Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für HR-Themen und gestalte aktiv unsere Personalprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Biotechnologie-Start-up mit Fokus auf Umwelt und Gesellschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und monatlicher Sachbezug von 50 €.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem inspirierenden Umfeld am IZB Campus in München.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre HR-Erfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Biotechnologieunternehmen entwickeln wir bei Insempra leistungsstarke Inhaltsstoffe für die Beauty- & Personal-Care- sowie die Food- & Nutrition-Industrie. Wir hoffen nicht nur auf eine bessere Zukunft – wir arbeiten aktiv daran. Viel zu lange haben Unternehmen auf chemische Produktionsprozesse gesetzt und dabei die begrenzten Ressourcen unseres Planeten belastet. Deshalb verfolgen wir die Mission, eine Welt mit natürlich hochwertigen Produkten zu schaffen und so ein Gleichgewicht zwischen Mensch und Umwelt zu ermöglichen. Auf dem Weg zu einer besseren Welt begleitet uns aktuell ein Team aus über 45 passionierten Wissenschaftlern, Unternehmern und Visionären - aber eine wichtige Person fehlt uns noch: Du!
Wir suchen ab sofort einen HR-Generalisten (m/w/d) für unser Büro direkt am IZB Campus in München/Martinsried.
Wir bieten:
- Du wirst Teil eines dynamischen Start-ups mit echtem Mehrwert für Umwelt und Gesellschaft, in dem deine Ideen geschätzt werden.
- Du übernimmst eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Generalisten-Rolle mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im HR-Bereich.
- Du berichtest direkt an den CEO, arbeitest über alle HR-Themen hinweg und profitierst von kurzen Entscheidungswegen in unserem internationalen Team.
- Flexible Arbeitszeiten; die Position ist überwiegend vor Ort in unserem Büro in Martinsried angesiedelt, mit bis zu einem Tag mobilem Arbeiten pro Woche.
- Monatlicher steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50 € über Probonio (einlösbar bei zahlreichen lokalen und Online-Händlern).
Für diese Position wirst du folgende Aufgaben übernehmen:
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus (vom Recruiting bis zur Personalentwicklung).
- Steuerung des Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit den einstellenden Führungskräften sowie aktive Unterstützung der Mitarbeiter bei der Beantragung und Abwicklung von Arbeitsgenehmigungen.
- Unterstützung unseres Performance-Management-Prozesses.
- Schnittstelle zu unserer externen Lohnbuchhaltung sowie zu unserem Steuerberater (Datenaufbereitung, monatliche Übergaben, Abstimmungen).
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung personalrelevanter Strukturen, Prozesse sowie der Digitalisierung des HR-Bereichs.
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation) und bringst mindestens 2 Jahre praktische HR-Erfahrung mit, idealerweise als Generalist in einem Start-up oder KMU.
- Hands-on-Mentalität sowie eine proaktive und pragmatische Arbeitsweise; du schaffst die Balance zwischen Unternehmensanforderungen und Mitarbeiterinteressen.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Aufbau vertrauensvoller Beziehungen auf allen Ebenen.
- Praktische Erfahrung mit Personio (Mitarbeiterdaten, Recruiting, Abwesenheiten, Reporting) sowie sicherer Umgang mit KI-Tools.
- Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, als vertrauensvolle Sparringspartner für Führungskräfte und Team zu agieren.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Allgemeine Daten:
- Standort: München/Martinsried (IZB Campus), ca. 30 Minuten vom Münchner Hauptbahnhof entfernt.
- Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche.
- Berichtslinie: CEO.
- Team: Alleinverantwortliche HR-Position bei Insempra; enge Zusammenarbeit mit Finance, externem Payroll-Dienstleister und Steuerberatung.
- Mobiles Arbeiten: bis zu 1 Tag pro Woche (Position überwiegend vor Ort).
- Start: ab sofort möglich.
Bei Insempra sind Menschen aller Geschlechter, Hintergründe und Identitäten willkommen.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Next Matter
Insempra ist ein innovatives Biotechnologieunternehmen, das sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt und dabei auf natürliche Inhaltsstoffe setzt. Als HR-Generalist (m/w/d) in unserem dynamischen Team am IZB Campus in München/Martinsried profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einem verantwortungsvollen Aufgabenbereich und der Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen beizutragen. Wir fördern eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du direkt mit dem CEO zusammenarbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR-Position bei Insempra interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Insempra sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Insempra, ihre Mission und Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Erzähle deine Geschichte!:Nutze das Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du perfekt für die Rolle des HR-Generalisten bist. Teile relevante Erfahrungen und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für HR zeigen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Next Matter vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von Insempra und wie sie sich von anderen Unternehmen abhebt. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Umwelt beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Hands-on-Mentalität und proaktive Arbeitsweise demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Überlege dir, wie du Vertrauen aufbauen kannst, sowohl mit Führungskräften als auch mit Mitarbeitenden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach der Zusammenarbeit im Team oder wie das Unternehmen Feedback gibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
