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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein Campus-Netzwerk und fördere AWS-Programme durch Veranstaltungen und Peer-to-Peer-Kommunikation.
- Arbeitgeber: The.Team Next Gen, ein innovatives Team, das Studierende unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Bezahlte Teilzeitstelle, flexibles Arbeiten, Coaching und Networking-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Erhalte praktische Erfahrung mit AWS-Technologien und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei ein Schlüsselspieler für Cloud-Technologien und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierender ab 18 Jahren mit Engagement in studentischen Organisationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
The.Team Next Gen sucht engagierte und gut vernetzte Studierende, die AWS im Programmjahr 2026 auf dem Campus bewerben. Als AWS Student Builder Campus Leader spielst du eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines Campus-Netzwerks, indem du AWS-Programme vorstellst, Veranstaltungen organisierst und deine Kommilitonen für Cloud-Technologien begeisterst.
Wir suchen Kandidaten und Kandidatinnen mit Talent fürs Networking, die motiviert sind, die Lücke zwischen ihren Kommilitonen und Kommilitoninnen sowie branchenführenden Technologien zu schließen. Es handelt sich um eine bezahlte Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten. Der Zeitaufwand beträgt ca. 8–10 Stunden pro Woche während eines 12-wöchigen Programms, das in zwei 6-wöchige Blöcke über zwei Semester verteilt ist. Zusätzlich ist die Teilnahme an einer Einführungsveranstaltung erforderlich.
Deine Vorteile:
- Teilnahme am Netzwerk der AWS Student Builder Campus Leader
- Kontinuierliches Coaching und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung durch das The.Team Next Gen Team
- Praktische Erfahrung mit AWS-Technologien, Führungskräfteentwicklung und Networking-Möglichkeiten
- Möglichkeit zur erneuten Bewerbung für zukünftige Amtszeiten oder zur Beförderung in eine Führungsposition
Du bist:
- Student/in (ab 18 Jahren) mit mindestens noch einem verbleibenden Studienjahr
- aufgeschlossen, selbstständig und hochmotiviert
- aktiv in studentischen Organisationen engagiert
- flexibel, anpassungsfähig und offen für Feedback
Hauptaufgaben:
- Steigerung der Markenbekanntheit und Gewinnung von 500 AWS Builder ID-Registrierungen durch strategische Peer-to-Peer-Kommunikation
- Veröffentlichung von vier Artikeln im AWS Builder Center zur Nutzung von AWS Builder, um dein Campus-Netzwerk zu informieren
- Durchführung von mindestens vier Präsentationen oder Mini-Demos für studentische Organisationen, um die Möglichkeiten von AWS vorzustellen
- Organisation von vier Infoständen, um Interesse an AWS-Programmen zu wecken und Anmeldungen zu generieren
- Erstellung und Veröffentlichung von 24 Social-Media-Beiträgen auf verschiedenen Plattformen
- Verbreitung von zehn Ankündigungen in Lehrveranstaltungen, die auf AWS-Möglichkeiten und -Ressourcen hinweisen
- wöchentliche Einreichung von Aktivitätsberichten und Teilnahme an monatlichen AWS-Führungskräftegesprächen
AWS Student Builder Campus Leader Arbeitgeber: NEXT GEN · TEAM
Kontaktperson:
NEXT GEN · TEAM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AWS Student Builder Campus Leader
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren und anderen Studierenden über die AWS Student Builder Campus Leader Rolle. Je mehr Leute wissen, dass du dich bewirbst, desto mehr Unterstützung kannst du erwarten.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Organisiere kleine Events oder Info-Stände, um das Interesse an AWS zu wecken, bevor du dich bewirbst. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeiten im Networking.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über kreative Ideen, wie du AWS auf deinem Campus vorstellen kannst. Überlege dir, welche Formate am besten ankommen könnten – sei es durch Workshops, Präsentationen oder Social-Media-Aktionen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du alle Informationen zur Rolle und den Anforderungen auf einen Blick hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AWS Student Builder Campus Leader
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also sei authentisch und zeig uns, warum du der perfekte AWS Student Builder Campus Leader bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deinen bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Networking-Fähigkeiten oder von Projekten, die du organisiert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass sie am besten auch von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEXT GEN · TEAM vorbereitest
✨Mach dich mit AWS vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um die Grundlagen von AWS und deren Programme zu verstehen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Cloud-Technologie und über die spezifischen Angebote, die AWS für Studierende hat. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Networking ist der Schlüssel
Da die Rolle stark auf Networking basiert, solltest du im Interview konkrete Beispiele dafür parat haben, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut hast. Überlege dir, welche studentischen Organisationen oder Veranstaltungen du bereits organisiert hast und wie du dabei andere begeistert hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder wie das Team die Erfolge der Campus Leader misst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und deine Motivation, AWS zu vertreten. Zeige deine Leidenschaft für Cloud-Technologien und wie du deine Kommilitonen inspirieren möchtest. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.