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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein Campus-Netzwerk und fördere AWS-Programme durch Events und Peer-to-Peer-Kommunikation.
- Arbeitgeber: The.Team Next Gen, ein innovatives Team für die nächste Generation.
- Mitarbeitervorteile: Bezahlte Teilzeitstelle, flexibles Arbeiten und kontinuierliches Coaching.
- Andere Informationen: Erhalte praktische Erfahrung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten mit AWS-Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende ab 18 Jahren mit Networking-Talent und Engagement in studentischen Organisationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Die Team Next Gen sucht engagierte und gut vernetzte Studierende, die AWS im Programmjahr 2026 auf dem Campus bewerben. Als AWS Student Builder Campus Leader spielst du eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines Campus-Netzwerks, indem du AWS-Programme vorstellst, Veranstaltungen organisierst und deine Kommilitonen für Cloud-Technologien begeistest. Wir suchen Kandidaten und Kandidatinnen mit Talent fürs Networking, die motiviert sind, die Lücke zwischen ihren Kommilitonen und Kommilitoninnen sowie branchenführenden Technologien zu schließen. Es handelt sich um eine bezahlte Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten. Der Zeitaufwand beträgt ca. 8–10 Stunden pro Woche während eines 12-wöchigen Programms, das in zwei 6-wöchige Blöcke über zwei Semester verteilt ist. Zusätzlich ist die Teilnahme an einer Einführungsveranstaltung erforderlich.
Deine Vorteile:
- Teilnahme am Netzwerk der AWS Student Builder Campus Leader
- Kontinuierliches Coaching und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung durch das Team Next Gen
- Praktische Erfahrung mit AWS-Technologien, Führungskräfteentwicklung und Networking-Möglichkeiten
- Möglichkeit zur erneuten Bewerbung für zukünftige Amtszeiten oder zur Beförderung in eine Führungsposition
Du bist:
- Student/in (ab 18 Jahren) mit mindestens noch einem verbleibenden Studienjahr
- aufgeschlossen, selbstständig und hochmotiviert
- aktiv in studentischen Organisationen engagiert
- flexibel, anpassungsfähig und offen für Feedback
Hauptaufgaben:
- Steigerung der Markenbekanntheit und Gewinnung von 500 AWS Builder ID-Registrierungen durch strategische Peer-to-Peer-Kommunikation
- Veröffentlichung von vier Artikeln im AWS Builder Center zur Nutzung von AWS Builder, um dein Campus-Netzwerk zu informieren
- Durchführung von mindestens vier Präsentationen oder Mini-Demos für studentische Organisationen, um die Möglichkeiten von AWS vorzustellen
- Organisation von vier Infoständen, um Interesse an AWS-Programmen zu wecken und Anmeldungen zu generieren
- Erstellung und Veröffentlichung von 24 Social-Media-Beiträgen auf verschiedenen Plattformen
- Verbreitung von zehn Ankündigungen in Lehrveranstaltungen, die auf AWS-Möglichkeiten und -Ressourcen hinweisen
- Wöchentliche Einreichung von Aktivitätsberichten und Teilnahme an monatlichen AWS-Führungskräftegesprächen
AWS Student Builder Campus Leader Arbeitgeber: NEXT GEN·TEAM
Kontaktperson:
NEXT GEN·TEAM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AWS Student Builder Campus Leader
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren und anderen Studierenden über die AWS-Position. Je mehr Leute wissen, dass du dich bewirbst, desto mehr Unterstützung kannst du erwarten.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Organisiere kleine Events oder Info-Stände auf deinem Campus, um das Interesse an AWS zu wecken. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich sichtbar! Teile deine Ideen und Erfolge in sozialen Medien. Veröffentliche Beiträge über AWS und deine Erfahrungen, um deine Leidenschaft für Cloud-Technologien zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du alle Informationen zur Stelle direkt zur Hand hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AWS Student Builder Campus Leader
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für AWS und Cloud-Technologien zeigen können. Zeig uns, warum du der perfekte Campus Leader bist!
Networking ist alles!: Betone in deiner Bewerbung deine Networking-Fähigkeiten. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in studentischen Organisationen und wie du andere für AWS begeistern kannst. Wir wollen sehen, dass du das Zeug dazu hast, ein starkes Campus-Netzwerk aufzubauen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Wenn du bereits Veranstaltungen organisiert oder Artikel veröffentlicht hast, dann erzähl uns davon! Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Engagement und deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEXT GEN·TEAM vorbereitest
✨Sei bereit, deine Networking-Fähigkeiten zu zeigen
Da die Rolle des AWS Student Builder Campus Leaders stark auf Networking basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen parat haben, wo du erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast. Überlege dir, wie du deine Kommilitonen für Cloud-Technologien begeistern kannst.
✨Informiere dich über AWS und Cloud-Technologien
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen und Programmen von AWS vertraut. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an Cloud-Technologien hast und bereit bist, dein Wissen mit anderen zu teilen. Das wird dir helfen, authentisch und kompetent zu wirken.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Ziele des Programms zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen, die du erwarten kannst, sind besonders wertvoll.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Veranstaltungen organisieren und Informationen verbreiten musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Informationen vermittelt hast.