Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and grow partnerships while negotiating contracts and executing strategies.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Fintech-Branche mit einem vielfältigen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonuspaket und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelle Umgebung mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzmarktes und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 1 Jahr Erfahrung im Partner-Management und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Malta
Sprachen: Deutsch & Englisch
Stunden pro Woche: 40 Stunden
Rollenübersicht
Diese Rolle umfasst das Management und das Wachstum bestehender und neuer Partnerschaften, die Strukturierung, Verhandlung und Verwaltung von Partnerverträgen, den Aufbau und die Ausführung der Partnerstrategie mit Analytik, die Sicherstellung der Marktabdeckung, die als erster Ansprechpartner für externe Beziehungen zu fungieren und eng mit dem Marketingleiter zusammenzuarbeiten, um Feedback zu sammeln und Chancen zu priorisieren.
Verantwortlichkeiten
- Bestehende und neue Partnerschaften verwalten und ausbauen
- Partnerverträge strukturieren, verhandeln und verwalten
- Partnerstrategie unter Verwendung von Analytik aufbauen und umsetzen
- Sicherstellen der Abdeckung aller Marktteilnehmer
- Primärer Ansprechpartner für externe Beziehungen sein
- Mit Marketing und Stakeholdern zusammenarbeiten, um Feedback zu sammeln und Chancen zu priorisieren
Qualifikationen
- 1 Jahr Erfahrung im Management eines Partnerportfolios auf der Werbetreibenden-Seite, vorzugsweise im Finanzbereich
- Fließend in Deutsch und professionell in Englisch
- Starke analytische und kreative Problemlösungsfähigkeiten
- Bereitschaft und Fähigkeit zu lernen
- Expertise mit Google Analytics und anderen Web-Analysetools
- Effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen auf allen Ebenen
Vorteile
Das Unternehmen schätzt Teamarbeit und funktionsübergreifende Zusammenarbeit, bietet Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung und fördert Innovation. Es ist ein integratives, multikulturelles und diverses Umfeld, das Fintech-Kunden in ganz Europa bedient. Wettbewerbsfähiges Gehalt, Sozialleistungen und Bonuspaket.
Junior Affiliate Manager - German Speaking Arbeitgeber: Next Job Abroad
Als Arbeitgeber in Malta bietet unser Unternehmen eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, die Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Wachstumschancen sowie ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit zusätzlichen Leistungen. Unsere multikulturelle Atmosphäre und der Fokus auf Innovation machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in der Fintech-Branche tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Affiliate Manager - German Speaking erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir unterstützen dich dabei, eine überzeugende Nachricht zu formulieren, die dein Interesse und deine Fähigkeiten hervorhebt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, um sicherzustellen, dass du die besten Chancen hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Affiliate Manager - German Speaking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige auf, wie du deine analytischen Fähigkeiten und dein Wissen über Partnerschaften in dieser Position einsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Next Job Abroad vorbereitet
✨Bereite dich auf die Partnerschaftsstrategien vor
Informiere dich über die aktuellen Trends im Affiliate-Marketing und über die Strategien, die andere Unternehmen in der Branche anwenden. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen im Bereich Partnerschaften hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark auf Analytik basiert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und Problemlösung zeigen. Bereite dich darauf vor, spezifische Tools wie Google Analytics zu erwähnen und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da du als erster Ansprechpartner für externe Beziehungen fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Partnern und internen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit und der inklusiven Kultur des Unternehmens, indem du Fragen stellst, die sich auf die Zusammenarbeit und das Wachstum innerhalb des Teams beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung im Unternehmen.
