Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Systeme mit SAP SuccessFactors Employee Central und unterstütze digitale Transformation.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen mit einer innovativen HR-IT-Funktion.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexibles hybrides Arbeiten und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und interne Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines strategischen HR-Transformationsprogramms und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors und verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen SAP SuccessFactors Employee Central Berater (m/w/d) zur Unterstützung einer langfristigen digitalen HR-Transformation.
Es handelt sich um eine Inhouse-Position auf Endkundenseite – keine klassische Beratungstätigkeit. Sie arbeiten innerhalb einer zentralen HR-IT-Funktion und unterstützen die Weiterentwicklung einer modernen, cloudbasierten HR-Systemlandschaft mit SAP SuccessFactors Employee Central im Mittelpunkt.
Hybrides Arbeitsmodell: in der Regel 1–2 Tage pro Woche vor Ort, gelegentliche Reisen innerhalb Deutschlands für Workshops und Stakeholder-Abstimmungen, Festanstellung in Vollzeit, ca. 38–40 Stunden pro Woche, Deutsch und Englisch werden im täglichen Austausch benötigt, verhandlungssichere Deutschkenntnisse, mindestens C1, sind zwingend erforderlich.
- Design, Konfiguration und kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central
- Übersetzung von HR-Anforderungen in skalierbare und nachhaltige Systemlösungen
- Begleitung von Anforderungen über den gesamten Lifecycle: Analyse, Solution Design, Konfiguration, Testing, Deployment und Post-Go-Live-Support
- Unterstützung bei Testplanung, Testdurchführung und Abstimmung mit Business Usern
- Erstellung von Systemdemos, Solution Walkthroughs und Dokumentationen
- Hands-on Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central in Implementierung und/oder Support
- Erfahrung in strukturierten Projekt- oder Change-Umgebungen
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau zwingend erforderlich
- Erfahrung mit SAP Time Management oder Workforce-/Zeiterfassungslösungen
- Kenntnisse in SAP HCM On-Premise oder hybriden SAP-Landschaften
- Verständnis von Integrationen zwischen SAP SuccessFactors und weiteren Unternehmenssystemen
- SAP SuccessFactors Zertifizierung(en)
Ausschlusskriterien:
- Bewerber ohne verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Bewerber ohne SAP SuccessFactors Employee Central Erfahrung
- Kandidaten, die ausschließlich remote aus dem Ausland arbeiten möchten
- Freelancer oder externe Projektberater, die keine Festanstellung suchen
- Kandidaten, die keine Arbeitserlaubnis für Deutschland/EU besitzen
Unbefristete Inhouse-Festanstellung bei einem stabilen Endkunden, Schlüsselrolle in einer globalen SAP SuccessFactors Employee Central Landschaft, langfristige Mitarbeit an einem strategischen HR-Transformationsprogramm, strukturierte Einarbeitung innerhalb einer etablierten HR-IT-Funktion, flexibles hybrides Arbeiten je nach Team- und Projektanforderung, gelegentliches mobiles Arbeiten innerhalb der EU gemäß interner Richtlinie, interne Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, attraktives Corporate Benefits Paket inklusive betrieblicher Altersvorsorge. Die finale Vergütung orientiert sich an den internen Gehaltsbändern für SAP SuccessFactors Rollen in Deutschland.
Wenn Sie moderne HR-Systeme in einer großen Inhouse SAP SuccessFactors Umgebung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
SAP-Berater (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Next Ventures
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer stabilen Inhouse-Position eine Schlüsselrolle in der digitalen HR-Transformation zu übernehmen. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen internen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Profitieren Sie von einem attraktiven Corporate Benefits Paket und gestalten Sie moderne HR-Systeme aktiv mit, während Sie Teil eines engagierten Teams sind.
