Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein Campus-Netzwerk und begeistere Kommilitonen für AWS-Programme.
- Unternehmen: The.Team Next Gen, ein innovatives Team mit Fokus auf Cloud-Technologien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Coaching, Networking und praktische Erfahrung mit AWS.
- Weitere Informationen: Erhalte die Chance auf zukünftige Beförderungen und erweitere dein Netzwerk.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Studierende ab 18 Jahren mit Engagement in studentischen Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
The.Team Next Gen sucht engagierte und gut vernetzte Studierende, die AWS im Programmjahr 2026 auf dem Campus bewerben. Als AWS Student Builder Campus Leader spielst du eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines Campus-Netzwerks, indem du AWS-Programme vorstellst, Veranstaltungen organisierst und deine Kommilitonen für Cloud-Technologien begeistest. Wir suchen Kandidaten und Kandidatinnen mit Talent fürs Networking, die motiviert sind, die Lücke zwischen ihren Kommilitonen und Kommilitoninnen sowie branchenführenden Technologien zu schließen. Es handelt sich um eine bezahlte Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten. Der Zeitaufwand beträgt ca. 8-10 Stunden pro Woche während eines 12-wöchigen Programms, das in zwei 6-wöchige Blöcke über zwei Semester verteilt ist. Zusätzlich ist die Teilnahme an einer Einführungsveranstaltung erforderlich.
Deine Vorteile:
- Teilnahme am Netzwerk der AWS Student Builder Campus Leader
- Kontinuierliches Coaching und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung durch das The.Team Next Gen Team
- Praktische Erfahrung mit AWS-Technologien, Führungskräfteentwicklung und Networking-Möglichkeiten
- Möglichkeit zur erneuten Bewerbung für zukünftige Amtszeiten oder zur Beförderung in eine Führungsposition
Du bist:
- Student/in (ab 18 Jahren) mit mindestens noch einem verbleibenden Studienjahr
- aufgeschlossen, selbstständig und hochmotiviert
- aktiv in studentischen Organisationen engagiert
- flexibel, anpassungsfähig und offen für Feedback
Hauptaufgaben:
- Steigerung der Markenbekanntheit und Gewinnung von 500 AWS Builder ID-Registrierungen durch strategische Peer-to-Peer-Kommunikation
- Veröffentlichung von vier Artikeln im AWS Builder Center zur Nutzung von AWS Builder, um dein Campus-Netzwerk zu informieren
- Durchführung von mindestens vier Präsentationen oder Mini-Demos für studentische Organisationen, um die Möglichkeiten von AWS vorzustellen
- Organisation von vier Infoständen, um Interesse an AWS-Programmen zu wecken und Anmeldungen zu generieren
- Erstellung und Veröffentlichung von 24 Social-Media-Beiträgen auf verschiedenen Plattformen
- Verbreitung von zehn Ankündigungen in Lehrveranstaltungen, die auf AWS-Möglichkeiten und -Ressourcen hinweisen
- Wöchentliche Einreichung von Aktivitätsberichten und Teilnahme an monatlichen AWS-Führungskräftegesprächen
Studentenjob flexible Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: NEXT GENTEAM
The.Team Next Gen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Studierende die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Networking und in der Führung zu entwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung durch kontinuierliches Coaching ist dies eine hervorragende Gelegenheit, praktische Erfahrungen mit AWS-Technologien zu sammeln und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Die Teilnahme am Netzwerk der AWS Student Builder Campus Leader eröffnet zudem einzigartige Perspektiven für zukünftige Karriereschritte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Studentenjob flexible Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren und anderen Studierenden über die AWS-Position. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten oder bekommst wertvolle Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Organisiere kleine Events oder Info-Stände an deiner Uni, um das Interesse an AWS zu wecken. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, deine Fähigkeiten im Networking zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich sichtbar! Teile regelmäßig Inhalte über AWS auf Social Media und in studentischen Gruppen. So baust du nicht nur deine eigene Marke auf, sondern zeigst auch, dass du ein aktiver Teil der Community bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam die nächste Generation von AWS Campus Leaders aufbauen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Studentenjob flexible Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen und motivierten Studierenden, die ihre Leidenschaft für Cloud-Technologien zeigen können. Zeig uns, warum du der perfekte Campus Leader bist!
Networking ist der Schlüssel:Betone in deiner Bewerbung deine Erfahrungen im Networking und wie du deine Kommilitonen für AWS begeistern kannst. Wir wollen sehen, dass du das Talent hast, Verbindungen zu knüpfen und ein starkes Campus-Netzwerk aufzubauen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Motivation und Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEXT GENTEAM vorbereitet
✨Mach dich mit AWS vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWS-Dienste und -Technologien verschaffen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Cloud-Technologie und über die spezifischen Programme, die du vorstellen wirst. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Networking ist der Schlüssel
Da die Rolle stark auf Networking basiert, solltest du dir überlegen, wie du deine eigenen Erfahrungen im Networking teilen kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast oder wie du deine Kommilitonen für neue Technologien begeistert hast.
✨Präsentationsfähigkeiten üben
Da du Präsentationen und Mini-Demos durchführen musst, ist es wichtig, dass du deine Präsentationsfähigkeiten trainierst. Übe deine Präsentation vor Freunden oder Familie und bitte um Feedback. Achte darauf, klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Sei offen für Feedback
In der Rolle wird erwartet, dass du flexibel und anpassungsfähig bist. Sei bereit, während des Interviews Fragen zu deiner Fähigkeit zu beantworten, Feedback anzunehmen und dich weiterzuentwickeln. Zeige, dass du lernwillig bist und bereit, dich ständig zu verbessern.
