.B. ACAMs oder ähnlich).
Know Your Customer Operations Specialist (all genders) Arbeitgeber: Next Frontier Capital
J.P. Morgan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und bedeutende Beziehungen aufbauen können. Die Position im New Client Development Team ermöglicht es Ihnen, direkt mit potenziellen Kunden zu interagieren und dabei innovative Strategien zur Kundengewinnung zu entwickeln, was zu einer erfüllenden und lohnenden Karriere führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Next Frontier Capital treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Next Frontier Capital verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Next Frontier Capital bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Next Frontier Capital zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Next Frontier Capital den entscheidenden Vorteil verschaffen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Next Frontier Capital wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Next Frontier Capital interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Next Frontier Capital oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Next Frontier Capital vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
