Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kundenbeziehungen und leite spannende SAP-Projekte.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, leistungsbasierte Belohnungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Reisemöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe innovative SAP-Transformationen durch.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ref: #70076Permanent Germany : RemoteAs a Partner with a focus on SAP, you will play a central role in shaping the next phase of our growth. You will be responsible for developing client relationships, expanding our SAP portfolio, and leading high-value projects. Working closely with other senior leaders, you will strengthen ourposition in the market while building and mentoring a strong consulting team.Key ResponsibilitiesBusiness Development & Client Leadership- Drive the acquisition of new SAP projects and accounts.- Build and sustain long-term client relationships at C-level.- Position the firm as a trusted SAP transformation partner.Engagement Leadership- Sponsor and oversee complex SAP programs (e.g., S/4HANA, Finance, Supply Chain, Analytics).- Ensure quality delivery, client satisfaction, and commercial success.- Provide strategic guidance and thought leadership in SAP transformation.Firm Leadership & Strategy- Shape and execute the SAP growth strategy in collaboration with the leadership team.- Expand service offerings and develop new market opportunities.- Mentor and coach consultants, reinforcing a high-spirited and collaborative team culture.Financial Accountability- Take full P&L; responsibility for the SAP business area.- Deliver against revenue, growth, and profitability targets.- Manage resources, utilization, and capacity effectively.Your Profile- 10+ years’ experience in SAP consulting, including leadership roles.- Proven success in winning and delivering large-scale SAP transformation projects.- Deep expertise in at least one of the following: S/4HANA, Finance, Supply Chain, Data &Analytics, or Industry-specific SAP solutions.- Strong entrepreneurial mindset and ability to scale services and teams.- Established executive network in the DACH region.- Excellent leadership, communication, and negotiation skills.- Fluent in German and English; high willingness to travel.What We Offer- An entrepreneurial Partner role with direct influence on growth and strategy.- A collaborative, high-spirited team culture with strong peer support.- Attractive compensation model with performance-based rewards.- High-impact SAP projects with leading organizations.- Long-term development opportunities in a growing consultancy.
Partner Arbeitgeber: Next Ventures
Als SAP EWM Consultant in einem globalen Pharmaunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsplatzes mit flexiblen Schichtmodellen und der Chance, an innovativen Projekten in einer wichtigen Branche teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der SAP-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und sprich mit Leuten über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Partnerschaft. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Zeige deine Expertise!
Teile dein Wissen über SAP in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn. Schreibe Artikel oder poste über aktuelle Trends. So positionierst du dich als Experte und ziehst potenzielle Arbeitgeber an.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Next Ventures vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im SAP-Bereich vertraut, insbesondere mit S/4HANA und anderen relevanten Lösungen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Technologien Unternehmen transformieren können.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und seine Kultur zu sammeln. Wenn du während des Interviews spezifische Verbindungen oder Erfahrungen erwähnen kannst, die du mit dem Unternehmen hast, wird das deine Glaubwürdigkeit stärken.
✨Führe Beispiele an
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge in der Leitung von SAP-Projekten und der Entwicklung von Kundenbeziehungen zeigen. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu gestalten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmensstrategie, die Teamkultur oder zukünftige SAP-Projekte beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
