SAP Data Migration Consultant
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Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Datenmigration von ECC6 zu S/4HANA und arbeite eng mit Teams zusammen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Nähe von München mit hybrider Arbeitskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und Möglichkeit zur Vertragsverlängerung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenmigration und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP-Datenmigration und im Fertigungssektor.
  • Andere Informationen: Tolle Gelegenheit für Karrierewachstum in einem dynamischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Nächste Ventures suchen einen erfahrenen SAP Data Migration Consultant für einen unserer Kunden, der von ECC6 auf S4HANA migriert.

Standort: Nähe München, Deutschland - hybrid

Vertrag: 6 Monate mit Verlängerung

Startdatum: ASAP

Stundensatz: Verhandelbar

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Durchführung von End-to-End SAP-Datenmigrationsaktivitäten von ECC6 zu S/4HANA.
  • Analyse, Extraktion, Transformation, Bereinigung und Validierung von Daten gemäß den Geschäftsanforderungen.
  • Zusammenarbeit mit funktionalen Teams und Geschäftspartnern zur Definition von Datenmapping- und Migrationsregeln.
  • Entwicklung und Pflege von Migrationsstrategien, Dokumentationen und Qualitätssicherungsprozessen.
  • Fehlerbehebung bei Datenproblemen und Bereitstellung von Expertenrat zu Datenverwaltung und Best Practices.
  • Sicherstellung der fristgerechten Lieferung von Migrationsmeilensteinen gemäß dem Projektplan.

Fähigkeiten:

  • 5+ Jahre Erfahrung in der SAP-Datenmigration.
  • 5+ Jahre Erfahrung in der Fertigungsindustrie.
  • Ausgezeichnete Problemlösungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Must have completed an end-to-end implementation in S4/HANA.

Wenn Sie oder jemand, den Sie kennen, derzeit verfügbar ist und bereit ist, die Herausforderung anzunehmen, senden Sie bitte Ihren aktualisierten Lebenslauf an Freddie.Bennett@next-ventures.com.

SAP Data Migration Consultant Arbeitgeber: Next Ventures

Next Ventures bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für SAP Data Migration Consultants, die in der Nähe von München tätig sind. Mit einem hybriden Arbeitsmodell fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte macht, die an bedeutenden Projekten mitwirken möchten.
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Kontaktperson:

Next Ventures HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP Data Migration Consultant

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!

Sei bereit für technische Gespräche

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse über Datenmigration und S/4HANA auffrischst. Wir sollten in der Lage sein, unsere Erfahrungen klar und präzise zu kommunizieren.

Präsentiere deine Erfolge

Hebe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit hervor, die zeigen, wie du erfolgreich Datenmigrationen durchgeführt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du an dieser spannenden Position interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So erhöhen wir unsere Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Data Migration Consultant

SAP Data Migration
S/4HANA
ECC6
Datenanalyse
Datenextraktion
Datenbereinigung
Datenvalidierung
Datenmapping
Migration Strategien
Dokumentation
Qualitätssicherungsprozesse
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du die perfekte Wahl für die Rolle als SAP Data Migration Consultant bist.

Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine 5+ Jahre Erfahrung in der SAP-Datenmigration klar hervorhebst. Nenne konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du erfolgreich Datenmigrationen durchgeführt hast, besonders im Hinblick auf S/4HANA.

Teamarbeit ist der Schlüssel: Da die Zusammenarbeit mit funktionalen Teams und Stakeholdern wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeitest. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Migrationen erfolgreich abzuschließen.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Next Ventures vorbereitest

Verstehe die Migration

Mach dich mit dem gesamten Prozess der Datenmigration von ECC6 zu S/4HANA vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu den Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich zu beantworten. Zeige, dass du die technischen Details und die Auswirkungen auf das Unternehmen verstehst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenmigration demonstrieren. Erkläre, wie du Probleme gelöst hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Qualität der Daten sicherzustellen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären, damit auch Nicht-Techniker verstehen, worum es geht.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Migration erwartet, oder nach den Tools, die sie verwenden. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.

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