Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative pädagogische Konzepte für FLINTA* Jugendliche.
- Unternehmen: Dynamisches Team in einer neuen Außenwohngruppe in Köln.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Urban Sports Mitgliedschaft.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Supervision und Unterstützung durch Fachkräfte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Jugendlichen mit hohem Unterstützungsbedarf.
- Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation und Erfahrung in der Jugendhilfe erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
NEUE 1:1 MAßNAHME FÜR FLINTA*
Als Außenwohngruppe unserer BASE eröffnen wir eine neue intensivpädagogische Einzelmaßnahme für FLINTA* Jugendliche mit hohem Unterstützungsbedarf.
Im Mittelpunkt stehen eine engmaschige 1:1-Begleitung, verlässliche Beziehungen und ein Team, das Krisen gemeinsam trägt.
Art
Teilzeit Vollzeit
Standort
- Köln
- Du passt zu uns, wenn …
- du Führung als Orientierung, Verantwortung und Beziehungsarbeit verstehst.
- du auch in komplexen und krisenhaften Situationen ruhig, reflektiert und entscheidungsfähig bleibst.
- du unterschiedliche fachliche Perspektiven als Ressource nutzt und dein Team in der Reflexion stärkst.
- du dich mit deiner Persönlichkeit einbringst und gleichzeitig klare professionelle Grenzen hältst.
- du Lust hast, ein neues intensivpädagogisches Angebot fachlich und konzeptionell mitzugestalten.
- Deine Qualifikation
- Du verfügst über eine anerkannte pädagogische Qualifikation, zum Beispiel als:
- Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in
- Heilpädagog*in
- Erziehungs- oder Rehabilitationswissenschaftler*in
- Erzieher*in
- oder mit einer vergleichbaren pädagogischen Qualifikation
Du bringst einschlägige Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Intensivpädagogik, Psychiatrienachsorge oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld mit.
Erfahrung in fachlicher Steuerung, Beratung oder Teamleitung ist wünschenswert.
- Deine Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung der Außenwohngruppe.
- Du begleitest, stärkst und entwickelst das pädagogische Team.
- Du steuerst Fallverläufe und unterstützt bei komplexen fachlichen und krisenbezogenen Entscheidungen.
- Du verantwortest Dienst- und Urlaubsplanung sowie verlässliche organisatorische Abläufe.
- Du entwickelst das Konzept und die Qualitätsstandards der intensivpädagogischen Einzelmaßnahme weiter.
- Du arbeitest eng mit dem Psychosozialen Dienst, Jugendämtern, Kliniken, Therapeut*innen und weiteren Netzwerkpartner*innen zusammen.
- Du bist im pädagogischen Alltag präsent und behältst gleichzeitig Team, Strukturen und Gesamtprozess im Blick.
- Arbeitszeiten
Die Gruppenleitung arbeitet im Schichtdienst mit anteilig freigestellten Zeiten für Leitungs-, Organisations- und Konzeptaufgaben.
- Was dich bei uns erwartet
- Ein Team, das schwierige Situationen gemeinsam trägt.
- Regelmäßige Supervision.
- Fallberatung und Unterstützung durch unseren Psychosozialen Dienst.
- Viel Gestaltungsspielraum & kurze Entscheidungswege beim Aufbau eines neuen Angebots.
- Ein jährliches Weiterbildungsbudget für deine fachliche Entwicklung.
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD inklusive Jahressonderzahlung.
- 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage.
- Urban Sports Mitgliedschaft.
- Beitrag zum Deutschlandticket.
- #J-18808-Ljbffr
Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: NEXT Leuchtfeuer gGmbH
Als Arbeitgeber bieten wir ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Unsere neue Außenwohngruppe für FLINTA* Jugendliche ermöglicht es dir, aktiv an der Gestaltung eines innovativen intensivpädagogischen Angebots mitzuwirken, während du von regelmäßiger Supervision und einem jährlichen Weiterbildungsbudget profitierst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Vergütung nach TVöD und zusätzlichen Benefits wie Urban Sports Mitgliedschaft und einem Beitrag zum Deutschlandticket schaffen wir optimale Bedingungen für deine berufliche Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei NEXT Leuchtfeuer gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei NEXT Leuchtfeuer gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEXT Leuchtfeuer gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
