Project Manager - Senior in Berlin

Project Manager - Senior in Berlin

Berlin Vollzeit 56700 - 69300 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss.
  • Unternehmen: Nextlink, ein innovatives Unternehmen im IT-Bereich mit internationalem Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen, interdisziplinären Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und technisches Know-how erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.

Nextlink sucht einen erfahrenen IT-Projektmanager, der IT-Projekte von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss leitet und verwaltet. Der Projektmanager ist verantwortlich für die Lieferung von Projekten gemäß den definierten Zielen, dem Umfang, dem Budget, den Zeitplänen, den Qualitätsstandards und den Erwartungen der Stakeholder.

Die Rolle umfasst Projektplanung und -ausführung, Ressourcenmanagement, Stakeholder-Engagement, Anbieter- und Vertragsmanagement, Risiko- und Problemanagement, Budgetkontrolle, Berichterstattung und Projektabschluss. Der erfolgreiche Kandidat wird sich in einem internationalen, funktionsübergreifenden Umfeld wohlfühlen und Teams über verschiedene Funktionen und Kulturen hinweg koordinieren.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Planen, Ausführen, Überwachen und Liefern von IT-Projekten gemäß dem vereinbarten Umfang, Zeitrahmen, Budget, Qualitätsstandards und den Erwartungen der Kunden.
  • Definieren von Projektzielen, Ergebnissen, Meilensteinen, Ressourcenanforderungen, Abhängigkeiten und Erfolgskriterien.
  • Entwickeln und Pflegen umfassender Projektpläne, Zeitpläne, Budgets, RAID-Logs und Projektdokumentation.
  • Koordinieren und Verwalten internationaler, funktionsübergreifender Projektteams und aktive Unterstützung einer effektiven Zusammenarbeit über kulturelle und geografische Grenzen hinweg.
  • Verwalten von Projektressourcen, einschließlich Zuweisung, Kapazitätsplanung, Leistung und Nutzung.
  • Einrichten und Koordinieren effektiver Interaktionen mit wichtigen Stakeholdern, einschließlich:
    • Geschäftsführung
    • IT-Management
    • Organisationen für Informationssicherheit
    • Solution Architects
    • Andere IT-Abteilungen
    • Externe Anbieter und Dienstleister
    • Projekt-Sponsoren und Geschäfts-Stakeholder
  • Aufrechterhalten eines starken Kunden- und Endbenutzerfokus während des gesamten Projektlebenszyklus, um sicherzustellen, dass Anforderungen und Erwartungen klar verstanden und angesprochen werden.
  • Verwalten des Projektumfangs, der Anforderungen, Abhängigkeiten, Risiken, Probleme, Annahmen und Änderungsanträge.
  • Koordinieren von Beschaffungen und Drittanbieterengagements, wo erforderlich, einschließlich Anbieter- und Vertragsmanagement.
  • Überwachen des Projektfortschritts im Hinblick auf Meilensteine, Budget, Ressourcen und Qualitätsziele und gegebenenfalls Korrekturmaßnahmen ergreifen.
  • Identifizieren und proaktives Management von Projektrisiken, Problemen, Abhängigkeiten und Eskalationen.
  • Moderieren von Projektbesprechungen, Workshops, Lenkungsausschüssen und Stakeholder-Diskussionen.
  • Vorbereiten und Präsentieren regelmäßiger Projektstatusupdates und Highlightberichte an den IT Stream Lead, Projekt-Sponsor und relevante Stakeholder.
  • Sicherstellen einer effektiven Kommunikation zwischen technischen Teams, Geschäfts-Stakeholdern, Management und externen Partnern.
  • Unterstützen von Qualitätssicherungsaktivitäten und Sicherstellen, dass die Projektergebnisse den vereinbarten Standards entsprechen.
  • Verwalten des Projektabschlusses, einschließlich Abschluss der Ergebnisse, Dokumentation, Lessons Learned, Übergabe und Freigabe von Ressourcen.

Anforderungen

Erforderliche Projektmanagement-Expertise

  • Substantielle Erfahrung in der Leitung von IT-bezogenen Projekten und nachgewiesenes Wissen über wichtige Projektmanagementdisziplinen, einschließlich:
    • Stakeholder-Engagement und -Management
    • Projektumfang und Anforderungsmanagement
    • Projektplanung und -terminierung
    • Budgetierung, Kostenkontrolle und Finanzmanagement
    • Risiko- und Problemanagement
    • Abhängigkeits- und Schnittstellenmanagement
    • Ressourcenplanung und -management
    • Anbieter-Management und Beschaffung
    • Vertragsmanagement
    • Änderungs- und Umfangsmanagement
    • Verhandlung und Konfliktlösung
    • Teambildung und Leistungsmanagement
    • Projektgovernance und Berichterstattung
    • Projektqualitätsmanagement
    • Projektabschluss und Lessons Learned

Technisches Wissen

  • Breite technisches Bewusstsein über mehrere Technologiebereiche, mit der Fähigkeit, technisch komplexe IT-Projekte zu verstehen und effektiv zu managen.

