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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Chancen für ein neues digitales Unternehmen und leite es als Interim-Management.
- Arbeitgeber: Ein aufstrebendes, hochprofitables digitales Unternehmen mit starkem Investorennetzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hohe Boni und Aktienpakete warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und übernehme Verantwortung in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest bereit sein, zu lernen und Erfahrung im digitalen Geschäft oder Startups haben.
- Andere Informationen: Flexibilität und eine proaktive Einstellung sind hier der Schlüssel zum Erfolg!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Co-Founder / CXO für ein hochprofitables digitales Unternehmen. Signifikantes Jahresbudget, Investoren-Netzwerk und Unterstützung von uns. Das Ziel ist es, dass Sie immer größere Verantwortungen übernehmen.
Aufgaben
- Identifizierung von Chancen für ein neues, hochprofitables digitales Unternehmen mit uns
- Forschung und Bewertung von Möglichkeiten im Detail
- Gründung von Tochtergesellschaften in Zusammenarbeit mit uns
- Leitung des Unternehmens als Interim-Management
- Suche nach festem Management und Unterstützung beim Start
- Bei Bedarf einspringen und helfen
- Optional: das Unternehmen in Vollzeit leiten
Qualifikation
- Bereitschaft, über das Übliche hinauszugehen, ständig zu lernen und sich in neue Themen einzuarbeiten
- Erfahrung im digitalen Geschäft und/oder Startups
- Nachgewiesene organisatorische und managementtechnische Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und hohe Sprachbeherrschung in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an neue Situationen und Herausforderungen
- Proaktive Arbeitsweise, die Probleme vor deren Auftreten antizipiert
- Detailorientierung und Durchhaltevermögen!
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt
- Hoher Bonus bei erfolgreichem Unternehmen
- Aktienpaket
- Höhere Anteile, wenn Sie ein Unternehmen länger führen
Co-Founder / CXO (m/f/d) Arbeitgeber: Next Venture UG
Kontaktperson:
Next Venture UG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Founder / CXO (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk und baue es weiter aus, um potenzielle Investoren und Partner zu finden. Besuche relevante Veranstaltungen und Konferenzen, um dich mit anderen Fachleuten in der digitalen Branche zu vernetzen.
✨Marktforschung betreiben
Setze dich intensiv mit den aktuellen Trends im digitalen Geschäft auseinander. Analysiere Wettbewerber und identifiziere Nischenmärkte, die du gemeinsam mit uns erschließen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut verstehst.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte gemanagt hast.
✨Proaktive Problemlösung
Zeige während des Bewerbungsprozesses, dass du proaktiv an Herausforderungen herangehst. Teile Ideen, wie du potenzielle Probleme im Unternehmen frühzeitig erkennen und lösen würdest, um deine Anpassungsfähigkeit und deinen Unternehmergeist zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Founder / CXO (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Nimm dir Zeit, um die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Co-Founder / CXO-Profils zu verstehen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position hervorhebt. Betone deine Erfahrungen im digitalen Geschäft und deine Fähigkeit, in einem Startup-Umfeld zu arbeiten.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine schriftlichen und mündlichen Fähigkeiten demonstrieren.
Zeige deine Flexibilität: Betone in deiner Bewerbung deine Anpassungsfähigkeit und proaktive Herangehensweise. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Next Venture UG vorbereitest
✨Bereite dich auf tiefgehende Fragen vor
Da die Position des Co-Founders / CXO eine hohe Verantwortung mit sich bringt, solltest du bereit sein, detaillierte Fragen zu deiner Erfahrung im digitalen Geschäft und in Startups zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du dich schnell an neue Herausforderungen angepasst hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kommuniziere klar und präzise
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, deine Gedanken strukturiert und klar zu präsentieren, sowohl in Englisch als auch in Deutsch, falls erforderlich. Achte darauf, dass du auch aktiv zuhörst und auf Fragen eingehst.
✨Demonstriere deinen proaktiven Ansatz
Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du Probleme antizipiert und Lösungen vorgeschlagen hast, bevor sie zu größeren Herausforderungen wurden. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv arbeitest.
