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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und unterstütze Projekte in SAP® SuccessFactors und führe Workshops durch.
- Arbeitgeber: Wir sind eine etablierte IT-Beratung mit über 20 Jahren Erfahrung in SAP® HCM und SuccessFactors.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Optionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer positiven Kultur und starken technischen Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP® SuccessFactors und Zertifizierung in mindestens einem Modul erforderlich.
- Andere Informationen: Teilnahme an gesponserten Sportaktivitäten und regelmäßigen Teamevents wie Grillabenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job Description: SAP® SuccessFactors Consultant We are an established IT consulting firm specializing in SAP® HCM and SAP® SuccessFactors, providing tailored solutions in consulting, application management, and payroll services. Since our founding over two decades ago, we’ve earned a solid reputation as a trusted partner for clients in various industries, delivering high-quality services and innovative solutions. With a dedicated team of nearly 50 professionals, we are seeking motivated individuals to join our dynamic and supportive environment. Your Responsibilities Implement and support customer projects in SAP® SuccessFactors. Analyze and execute customer-specific requirements in SuccessFactors. Facilitate workshops and deliver user training for clients. Manage projects from initial implementation to post-go-live support. Collaborate in a highly motivated team with strong technical expertise and a positive culture. Your Qualifications Hands-on experience in SAP® SuccessFactors consulting or application. Certification in at least one SuccessFactors module (current and valid). Deep understanding of HR processes and methodologies. Project management experience is a plus. Strong customer orientation, process-driven mindset, and excellent communication skills. What We Offer A collaborative work environment with opportunities for personal and professional growth. Flexible working hours and 30 days of vacation to support a healthy work-life balance. Home office flexibility, with modern office facilities for those who prefer to work onsite. Mobility support options, including a company car, job bike, or Deutsche Bahn job ticket subsidy. Comprehensive benefits, including a company pension plan, accident insurance, and a benefits card. Participation in sponsored sports activities like yoga and regular team events (e.g., rooftop barbecues and family hiking days). State-of-the-art IT equipment and a mobile phone as part of your toolkit.
SAP SuccessFactors Consultant Arbeitgeber: Next Ventures Ltd.
Kontaktperson:
Next Ventures Ltd. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Consultant
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Community in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP SuccessFactors konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Zertifizierungen hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Zertifizierungen in den relevanten SuccessFactors-Modulen gut präsentierst. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine umfangreiche Erfahrung hast, suche nach Praktika oder Projekten, die dir praktische Einblicke in SAP SuccessFactors geben. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten zu erweitern und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Vorbereitung auf Workshops
Bereite dich darauf vor, Workshops zu leiten oder an ihnen teilzunehmen. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Rolle eines Consultants ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an die Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Kenntnisse in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine praktischen Erfahrungen mit SAP® SuccessFactors. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle sowie die Ergebnisse, die du erzielt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele für erfolgreiche Workshops oder Schulungen anführen, die du geleitet hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese spezielle Firma interessierst und wie ihre Werte mit deinen eigenen übereinstimmen. Dies kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Next Ventures Ltd. vorbereitest
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Module
Mach dich mit den verschiedenen Modulen von SAP SuccessFactors vertraut, insbesondere mit dem Modul, für das du zertifiziert bist. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in vorherigen Projekten gesammelt hast.
✨Bereite dich auf spezifische Kundenanforderungen vor
Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du spezifische Kundenanforderungen erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Workshops und Schulungen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Teamarbeit und Projektmanagement
Hebe deine Erfahrungen in der Teamarbeit und im Projektmanagement hervor. Sei bereit, über konkrete Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur erfolgreichen Umsetzung beigetragen hast. Dies zeigt, dass du gut in das bestehende Team passen würdest.