Erforderliche / Bevorzugte technische Fähigkeiten

  • Umfassendes Verständnis mehrerer IT-Technologien und Technologieprogramme/-pakete.
  • Verständnis der Komponenten der IT-Infrastruktur, einschließlich Hardware, Software, Netzwerke, Datenbanken und verwandte IT-Dienste.
  • Bewusstsein für Prinzipien und Praktiken des Informationssicherheitsmanagements.
  • Verständnis der Betriebsabläufe und Infrastrukturumgebungen von Rechenzentren.
  • Interesse an und Kenntnisse über Cloud-Computing-Technologien, insbesondere Microsoft Azure.
  • Verständnis von Collaboration Services und Active Directory.
  • Kenntnisse in Projektmanagement-Tools wie Microsoft Project, JIRA, Trello, Asana oder gleichwertigen Plattformen.
  • Grundkenntnisse in Programmiersprachen, Softwareentwicklungsprozessen und Anwendungsentwicklungslebenszyklen.
  • Fähigkeit, Systemarchitekturen zu verstehen und wie verschiedene Technologiekomponenten und Schnittstellen interagieren.
  • Verständnis von Qualitätssicherungsprozessen und -methoden.
  • Grundkenntnisse der Prinzipien, Kontrollen und Best Practices der Cybersicherheit.
  • Erfahrung mit Dokumentenmanagementlösungen ist von Vorteil.

Soziale Fähigkeiten & Kompetenzen

  • Führung & Teamzusammenarbeit: Fähigkeit, kollaborative, leistungsstarke Projektteams aufzubauen und kollektive Ergebnisse zu erzielen.
  • Kommunikation: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren.
  • Stakeholder-Management: Starke Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, Erwartungen zu managen und effektiv mit Stakeholdern auf verschiedenen organisatorischen Ebenen zu kommunizieren.
  • Kundenorientierung: Berücksichtigt konsequent die Bedürfnisse von Kunden und Endbenutzern bei Projektentscheidungen.
  • Anpassungsfähigkeit: Fühlt sich wohl dabei, auf sich ändernde Anforderungen, Prioritäten, Technologien und Projektumstände zu reagieren.
  • Detailgenauigkeit: Starke Aufmerksamkeit für Details bei gleichzeitiger Berücksichtigung der übergeordneten Projektziele und des Geschäftskontexts.
  • Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, klare, prägnante und effektive Präsentationen und Projektberichte vorzubereiten und zu halten.
  • Problemlösung: Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem proaktiven Ansatz zur Identifizierung und Lösung von Projektproblemen.
  • Verhandlung: Fähigkeit, effektiv mit Stakeholdern, Anbietern und Projektteammitgliedern zu verhandeln.
  • Lebenslanges Lernen: Bereitschaft, sich über neue Technologien, Projektmanagementpraktiken und Branchentrends auf dem Laufenden zu halten.

Erfahrungsanforderungen

  • Bis zu 9 Jahre relevante Erfahrung im IT-Projektmanagement, abhängig von der Position.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von IT-bezogenen Projekten über verschiedene Kunden, Geschäftsbereiche oder Technologieumgebungen.
  • Erfahrung in der Verwaltung regulärer/standardmäßiger IT-Projekte mit Verantwortung für Umfang, Zeitplan, Budget, Qualität, Ressourcen und Stakeholder.
  • Erfahrung in der Koordination funktionsübergreifender und internationaler Teams.
  • Erfahrung in der Verwaltung komplexer Projekte mit mehreren Technologie-Teams, Schnittstellen, Abhängigkeiten und externen Anbietern.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Kommunikation mit Stakeholdern und Projektberichterstattung.
  • Erfahrung in einem Energie- oder Versorgungsunternehmen ist von Vorteil.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Drittanbietern, Beschaffungsprozessen und Verträgen ist von Vorteil.

Technische Aktualität

Die Rolle erfordert ein breites und aktuelles technisches Bewusstsein über mehrere Technologiebereiche. Der Kandidat sollte in der Lage sein, technische Konzepte, Abhängigkeiten, Architekturen und Risiken ausreichend zu verstehen, um technische Teams zu koordinieren und informierte Entscheidungen im Projektmanagement zu treffen.

Überwachung & Projektkomplexität

  • Überwachungsgrad: Regelmäßige Projekte
  • Verantwortung: End-to-End-Projektmanagement und -koordination
  • Arbeitsnatur: Kontinuierliche Verbesserungs- und lieferfokussierte Aktivitäten
  • Teamumfeld: Funktionsübergreifende und potenziell internationale Projektteams
  • Kommunikationsfokus: Stakeholder-Ausrichtung, Zusammenarbeit und Teamergebnisse

Bildungs- & Sprachanforderungen

  • Ein Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder einem verwandten Fachgebiet wird bevorzugt.
  • Relevante berufliche Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, Agile/Scrum oder gleichwertige sind von Vorteil.
  • Fließendes Englisch ist erforderlich, mit starken schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten aufgrund des internationalen Arbeitsumfelds.

Bevorzugte Branchenerfahrung

Kandidaten mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Verwaltung von IT-Projekten im Energiesektor und Versorgungssektor werden bevorzugt. Erfahrung in großen, komplexen, regulierten oder multinationalen Organisationen wird als Vorteil angesehen.

Schlüsselfaktoren für den Erfolg

Ein erfolgreicher IT-Projektmanager kombiniert starke Projektmanagement-Expertise mit ausreichendem technischem Wissen, um IT-Umgebungen zu verstehen, technische und geschäftliche Teams effektiv zu koordinieren, die Erwartungen der Stakeholder zu managen und Projekte konsequent innerhalb des vereinbarten Umfangs, der Zeit, der Kosten, der Qualität und der Ressourcenbeschränkungen zu liefern.

Project Manager - Senior in Berlin Arbeitgeber: Next-Link

Next-Link bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Als Remote Data Catalog & Governance Architect haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Datenstrategie des Unternehmens haben. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Next-Link Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Project Manager - Senior in Berlin erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Next-Link bewerben

Viele Unternehmen, wie Next-Link, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager - Senior in Berlin mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Stakeholder-Engagement
Risikomanagement
Budgetkontrolle
Ressourcenmanagement
Vertragsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Next-Link und die ausgeschriebene Position Project Manager - Senior zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Next-Link vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Next-Link an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.