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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein Campus-Netzwerk und fördere AWS-Programme durch Events und Peer-to-Peer-Kommunikation.
- Arbeitgeber: The.Team Next Gen, ein innovatives Team für die nächste Generation.
- Mitarbeitervorteile: Bezahlte Teilzeitstelle, flexibles Arbeiten und kontinuierliches Coaching.
- Andere Informationen: Erhalte praktische Erfahrung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten mit AWS-Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierender ab 18 Jahren mit Networking-Talent und Engagement in studentischen Organisationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Die Team Next Gen sucht engagierte und gut vernetzte Studierende, die AWS im Programmjahr 2026 auf dem Campus bewerben. Als AWS Student Builder Campus Leader spielst du eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines Campus-Netzwerks, indem du AWS-Programme vorstellst, Veranstaltungen organisierst und deine Kommilitonen für Cloud-Technologien begeistest.
Wir suchen Kandidaten und Kandidatinnen mit Talent fürs Networking, die motiviert sind, die Lücke zwischen ihren Kommilitonen und Kommilitoninnen sowie branchenführenden Technologien zu schließen. Es handelt sich um eine bezahlte Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten. Der Zeitaufwand beträgt ca. 8-10 Stunden pro Woche während eines 12-wöchigen Programms, das in zwei 6-wöchige Blöcke über zwei Semester verteilt ist. Zusätzlich ist die Teilnahme an einer Einführungsveranstaltung erforderlich.
Deine Vorteile:
- Teilnahme am Netzwerk der AWS Student Builder Campus Leader
- Kontinuierliches Coaching und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung durch das Team Next Gen
- Praktische Erfahrung mit AWS-Technologien, Führungskräfteentwicklung und Networking-Möglichkeiten
- Möglichkeit zur erneuten Bewerbung für zukünftige Amtszeiten oder zur Beförderung in eine Führungsposition
Du bist:
- Student/in (ab 18 Jahren) mit mindestens noch einem verbleibenden Studienjahr
- aufgeschlossen, selbstständig und hochmotiviert
- aktiv in studentischen Organisationen engagiert
- flexibel, anpassungsfähig und offen für Feedback
Hauptaufgaben:
- Steigerung der Markenbekanntheit und Gewinnung von 500 AWS Builder ID-Registrierungen durch strategische Peer-to-Peer-Kommunikation
- Veröffentlichung von vier Artikeln im AWS Builder Center zur Nutzung von AWS Builder, um dein Campus-Netzwerk zu informieren
- Durchführung von mindestens vier Präsentationen oder Mini-Demos für studentische Organisationen, um die Möglichkeiten von AWS vorzustellen
- Organisation von vier Infoständen, um Interesse an AWS-Programmen zu wecken und Anmeldungen zu generieren
- Erstellung und Veröffentlichung von 24 Social-Media-Beiträgen auf verschiedenen Plattformen
- Verbreitung von zehn Ankündigungen in Lehrveranstaltungen, die auf AWS-Möglichkeiten und -Ressourcen hinweisen
- Wöchentliche Einreichung von Aktivitätsberichten und Teilnahme an monatlichen AWS-Führungskräftegesprächen
AWS Student Builder Campus Leader Arbeitgeber: NEXT GENTEAM
Kontaktperson:
NEXT GENTEAM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AWS Student Builder Campus Leader
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren und anderen Studierenden über die AWS-Programme. Je mehr Leute du informierst, desto größer wird dein Einfluss auf dem Campus.
✨Tipp Nummer 2
Sei kreativ bei der Organisation von Veranstaltungen! Denke an spannende Formate wie Workshops oder Wettbewerbe, um das Interesse an AWS zu wecken. Lass uns gemeinsam etwas Einzigartiges auf die Beine stellen!
✨Tipp Nummer 3
Social Media ist dein Freund! Teile regelmäßig Inhalte über AWS auf deinen Plattformen. Das hilft nicht nur, die Markenbekanntheit zu steigern, sondern zeigt auch dein Engagement für die Rolle.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, Feedback einzuholen! Frage deine Kommilitonen nach ihrer Meinung zu deinen Veranstaltungen und Inhalten. So kannst du dich ständig verbessern und noch mehr Leute erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AWS Student Builder Campus Leader
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also sei authentisch und zeig uns, warum du der perfekte AWS Student Builder Campus Leader bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deinen bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du Networking und Veranstaltungen organisiert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Schreibstil zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und verpasst keine wichtigen Informationen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEXT GENTEAM vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich gründlich über AWS und die spezifischen Programme, die du vorstellen wirst. Verstehe die Rolle des Campus Leaders und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Networking und Organisation einbringen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung!
Während des Interviews ist es wichtig, deine Leidenschaft für Cloud-Technologien und das Engagement für deinen Campus zu zeigen. Teile konkrete Beispiele, wie du andere motiviert hast oder Veranstaltungen organisiert hast, um dein Interesse zu unterstreichen.
✨Networking ist der Schlüssel!
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen im Networking zu sprechen. Überlege dir, wie du dein bestehendes Netzwerk nutzen kannst, um AWS-Programme bekannt zu machen und wie du neue Kontakte knüpfen möchtest.
✨Feedback annehmen!
Sei offen für Feedback und zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen. Das The.Team Next Gen sucht nach jemandem, der anpassungsfähig ist und sich kontinuierlich weiterentwickeln möchte. Stelle Fragen, um zu zeigen, dass du interessiert bist und bereit bist, dich zu verbessern.