Tech BA, Output Management
Project language: German
On-site: Munich, Frankfurt or Essen, up to 3 days every 3 weeks
Start: ASAP
About the Output Management squad
The squad owns the end-to-end output process. That covers mass correspondence built on SAP application forms, document rendering, and print processes out of SAP S/4HANA. SAP CE and CPQ connect to the Quadient Inspire platform through interfaces, and harmonised data streams feed the generation of individual correspondence, tariff sheets, orders and similar documents.
The squad also owns archiving in nScale, so documents are stored efficiently and, in an audit,-proof way, then made available to customers and agents.
Scope note:
This role does not work on Inspire or nScale user stories. It works on the SAP user stories that sit upstream or downstream of them.
Core requirements
- Prioritising user stories by refinement status
- Experience with interfaces between SAP, web services and Inspire, including firewall considerations
- Understanding of bounce email management: rule sets, data structures, audit
- Ideally, experience working with teams in India
Priority 1 skills
1. SAP correspondence and trigger mechanisms
- How SAP triggers correspondence: event-driven (ad hoc, single) versus mass batch runs such as billing, invoicing and dunning via FPCOPARA
- Working knowledge of the SAP Correspondence Tool, Correspondence Container and Print Workbench (application forms, form classes)
2. Source-to-target data mapping (SAP CCM payload)
- Identifying which SAP tables and fields hold the required data: Business Partner, Contract Account, Contract, Meter Reading, document line items
- Writing clear data contracts for what SAP passes to the rendering engine (e.g. Quadient Inspire): XML/JSON payload definitions, field types, cardinalities, fallbacks and transformation logic
3. Functional requirements engineering
- Implementation-ready specs covering trigger events, data extraction rules, conditional logic (e.g. “if customer type = B2B and country = DE, render text block X”) and fallback rules for missing data
- Multi-channel dispatch routing: print shop via spool/OMS, transactional email, customer portal
4. Hands-on SAP navigation and data checks
- Navigating SAP GUI independently: SE16N/SE11 for tables, FPL9 for account balance and correspondence history, SP01/SM37 for spool and job monitoring
- Confirming whether a trigger fired and inspecting the raw payload in SAP without calling in a developer for basic checks
5. E2E test design and test data
- Defining and running Product Increment Tests (PIT) and Business Process Tests (BPT): happy path, edge cases (special characters, long names, negative balances) and error scenarios
- Finding or staging valid test accounts and contracts in lower SAP tiers (DV1, FV1, QV1) that reflect real customer constellations
6. Interface and dependency management
- Acting as functional translator between upstream business squads (Billing, Sales, Service), SAP ABAP/integration engineers and downstream document designers (CCM/Inspire team)
Nice to have
- ABAP basics: reading simple ABAP and stepping through the debugger to find where an extraction or rule fails
- Quadient Inspire: familiarity with Designer/Interactive concepts (variables, layout blocks, rules) to understand template constraints and effort estimates
- Archiving and post-processing: SAP ArchiveLink, document indexing, enterprise archiving (nScale, OpenText); downstream print management (OMS, spool formatting, postal optimisation and sorting tools such as Columbus or Paragon)
- Compliance and accessibility: PDF/UA, BITV, and GDPR (DSGVO) retention and redaction requirements
- Payload analysis: XPath, JSONPath or SQL for inspecting large correspondence batches or test datasets
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SAP Technical BA in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Next Ventures
Unser Kunde ist ein führendes internationales Unternehmen im Bereich Pharmazie und Gesundheitswesen mit über 17.000 Mitarbeitern weltweit. Die Berliner Niederlassung, die rund 2.000 Mitarbeiter beschäftigt, bietet eine stabile und unterstützende Arbeitsumgebung, in der innovative Technologien und moderne Arbeitsmethoden gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden ist dies ein hervorragender Arbeitgeber für Fachkräfte, die in einem dynamischen, internationalen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Technical BA in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Next Ventures! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Next Ventures einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Next Ventures vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.