Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf beim Aufbau eines neuen Schulungsbereichs für Ladungssicherung und Kranbedienung.
- Unternehmen: NEXT Personalentwicklung e.Kfm – ein innovatives Unternehmen in der Weiterbildung.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischen Schulungen und didaktische Qualifikationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Zur Erweiterung unseres Unternehmens bauen wir einen neuen Geschäftsbereich im Bereich gewerbliche Schulungs- und Ausbildungsdienstleistungen auf. Hierfür suchen wir eine qualifizierte Fachkraft, die sowohl konzeptionell als auch operativ den Aufbau und die Durchführung von Schulungen im Bereich Ladungssicherung, Kranschulungen und Flurförderzeuge (Staplerschein) übernimmt. Die Position erfordert eine Kombination aus fachpraktischer Expertise, didaktischer Kompetenz sowie organisatorischem und administrativem Know-how, insbesondere auch im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern und Bildungsträgern.
Arbeitsort: Nahezu vollständig beim Kunden vor Ort.
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung beim Aufbau eines neuen Schulungsbereichs
- Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs ohne bestehende Strukturen
- Planung, Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
- Vermittlung fachlicher Inhalte unter Berücksichtigung didaktischer Anforderungen
- Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen und Teilnehmerdokumentationen
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und sicherheitsrelevanter Standards
- Kommunikation mit Kunden, Kooperationspartnern und Bildungsträgern
- Unterstützung bei administrativen Prozessen, insbesondere Dokumentation und Abrechnung
Ihr Profil:
- Mehrjährige nachweisbare Erfahrung in der Durchführung technischer Schulungen im gewerblichen Bereich
- Fundierte Fachkenntnisse in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Ladungssicherung nach aktuellen Vorschriften, Kranbedienung und entsprechende Schulungsbefähigung, Flurförderzeuge (inkl. Ausbilderqualifikation)
- Nachweisbare pädagogische bzw. didaktische Qualifikation in der Erwachsenenbildung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern oder zertifizierten Bildungsträgern (z. B. abrechnungsfähig nach entsprechenden Vorgaben)
- Sicherer Umgang mit Dokumentations- und Abrechnungssystemen im Bildungsbereich
- Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Schulungsstrukturen ist von Vorteil
- Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Wünschenswert:
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bildungsträgern oder öffentlichen Auftraggebern
- Kenntnisse in Abrechnungsverfahren im Schulungsbereich
- Erfahrung im Aufbau neuer Strukturen oder Projekte
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Teilnehmern in Schulungssituationen
- Zusatzqualifikation als Ausbilder/in oder Trainer/in im gewerblich-technischen Bereich
- Nachweisbare Erfahrung in der Durchführung von zertifizierten Schulungen (z. B. nach DGUV-Grundsätzen)
- Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche: Ladungssicherung nach aktuellen Richtlinien, Bedienung und Schulung von Krananlagen, Ausbildung von Flurförderzeugführern
- Kenntnisse im Umgang mit Anforderungen externer Prüfstellen oder Kooperationspartner (z. B. Zertifizierungsprozesse)
- Erfahrung in der Erstellung strukturierter Schulungs- und Lehrgangskonzepte
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in spezifische Verwaltungs- und Abrechnungssysteme
- Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Schulungs- oder Projektstrukturen
- Grundkenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement (z. B. Dokumentation, Nachweispflichten)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen (Teilnehmer, Unternehmen, Institutionen)
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung
- Mitarbeit beim Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektive
- Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung
Mitarbeiter (m/w/d) Aufbau Schulungsbereich Ladungssicherung / Kran / Flurförderzeuge Arbeitgeber: NEXT Personalentwicklung e.Kfm
NEXT Personalentwicklung e.Kfm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv am Aufbau eines neuen Schulungsbereichs im Bereich Ladungssicherung, Kran und Flurförderzeuge mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, fördert das Unternehmen die Eigenverantwortung und Kreativität seiner Mitarbeiter. Die Position bietet nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben, sondern auch die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich kontinuierlich weiterzubilden.
Kontaktdaten:
NEXT Personalentwicklung e.Kfm Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) Aufbau Schulungsbereich Ladungssicherung / Kran / Flurförderzeuge erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei NEXT Personalentwicklung e.Kfm helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie NEXT Personalentwicklung e.Kfm.
✨Direkt bewerben bei NEXT Personalentwicklung e.Kfm!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Mitarbeiter (m/w/d) Aufbau Schulungsbereich Ladungssicherung / Kran / Flurförderzeuge klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Aufbau Schulungsbereich Ladungssicherung / Kran / Flurförderzeuge mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei NEXT Personalentwicklung e.Kfm einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Mitarbeiter (m/w/d) Aufbau Schulungsbereich Ladungssicherung / Kran / Flurförderzeuge.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von NEXT Personalentwicklung e.Kfm leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von NEXT Personalentwicklung e.Kfm einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEXT Personalentwicklung e.Kfm vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von NEXT Personalentwicklung e.Kfm passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei NEXT Personalentwicklung e.Kfm werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei NEXT Personalentwicklung e.Kfm erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von NEXT Personalentwicklung e.Kfm einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
