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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein Team von Project Managern und Agile Coaches.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Events.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Transformationen und fördere das Potenzial deines Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung, Projektmanagement und agilen Methoden erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Als Team Lead Project & Transformation führst Du unser neunköpfiges Team aus Project Manager_innen und Agile Coaches fachlich und disziplinarisch. Du bist verantwortlich für den Zusammenhalt unserer Technology-Organisation mittels einheitlicher Methoden, abgestimmter Zusammenarbeit und erfolgreicher Transformationsprojekte über alle Tech-Teams hinweg. Dabei bist Du nicht nur Führungskraft, sondern Wegbereiter_in: Du gestaltest ein Umfeld, in dem alle Teammitglieder ihre Potenziale entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können. Flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns keine leere Floskel, sondern gelebte Unternehmensrealität. Ob Vollzeit oder Teilzeit – lass uns wissen, wie wir in diesem Punkt zueinanderfinden.
Das solltest Du gerne tun:
- Du führst, entwickelst und coachst Dein Team aus erfahrenen Project Manager_innen und Agile Coaches.
- Du koordinierst unser Projektportfolio und stellst sicher, dass die richtigen Initiativen zur richtigen Zeit Ressourcen bekommen.
- Du definierst und entwickelst unsere Zusammenarbeitsmethoden für die gesamte Technology-Organisation weiter.
- Du begleitest Change-Prozesse und sorgst dafür, dass Veränderungen nachhaltig im Unternehmen ankommen.
- Du arbeitest eng mit unserem Tech Leadership Team zusammen, um strategische Initiativen voranzutreiben.
Das solltest Du gut können:
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams im Bereich Projektmanagement, Agile Coaching oder Organisationsentwicklung mit, idealerweise in einem technologiegetriebenen Umfeld oder der Energiebranche.
- Du hast fundiertes Know-how in agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe o.ä.) und klassischem Projektmanagement, sowie Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen.
- Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder_innen zusammenzubringen.
- Du denkst strategisch und hast eine Hands-on-Mentalität.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
Was ist für Dich drin?
- Hybrides und flexibles Arbeiten inkl. Homeoffice-Ausstattung.
- Die Möglichkeit, mit unserem Flextime-Arbeitsmodell zusätzliche Urlaubstage aufzusparen und flexibel zu nutzen.
- Umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten wie z.B. Sprachkurse, Coachings und Schulungen.
- Jobrad und Deutschlandticket.
- Sportangebote wie z.B. Urban Sports Club, Yogakurse.
- Regelmäßige Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier, LAN-Party, After-Work Pizza & Drinks.
- Externe Unterstützung bei der Suche nach Kitaplätzen sowie weiteren privaten und beruflichen Herausforderungen.
Diskretion und die gewissenhafte Einhaltung von Sperrvermerken werden selbstverständlich zugesichert.
Team Lead Project & Transformation (w/m/d) Arbeitgeber: Next Kraftwerke
Kontaktperson:
Next Kraftwerke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Project & Transformation (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir sind hier, um dir bei der Vorbereitung zu helfen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Erkläre, warum du genau für diese Position brennst und wie du das Team unterstützen kannst. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Project & Transformation (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Team Lead agieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und im Projektmanagement klar herausstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast.
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Ideen und Erfahrungen leicht nachvollziehen können.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Next Kraftwerke vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Team Lead Project & Transformation vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Teamdynamik betonen
Da du ein Team aus Project Managern und Agile Coaches führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungs- und Coaching-Fähigkeiten hervorhebst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du ein unterstützendes Umfeld schaffen kannst, in dem alle Teammitglieder ihr Potenzial entfalten können.
✨Agile Methoden im Fokus
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban klar kommunizierst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um Transformationsprozesse zu begleiten.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du unterschiedliche Interessen zusammenbringen kannst und welche Strategien du dafür eingesetzt hast.